關於薪資調查報告的範文文章
薪資調查報告篇1就目前市場薪資狀態發展,公司薪酬制度的不斷更新,而薪酬制度又直接關係到一個企業的成長和發展,一個良好的薪酬制度,不但能夠事半功倍,更能夠增加員工的工作效率,同時也能夠增加產出比的提升,基於以上因素,做...
IT行業仍是年薪老大調查顯示,2001年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪爲27060元人民幣。其中,9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在500...
由於農民的收入本來就較低,加上生活支出不斷增加,農業結構調整成效尚未充分顯現,農村勞動力難以充分就業,農民創業意識和技能薄弱等,使得農民的收入相當低,增收非常困難。我們調查顯示:農民絕對收入水平較低。20**年,全國的農...
爲推進工資集體協商工作,完善職工收入分配製度,維護職工合法權益作出不懈的努力,接下來是小編爲大家收集了關於行業薪資調研報告,供大家參考借鑑。行業薪資調研報告範文(一)有關數據表明,近幾年來,燕郊地區農民收入持續不斷...
薪酬調查報告薪酬調查報告是一份通過市場的調查分析得出的關於市場各個行業各個地區的薪酬福利水平,以及詳細的數據。企業可以以此指定企業的薪酬福利。企業爲什麼要購買薪酬調查報告?1、建立薪酬架構在使用本報告的信...
調查顯示,XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪爲27060元人民幣。其中,9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000~10000元;19.4%的人年...
2019年,全球經濟在各種考驗中緩慢復甦。從外部環境看,歐債危機尚未出現根本性轉機,中期內重債國的債務壓力和核心國的衰退壓力難以緩解,國際金融市場反覆波動。從內部環境看,2019年上半年外部市場需求的萎縮以及近三年來過...
爲了準確把握我省企業職工工資收入分配的總體狀況,弄清存在的問題和癥結,推動建立科學的工資調控機制和企業內部正常的工資增長機制,維護職工收入分配權益,省總工會於2019年7-9月份,對近三年多來我省城市企業職工工資收入...
it行業仍是年薪老大調查顯示,XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪爲27060元人民幣。其中,9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000~1...
根據市人力資源和社會保障局下發的《市開展2019企業薪酬調查的工作方案》要求,我區人社局領導高度重視,特聘用、抽調專門人員負責此次企業薪酬調查工作。從5月15日開始前期準備,一直到6月5日和6月8日對我區內企業的兩次...
隨着生活水平的提高,人們對美的追求也逐漸提高,越來越多的人加入了化妝師這一時尚行業。深圳職業化妝師的薪資收入一系列問題成爲大家最想知道的祕密。化妝師越資深,平均收入水平越高記者在深圳市場隨機調查中發現,39.5%...
隨着中國銀行業的蓬勃發展,各類銀行不斷通過提供更高品質的服務,來提升自己在市場競爭中的地位。這就要求銀行業在不斷擴充自己的隊伍的同時,進一步加強銀行人才的素質,提高中國銀行業的國際競爭力。日前,上海翰德人力資源...
一、建立薪酬架構通過參考薪酬調查報告中的行業市場薪酬整體定位、職能序列市場薪酬比較、市場薪酬構成這三部分信息,您可以根據客戶企業薪酬定位理念,確定客戶企業相應職位等級的薪酬水平;其中,如果您需要對某些特定部...
案例一某教師,江蘇省崑山市某重點國中普通教師,未擔任班主任。月入3000餘元、年入4萬元以上。以下爲幾項調查情況:影響我的月收入的因素有職稱、職務、崗位和本月的考評成績(比如各項量化打分等)。我的月收入由以下部分構...
20xx行業薪酬調查報告是怎樣的一個內容呢?下面是本站小編給大家帶來的20xx年薪酬調研報告,歡迎閱讀!20xx行業薪酬調查報告一從蘇州高新區人力資源中心瞭解到,最新出爐的蘇州高新區XX年企業薪酬調研報告顯示,去年,高新區內...
本文目錄薪資調查報告關於教師薪資調查報告社會調查報告--薪資收入問卷調查關於行業薪資的大學生暑假優秀調查報告報告名稱:XX年北京外商投資企業薪資調查報告調查地點:北京調查時間:XX年樣本量:30被訪者:外商投資企業調查...
報告名稱:XX年北京外商投資企業薪資調查報告調查地點:北京調查時間:XX年樣本量:30被訪者:外商投資企業調查機構:北京西三角人事技術研究所報告來源:北京西三角人事技術研究所報告內容:一般職員的月薪在2500至6000元,主管、主任...
湖南地區船舶製造行業薪酬調查報告第一部分薪酬福利調研簡介1.1名詞解釋1.2調研方法介紹1.3數據環境介紹參與調研公司類型(國企,外資,合資,民營等)參與調研公司年營業額數據參與調研公司員工數量數據第二部分市場薪酬福...
薪酬調查報告篇1一、現狀綜述(一)影響x公司薪酬的因素科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能,爲企業創造更大的價值。激勵的方法有很多,但薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。它是企業對員工給企業所做的...
案例一某教師,江蘇省崑山市某重點國中普通教師,未擔任班主任。月入3000餘元、年入4萬元以上。以下爲幾項調查情況:影響我的月收入的因素有職稱、職務、崗位和本月的考評成績(比如各項量化打分等)。我的月收入由以下部分構...
湖南地區船舶製造行業薪酬調查報告第一部分薪酬福利調研簡介1.1名詞解釋1.2調研方法介紹1.3數據環境介紹參與調研公司類型(國企,外資,合資,民營等)參與調研公司年營業額數據參與調研公司員工數量數據第二部分市場薪酬福...
有關數據表明,近幾年來,燕郊地區農民收入持續不斷增加,年勝一年,對數據深入分析發現,村民們推陳出新,一改日出而耕,日落而息的傳統農業模式,發展多項經營的商品農業,另外農民思想也發生轉變,不再固守土地,離鄉務工也推動了農民收...
本文目錄薪酬調查報告關於會計崗位薪酬調查報告-順德區民營企業崗位薪酬調查報告3月31日,XX年廣東省普通高等學校畢業生就業創業工作會議在廣東工業大學召開,廣東省副省長陳雲賢、省教育廳廳長羅偉其與各高校代表參加。...
本文目錄2019年薪酬調查報告薪酬調查報告及農民收入對比廣州薪酬調查報告範文廣東省人社廳關於薪酬調查報告:本科生平均月薪6505元近日,派思諮詢XX年地產行業人才流動與薪酬調研報告正式發佈,此報告是基於對中國大陸超過...
企業通過薪資調查,可以獲得一套完整的薪資福利的統計數據棗薪資調查報告。規範的薪資調查報告包括以下兩個主要內容:基本資料概述(其中包括所調查企業的常規數據、人事聘用制度、薪資和福利保險政策);職位薪資水平(包括所調...
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