解除勞動關係證明（精選22篇）
解除勞動關係證明 篇1
編號：
我單位於年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位爲，訂立的合同編號爲，合同期限爲的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關係）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關係）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關係）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關係）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關係）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）：
解除或（終止）勞動合同日期：X年XX月XX日
用人單位（章）：
員工（簽名）：
簽收時間：
X年XX月XX日
簽收時間：
X年XX月XX日
解除勞動關係證明 篇2
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人：_________________單位蓋章：_________________法人代表：_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
解除勞動關係證明 篇3
________是我公司___________部門職工，於_______年___月___日到職，解除勞動合同證明書《解除勞動關係證明》。
因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日於以__________________終止勞動關係。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方於20xx年x月x日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。
經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x元，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣x元
3、甲方爲乙方繳納四金至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
自甲，乙雙方簽字並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；
甲方：
乙方：
法定代表人或授權委託人
20xx年x月x日
20xx年x月x日
解除勞動關係證明 篇5
___同事：
因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視爲送達及我公司決定年月日與你解除勞動合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
解除勞動關係證明 篇6
勞動合同期限爲_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明 篇7
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，於________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
證明人：
解除勞動關係證明 篇8
茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。於_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。
該同事合同鑑證編號：________________
(蓋章)
_____________年_____________月_____________日
解除勞動關係證明 篇9
我單位同事，性別，身份證號碼，______年____月____日到本單位，______年____月____日簽訂年的勞動合同。因____________原因，於______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關係)。
根據《民法典》第五十條之規定，我單位出具該證明，並在十五日內爲其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
失業人員於失業之日起六十日內，持身份證、解除(終止)勞動
證明人：
日期：
解除勞動關係證明 篇10
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資爲人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明 篇11
（身份證號碼：）於xx年x月x日到廈門市人才服務中心報到，進入委託代理單位，現因：□合同期滿，期滿時間年月日；
□單位辭退，辭退時間年月日；
□本人辭職，辭職時間年月日；
□協議終止，終止時間年月日；
雙方解除勞動關係，單位發給一次性經濟補償金x元。
單位(蓋章)
xx市人才服務中心
xx年x月x日
解除勞動關係證明 篇12
茲有某某部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因已經解除（終止）勞動關係。
特此證明！
本人簽名：______
單位蓋章：______
法人代表簽名：______
20____年____月____日
解除勞動關係證明 篇13
茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明 篇14
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了_____年___月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________
一、解除勞動合同的日期爲：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金__________元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明 篇15
茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明 篇16
同志於 年月日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關係，原因如下：
1、合同期滿：期滿時間 年月日
2、單位辭退：辭退時間 年月日
3、本人辭職：辭職時間 年月日
4、協議解除：解除時間 年月日
5、關閉破產：時間年月日
6、其 他：時間年月日
特此證明
單位（蓋章） 年月 日 離職員工簽名：
年月日
備註：1、以上終止或解除勞動關係原因僅選一項,多選、塗改無效。
2、本人辭職的不能申請失業保險金待遇。
3、協議解除是指由用人單位提出並經雙方協商一致同意解除勞動合同。
4、若本人辭職，需附上辭職報告；若合同期滿，需附上合同。
5、本證明一式兩份。
解除勞動關係證明 篇17
茲有某某某同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：______ 單位蓋章：______
法人代表簽名：______
___年___月___日
解除勞動關係證明 篇18
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。
勞動合同期限爲______年______月______日至______年______月______日。
現因爲_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明 篇19
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打"√")：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資爲人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明 篇20
_________同事是我公司___________部門職工，於_______年___月___日到職，解除勞動合同證明書《解除勞動關係證明》。
因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日於以__________________終止勞動關係。
人力資源部
日期：
解除勞動關係證明 篇21
_____同事於___年_____月_____日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關係，原因如下：
合同期滿，期滿時間________年_____月____日。
雙方解除勞動關係，單位發給一次性經濟補償金_________ 元人民幣。
特此證明。
證明人：
解除勞動關係證明 篇22
我單位_________，身份證號碼_________，個人電腦號_________，因原因於______年___月___日與我單位終止（解除）勞動合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）； _____年___月___日提示；
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民合同工帶上本人銀行存摺複印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的.有關手續。
證明人：
日期：