安全目標管理責任書3篇

範文一：

爲了預防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民羣衆生命財產安全，保障道路交通暢通，特制定本責任書。

一、村總支、村委會實行書記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰役”工作領導小組，研究制定具體的實施方案，細化任務，明確責任，狠抓落實，確保工作取得實效。

二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。

三、村對所轄區域通村通組公路實行定人、定路段、定責任確保對鄉村公路的全程監控。

四、村支兩委幹部對所轄路段進行隱患排查，並將排查結果按時按要求上報。

五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段幹部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。

六、管段幹部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監控。

七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

擬狀單位：xx鄉人民政府

責任人：

籤狀單位：

　責任人：

二oxx年五月二十日

範文二：

爲進一步加強農村道路交通安全管理工作，預防和減少我鄉農村道路交通事故的發生，切實維護人民羣衆生命財產安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環境，特制定本責任書。

一、建立健全鄉交通安全工作組織機構。村主任爲交通安全管理工作第一責任人，明確一村一大分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理組，具體抓好交通安全管理工作的組織、協調、落實。

二、 強化農村交通安全源頭管理。掌握本轄區、本單位駕駛人、車輛、道路、橋樑、交通安全基礎設施，交通安全隱患地段等交通安全基本情況，督促駕駛人、機動車所有人及時申領駕駛證，辦牌辦證和按時參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區內摩托車、拖拉機、低速貨車及微型汽車等車輛駕駛人簽訂責任書，嚴格履行道路交通安全監管責任。嚴禁使用(租用)報廢車輛、安全性能不符合技術標準的車輛接送學生。

三、廣泛開展羣衆性交通安全宣傳教育活動。要進一步開闢交通安全宣傳專欄，村內醒目位置要有固定宣傳標語及內容，刷寫牆體標語2條以上;會同公安、農機部門經常對農用車、拖拉機駕駛人、學生、沿路村民等重點羣體面對面地進行安全宣傳教育，特別要教育中國小生不坐超員車和違法載人的農用車、拖拉機、微型汽車，以預防交通事故的發生。低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車及其駕駛人上牌證率達到100%，羣衆交通安全知識曉率達到95%以上，交通守法率達到90%以上，形成全社會共同維護道路交通安全的濃厚氛圍。

四、大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動。各村要積極會同安全生產監管、交通、公安等部門，大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動，要經常組織對本轄區道路安全隱患集中開展全面排查，對排查出的危險路段、險橋、隱患點段要建立臺賬，制定整改計劃，落實整改責任，配合相關部門加強對施工路段的交通管理，杜絕因危險和沒有及時治理或因施工道路管理不善而引發的交通事故。同時健全事故緊急救援聯運機制，降低事故亡人量。

五、強化督導，落實責任。各村要依法履行維護道路交通安全的工作責任，定期召開交通安全會議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區道路安全隱患，層層落實交通安全責任。村主任要堅持深入一線，進行督導檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和責任落實，推動整治工作深入開展。鄉政府將適時協調聯繫公安、交通、農機、工商、教育、安全生產監管等部門赴各村進行督導檢查;對檢查中發現的問題，要跟蹤督辦，限期整改;對於整改不力的，要在全鄉進行通報批評。

六、嚴肅紀律，加大責任追究力度。凡因工作責任心不強或工作措施落實不到位，導致安全隱患突出，未造成嚴重後果的，予以通報批評並限期整改;未及時整改或消極就會整改的，予以責任人相應的紀律處分;造成重特大道路交通事故的，實行嚴格的責任倒查，嚴格追究相關領導和責任人的責任。

本責任書從下達之日起開始實施，責任書不因領導的更換而改變，責任人如有更換，接任者爲第一責任人，繼續履行責任書。

鄉政府責任人： 各村責任人：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

安全生產目標管理責任書

爲加強我公司安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全 意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

一、安全控制目標：

1、全年無羣傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)爲零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、現場違規紀現象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。

二、安全管理職責：

(一) 1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程， 並結合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好車間和各部門內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;

2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態。

3.加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門

重特大事故應急救援預案，並組織重大事故應急救援演練。

(二) 、認真落實公司XX年度安全工作計劃書，結合部門的安全 生產特點，落實公司日常的安全管理要求。

(三) 、建立、健全部門安全管理責任制度。採取有效措施，切實加強 日常綜合安全檢查、教育、規範和隱患整改，確保各種生產成品的質量， 把事故隱患消滅在萌芽狀態。

(四) 、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間定期檢查時，須 對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，並按公司有關制度要求及時控制處理，並上報公司安全監督主管部門。

(五) 、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事 故，配合公司做好安全事故調查，並認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

(六) 出現安全事故，相關責任人應立即上報公司安全生產監督管理局，並 立即採取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，並避免事故擴大化;發現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，

涉及違法違紀行爲時，將依法送交司法機關處理。

歸屬車間： 車間安全責任人：

籤： 日期：

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行爲；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的職業教育部、人力資源部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行爲；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的辦公室、監察審計部、安保後勤部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行爲；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的市場研發部、培訓教學管理部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

安保後勤部度安全目標管理責任書(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件和影響培訓中心、社會穩定的事件；

4、無食物中毒責任事件；

5、無水電氣設施爆炸事件；

6、無工程項目建設及設施設備維修改造引發的安全責任事故；

7、無嚴重違法違紀行爲；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施和培訓中心安防設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對配電房、鍋爐房等重點部位進行重點檢查，對其他部室的安全自查、隱患整改情況進行抽查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理，確保培訓中心平安、穩定。所有檢查、督查及隱患整改、督改情況均需作好記錄，以備檢查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

辦公室度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無交通安全責任事故；

3、無綜合信息發佈及校園網絡安全責任事故；

4、無綜合檔案安全責任事故；

5、無機要文件泄密事件；

6、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

7、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

8、無嚴重違法違紀行爲；

9、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對學校交通、信息、辦公室檔案等設施的安全管理，經常對車輛、用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對車輛、信息中心等重點部位進行重點檢查，確保交通、信息和檔案安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

財務部度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無資金安全責任事故；

3、無財務會計信息披露及電算會計系統信息安全責任事故；

4、無會計檔案安全責任事故；

5、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

7、無嚴重違法違紀行爲；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對財務主機及檔案室、覈算室、出納室等重點部位進行重點檢查，確保培訓中心財務檔案和資金安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

監察審計部度安全目標管理責任書(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

4、無嚴重違法違紀行爲；

5、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、學員無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件；

4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

5、無考題等泄密事件；

6、無嚴重違法違紀行爲；

7、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工和學員學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強員工和學員的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對實驗樓、培訓樓、招待所、學生公寓等重點部位進行重點檢查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

人力資源部度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無人事檔案安全責任事故；

3、無勞動用工引發的安全責任事故；

4、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

5、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

6、無嚴重違法違紀行爲；

7、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對檔案室等重點部位進行重點檢查，確保培訓中心檔案安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

市場研發部度安全目標管理責任書(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、無科研項目開發和考試泄密事件；

4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行爲；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

職業教育部度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

爲了全面落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件（無負管理責任的學生傷亡及學生羣體性事件的發生）；

3、學生無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件；

4、無考題泄密事件；

5、無因招生和推薦就業過程中引發的安全責任事件；

6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

7、無嚴重違法違紀行爲；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

爲實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工和學生學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強員工和學生的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜、放打架鬥毆等工作進行檢查，並及時做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對教學樓、學生宿舍、圖書館等重點部位進行重點檢查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考覈

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人爲自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：