關於金日集團獎金制度的範文文章
金日集團獎金制度篇1廈門金日獎金制度日薪結算,撥付率合理,獎金計算實惠。消費產品:1單(普卡)=280元=最高日薪回報:800元/天;消費產品:3單(銀卡)=840元=最高日薪回報:2400元/天;消費產品:6單(金卡)=1680元=最高日薪回報:4000元/天;消費...
一、優惠顧客優惠比例0%——18%1、如何成爲優惠顧客(VIP顧客)?1.1、首次購買下列任意一套產品,加20元手續費,2元申請表,附身份證複印件填寫VIP顧客申請表即可以成爲優惠顧客編號產品名稱價格積分FAP0208完美健...
完美獎金制度獎金比例23%——30%。1、由於你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上,而且月月積累、年年積累、永不歸零,所以你的總積分很快就會積累到36000pv。2、當...
嘉康利美國排名第一的天然營養品公司。1956年美國嘉康利公司在舊金山灣創建,至今(2019年2月下旬)有58年的成功歷史。公司總部設在美國加州普萊森頓市,佔地面積28英畝,總部大樓耗資6500萬美金建造。半個多世紀來,嘉康利公...
安普瑞獎金制度採用的是第九模式:循環分紅投資4000元起步,不找人最少投資8000元。1、業務補貼(直推):300元2、推薦一個會員,或者自己重複消費4000元,送2個分紅點,之後每推薦一個消費會員均贈送2個分紅點每個分紅點價值900元...
1.市場推廣佣金(市場推廣佣金包括兩部分:1-1、個人銷售佣金;1-2、市場培育佣金。)1-1、個人銷售佣金:積分額(pv)淨營業額(bv)*提成比率(%)應付購貨額提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,320...
消費級別600普卡3000銀卡6000金卡12019鑽卡一、互動互惠獎級別600普卡3000銀卡6000金卡12019鑽卡見點1%1層6層8層10層(2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024)一共...
綠之韻業務員申請必要信息及條件:提供姓名、地址、電話、身份證號碼、農業銀行卡號,一次購買產品零售價680元(買一送一,總值1360元產品)。業務員基本任務是銷售推薦兩份產品,建立a、b兩組市場,良性循環,層層複製。詳細獎金...
一、員工出勤獎金辦法(一)本公司爲獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工於當月份內請假者,...
1.市場推廣佣金(市場推廣佣金包括兩部分:1-1、個人銷售佣金;1-2、市場培育佣金。)1-1、個人銷售佣金:積分額(pv)淨營業額(bv)*提成比率(%)應付購貨額提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,320...
申請會員資格(所有會員交付100元網絡費)加入資格:層碰點碰(24小時結算)一星:480元/單100元1000元/天二星:2400元/5單300元3000元/天三星:4800元/10單500元8000元/天(可申請報單中心,每單/30元)1、會員的星級作以下調整:A、...
第一種:毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品,工農業代表的進貨價格與顧客售價之間,約有15%至25%的價差,平均約20%,這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友,在聽別人講述安利事業的第一項收入「...
無限極優點和獎勵制度無限極直銷事業的優點:◆簡單易懂、可行◆資格易得:條件極低、無須投資、無風險、無須個人背景。◆維持:個人月銷售或者自我消費180元。◆公平合理:人人從零開始,可超越;直接顧客數量越多,收入越高。◆...
級別加入金額週薪封頂小區業績零售培育銀卡398400015%30%10%金卡19901XX15%30%10%白金卡39805000015%40%10%鑽石卡79608000015%40%10%專賣店2388024000015%40%10%第一零售獎:銀卡、金卡30%;白金卡、鑽石卡40%第二市場...
2019年的最新的獎金制度改變不大,原先的10想項獎金制度都沒有改變,唯一改變的晉升等級條件的變化,主要變化如下:1、原見習主任晉升條件:1W的業績,改爲1.2W,其他不變。2、原業務主任晉升條件:3W的業績,改爲5W,其他不變。3、新增...
1、創業獎:商務中心級別一星商務中心二星商務中心三星商務中心四星商務中心累計銷售680元2040元4760元10200元每局對應獎金60元80元90元100元1)兩個業務小組,680元:680元爲一局銷售業績,按照商務中心級別對應相應的每局獎...
餐飲業獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評覈從業人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對於員工福利及內容創業制度,亦詳加規定。第二條適用範圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分...
爲了推動酒店全員在今後的各項工作中再創佳績,進一步增強員工的整體戰鬥力和凝聚力,全面提升酒店的運行狀態和管理水平,酒店決定給各營業部門提供200元部門獎金:使用辦法如下:1、資金由財務保管。2、員工在工作過程當中品...
一、員工出勤獎金辦法(一)本公司爲獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工於當月份內請假者,...
資格確認(註冊):a:身份證號碼+農行卡號b:6720元--經銷商,960元--vip會員當您消費960元的產品,即可成爲權健會員;當您一次性消費夠6720元,即可申請成爲公司經銷商。成爲會員或經銷商後可以獲得以下回饋:1.享受未病工程產品買一...
第一種:毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品,工農業代表的進貨價格與顧客售價之間,約有15%至25%的價差,平均約20%,這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友,在聽別人講述安利事業的第一項收入「...
作爲消費者,使用一輩子,就可以節約一輩子。產品又好,又可以省一輩子,何樂而不爲呢?(其它的超市、大賣場只有在開業或者節假日的時候,纔會打出個九折、xx折來安慰安慰我們那一點可憐的想省點錢的奢望——就因爲我...
會員盤這是一個整合人脈資源的工程!這是一個振興中華民族互聯網的工程!!這是一個拯救直銷、傳銷難民的計劃!!!凡是在直銷和傳銷的行業裏失敗了,但是,還能夠掏出500元人民幣而不影響日常生活的人,都可以參加這個拯救工程...
完美獎金制度獎金比例23%——30%。1、由於你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上,而且月月積累、年年積累、永不歸零,所以你的總積分很快就會積累到36000PV。2、當...
作爲消費者,使用一輩子,就可以節約一輩子。產品又好,又可以省一輩子,何樂而不爲呢?(其它的超市、大賣場只有在開業或者節假日的時候,纔會打出個九折、xx折來安慰安慰我們那一點可憐的想省點錢的奢望——就因爲我...
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