目標責任狀

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爲了加快優質教育建設步伐,提高辦學水平和教育質量,辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定,對條線實行年度工作目標管理,由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

目標責任狀

一、主要目標:

1、根據國家統一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規章制度。負責收交班主任工作計劃。

2、認真組織好政教職工每週的政治學習及考勤工作,搞好班主任培訓和學生幹部培訓工作。

3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》的貫徹實施,安排好學生的思想政治教育和日常行爲規範的訓練活動(查班會)。

4、規劃並實施校園文化建設,定期更換畫廊中內容,建立穩定、協調、高效的思想品德教育秩序。

5、辦好家長學校,指導班主任與家長加強聯繫,積極開展社區教育活動,建立好學校、社會、家庭三結合的教育網絡。

6、積極開展學生的社會實踐活動,加強指導,講求實效。搞好宿舍管理,領導保衛科工作,做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

7、做好學校安全、學生公共衛生和個人衛生的組織檢查工作,建立健全衛生保健制度,定期對學生進行體格檢查。

8、搞好學校文體節活動。

9、定期召開班主任工作經驗交流會,認真組織指導學生的評優、表揚、獎勵和處分工作,指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。

10、收存各班主任工作總結,做好政教處計劃、總結等資料歸檔和統計報表工作。

二、考覈辦法:

本責任狀於每學期進行考覈,考覈結果,作爲每學期績效工資發放依據,年終對全年情況彙總作爲年度考覈獎發放依據,對成績顯著的進行獎勵,並注重考覈結果的使用。

博裏中學校長:

政 教 處主任:

年 月 日

博裏中學XX—XX學年行政條線工作目標管理責任狀

爲了加快優質教育建設步伐,提高辦學水平和教育質量,辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定,對條線實行年度工作目標管理,由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標:

1、 按照學校工作計劃,制訂出總務處工作計劃和總務處各項規章制度。

2、組織好總務職工每週的政治學習,在職工中強化爲人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

3、明確全體總務職工的分工,組織崗位培訓並落實崗位責任制(查工作記錄)。

4、辦好食堂,嚴格食堂財務管理,重視成本覈算,搞好飲食衛生,提高飯菜質量,嚴格杜絕師生食物中毒事件的發生。

5、妥善安排教學用房和生活用房,做好教學服務設施的檢查、維修,防止各種責任事故的發生,落實24小時服務承諾制。

6、嚴格財經紀律,根據學校計劃做好學校經費的預算,定期向校長報告執行情況,年終提交決算報告,嚴密財務手續,管理好財務檔案,定期搞好審計,做好財務公開工作。

7、管理好校產,建立校產檔案,防止校產流失,落實物品出門准許證制度,做好對公物及節約用電的督查工作。

8、根據教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃,做好採購供應和保管工作。

9、做好學校建設工作,搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環境,

10、搞好後勤服務,做好總務處的計劃、總結等資料歸檔工作。

二、考覈辦法:

本責任狀於每學期進行考覈,考覈結果,作爲學期績效工資發放依據,年終對全年情況彙總作爲年度考覈獎發放依據,對成績顯著的進行獎勵,並注重考覈結果的使用。

博裏中學校長:

總 務 處主任:

年 月 日

博裏中學XX—XX學年行政條線工作目標管理責任狀

爲了加快優質教育建設步伐,提高辦學水平和教育質量,辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定,對條線實行年度工作目標管理,由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標:

1、開學初,根據校長辦公會議制定出學校工作計劃,安排好校行政工作日程,排出行事曆,發至各處室、各年級。

2、協助校長做好人事檔案和文書檔案工作,按時收存各處室、年級工作計劃。

3、妥善處理校長委派或交辦的有關聯繫、召集、調查、參加會議等工作,處理來往電話、函件、來訪、接待等事務,日常工作要有記錄、有處理結果。

4、保管和使用學校印章,及時進行文件、材料、資料的收發、登記、分類傳遞和保管工作,嚴格保密制度。

5、做好校長與各職能部門的聯繫聯絡工作,上傳下達,確保信息暢通,協調各職能部門之間的工作任務及其進程。做好對本處室人員及校級幹部、三大處、教科督導室主任的考評工作。

6、做好校內會議、重大節日和校內重大活動的籌備和安排工作。

7、負責學校一些糾分調解和計劃生育工作,安排節、假日的值班。

8、按時保質填好上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表,組織好年報材料,完成年報工作。

9、督查、統計教職工的出缺勤情況,辦公樓內部衛生,做好對本處室人員的考勤工作。

10、負責督促、收存各處室、年級工作總結、各種文件及資料的分類存檔。

二、考覈辦法:

本責任狀於每學期進行考覈,考覈結果,作爲每學期績效工資發放依據,年終對全年情況彙總作爲年度考覈獎發放依據,對成績顯著的進行獎勵,並注重考覈結果的使用。

博裏中學校長:

辦 公 室主任:

年 月 日

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