關於企業員工考覈管理制度最新的範文文章
企業員工考覈管理制度最新篇1爲加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,並使廣大員工能全面遵守廠規,秉公平、公開、公正原則、賞罰分明,依據國家有關法規...
企業員工管理制度篇1第一章總則第一條爲建立公司科學、規範的人才選拔和晉升管理機制,充分發掘公司內部人力資源潛能,特制訂本制度。第二條管理幹部選拔與員工晉升管理遵循“公平、公正、公開”的原則。第三條管理幹部...
第一條餐廳員工培訓可分爲兩個方面,一是對新招員工進行崗位前的培訓:二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓主要內容是學習本餐廳規章制度,基本的崗位知識,實際地操作技能。基本的專業知識,以便較快地適應工作。員工在職培訓...
爲加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,並使廣大員工能全面遵守廠規,秉公平、公開、公正原則、賞罰分明,依據國家有關法規而制定此考覈制度。績效考覈針...
第一條餐廳員工培訓可分爲兩個方面,一是對新招員工進行崗位前的培訓:二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓主要內容是學習本餐廳規章制度,基本的崗位知識,實際地操作技能。基本的專業知識,以便較快地適應工作。員工在職培訓...
考覈員工管理制度篇1第一章總則第一條爲全面瞭解,評估員工工作績效,發現優秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章考覈範圍第二條凡公司全體員工均需考覈,適用本辦法。第三章考覈原則第三條通過考覈,全面評價員工的...
第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度,月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總,酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。第二條、廚師長按日常考覈內容,每天都要對屬下員工按規定的項目進行考覈記錄,每...
第一章總則第一條爲樹立公司整體形象,加強和規範企業管理行爲,造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍,促進企業持續、穩定、健康發展,依據國家有關規定結合本公司實際,特制定本管理制度。第二條凡公司從業人員的管理...
第一條爲加強公司職工考勤管理,特制定本規定。第二條本規定適用於公司總部,各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定,各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審覈簽發。第三條員工正常工作時間爲上午8時30分...
第一章總則第一條爲切實加強全鄉農村幹部隊伍建設,增強以黨支部爲核心的農村基層組織的凝聚力和戰鬥力,夯實黨在農村的執政基礎,加快社會主義新農村建設步伐,依據上級有關規定,結合我鄉實際,特制定本辦法。第二條村級幹部管...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!1.目的爲配合工廠的發展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解並有計劃地充實其知識技能,發揮其潛在能力,建立良好的人際關係,進而發揚本工廠的...
(一)員工宿舍區域管理制度爲規範員工宿舍管理,給廣大員工提供一個安全、舒適、乾淨的休息環境,結合酒店的實際情況,特制定以下管理制度:1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知安全部,安全部負責安排員工住宿...
中小企業因爲環境、資源、能量、技術和本身條件的特定性,所以在經營策劃和管理體系上都不具備大企業樣的那麼系統,“亂、變、快”是中小企業生動的寫照。企業的形象,是一家企業由內向外引發的一種企業“氣質”。要想擁有...
員工考勤管理制度最新篇1公司員工考勤制度一、作息時間1、公司實行每週5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責人辦公時間:8:45~12:0013:55~18:10;3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30~12:0513:55~18:10...
每個公司都需要一份考勤管理制度,小編爲大家精心蒐集了一篇企業員工考勤管理制度,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!第一條出勤時間和休息休假(一)車間員工週一至週六:白班:07:30----12:0013:00----16:00晚班:19:00----...
考覈制度企業考覈制度篇1第一條考覈目的爲了更好規範公司人力資源管理,保障員工工作的積極性,增強員工歸屬感特制定此制度,對新入職試用期滿員工進行轉正考覈,以推動公司人力資源管理不斷改進,爲公司輸送優秀員工。第二條...
爲提高全員素質,需要制定,上班管理制度,下面是小編蒐集整理的企業員工上班管理制度,歡迎閱讀。企業員工上班管理制度一一、上班時間制度上班時間早晨8:30,下班時間下午6:30—7:30。送貨司機以送完當天貨單爲止。二、...
最新企業管理制度篇1一、基本制度1、開立兩個賬戶,基本戶用來付款,一般戶用來收款。建立健全現金日記賬、銀行存款日記賬,建議使用網銀。每天發生的現金和銀行存款收支業務做到日清日結,及時覈對,保證賬實相符。2、嚴...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!績效管理是指各級管理者和員工爲了達到組織目標共同參與的績效結果應用、績效輔導溝通、績效計劃制定、績效目標提升、績效考覈評價的持續循環過程,績效管理的目的是持續提升個人...
第一條爲了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必...
員工考覈管理制度篇1一、考覈目的爲加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,並使廣大員工能全面遵守廠規,秉公平、公開、公正原則、賞罰分明,依據國家有...
(一)總則第一條本規則依據本公司章程制定。凡本公司從業人員人事管理,悉依本規則規定辦理。第二條本公司從業人員職稱規定如下:高級主管——董事長、總經理、執行副總經理、副總經理;部門主管——...
對於企業的新職員,要如何進行績效考覈呢,下面小編爲大家精心蒐集了一篇企業新職員績效考覈制度,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!第一條爲建立良好的激勵機制,充分發揮員工個人才能,不斷提高工作效率,特制定本辦法。第...
企業員工績效考覈管理制度篇1爲激發大家的工作積極性,提高整體工作效率,促進公司的效益提升,根據公司實際,現制定員工績效考覈辦法,由於公司考覈尚屬初試,故較粗糙,需待日後逐步完成,並且此方案主要適合非部門經理人員。主要...
第一條總則爲適應企業發展需要,維護正常工作秩序,保障員工相關福利待遇,特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各中心、各部門所有員工。第三條參考法規1.《中華人民共和國勞動法》;2.《中華人民共和國勞動合同...
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