離職優秀證明（精選24篇）

離職優秀證明 篇1

乙方原爲甲方職工，於20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

證明人：

20xx年xx月xx日

離職優秀證明 篇2

離職證明

_____先生/女士/小姐（身份證號爲__________ ）自20_____年_____月_____日入職我公司擔任_____部_____職務，至20_____年_____月_____日因__________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

x公司蓋章

20xx年xx月xx日

離職優秀證明 篇3

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的`停車。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。

特此證明。

離職優秀證明 篇4

茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間爲______年_____月_____日至______年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

______公司蓋章

______年______月______日

離職優秀證明 篇5

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

證明人：______

20____年____月____日

離職優秀證明 篇6

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務)，於XX年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。

離職優秀證明 篇7

離職證明

某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20xx年XX月XX日

離職優秀證明 篇8

_________同志原系我單位（ ）員工，該同志於 年 月 日書面向公司提出個人辭職申請，並於 年

月 日正式與公司辦理了離職手續。 同志與我公司勞動關係已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。

特此證明

（單位蓋章）

年 月 日

離職優秀證明 篇9

先生自X年XX月XX日入職我公司，擔任職務，至X年XX月XX日申請離職。在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續，解除勞動合同關係。

特此證明

X公司

X年XX月XX日

離職優秀證明 篇10

（姓名），（性別），身份證號：，於20xx年xx月xx日申請離職，經研究，x年xx月x日批准其離職。

雙方商定：離職後，辦好交接工作；對於前期工作中的遺留問題，（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，（姓名）不得在“與我公司存在競爭關係”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

特此證明！

證明人：

離職優秀證明 篇11

茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間爲20______年___月___日至200___年___月___日，離職證明範文。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20______年___月___日

離職優秀證明 篇12

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。

特此證明!

證明人：

20xx年xx月xx日

離職優秀證明 篇13

系我公司部員工，於 20xx 年x月x日提出離職申請，經公司領導同意，於2 年x月x日辦理完全部離職手續，於20xx年x月x日正式離開本公司。

特此證明。

單位公章

20xx 年x月x日

離職優秀證明 篇14

離職證明

姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

身份證號______________________________________。

自______年______月至______年______月於我單位工作，在此 期間無不良表現， 因個人原因辭職， 現與我單位已不存在勞動關係。

特此證明!

單位(蓋章)___________________________

______年______月______日

相關知識

證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係;

2、證明按照正常手續辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的`職位;

4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。

離職優秀證明 篇15

員工於20xx年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任—x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明！

證明人：

20xx年xx月xx日

離職優秀證明 篇16

茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

以資證明！

公司名稱(加蓋公章)

20xx年x月x日

離職優秀證明 篇17

我公司員工（身份證號碼：）於x年x月x日入職到x年x月x日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，後因合同期滿原因離職，故社保手續已於x年x月x日轉出，特此證明。

x公司（公司的公章）

x年x月x日

離職優秀證明 篇18

某某先生/女士/小姐：

自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，

已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。

證明人：

日期：

離職優秀證明 篇19

這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職，就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什麼的都沒什麼操作，你的.離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

法律上並沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規定，員工離職，無論是否試用期，作爲用人單位都應當按照規定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。

如果沒有辦保險的話，那麼離職證明並不重要，並不影響你和下一家公司的工作關係。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續已辦。

要是爲了證明工作經驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

法律尚無明確規定，一般做法是離職就應當給證明的。

試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。X員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關係，特此證明。

勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

自確定勞動用工之日起，一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內未籤勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關係的。

離職優秀證明 篇20

甲方：

乙方： 身份證號：

乙方原爲甲方招商銀行_____(部門)的__ ___(職務)，於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方

確認終止勞動關係。

雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

離職優秀證明 篇21

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原爲甲方________（部門）的_______（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字： 甲方代表簽字：

x年x月x日 x年x月x日

離職優秀證明 篇22

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原爲甲方(部門)的(職務)，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關係。雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。特此證明。

證明人：

日期：

離職優秀證明 篇23

茲證明 原系我公司員工，於20xx年01月17日入職，身份證號碼 ，在我公司擔任職務：銷售代表，因個人原因提出離職，離職時間爲xx年06月01日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動關係。

特此證明。

日期：

離職優秀證明 篇24

原我單位職工（身份證）於20xx年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職後，社保手續已於20xx年××月轉出，特此證明。

有限責任公司（公章）