關於公交公司績效考覈管理方案的範文文章

2023-11-18 公交公司績效考覈管理方案篇1爲加強公交企業監督管理，保障財政補貼資金有效落實，結合《晉城市公共交通條例》《晉城市公共交通運營補貼辦法》等相關文件制定本辦法。本辦法適用於晉城市主城區範圍內的公交企業。考覈遵...

2017-10-10 第一章總則第一條目的1、爲公平、公正、科學地評價員工工作績效，完善激勵與約束機制，突出對優秀員工的激勵，充分調動員工的工作積極性，有效地促進工作績效改進，合理配置人力資源;2、創建規範的考覈平臺，進一步規範、統一、...

公司年終績效考覈方案

2018-01-07 **公司是某民營醫療集團的下屬子公司，主要負責爲集團收購全國各地的醫院尋找目標醫院，評估各目標醫院，並與目標醫院前期接觸，在集團與目標醫院談判的過程中起主力作用。**公司的組織構架較爲簡單，市場部和管理諮詢部是核心...

公司績效考覈管理制度十二篇

2023-12-10 公司績效考覈管理制度篇1一、總則1、本制度所設定考覈分如下幾種：（1）轉正考覈；（2）專業考覈；（3）晉升考覈；（4）月度績效考覈；（5）年終績效考覈。2、公司行政人事部負責對整個考覈工作的組織、實施、監督、總結匯報及歸檔工作，並對本制度的...

公司績效考覈方案規章制度

2017-03-18 工作之一是對員工的工作績效做出評價，以提高員工的工作效率，促進員工個人發展和實現企業的目標。爲了做好集團的績效考覈工作，特制定本方案。一、績效考覈的目的1、績效考覈爲人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考覈，...

公司管理層績效考覈方案（精選3篇）

2023-11-10 公司管理層績效考覈方案篇1爲完善公司內部管理體系，充分調動中層管理人員的積極性，提高中層管理人員隊伍整體素質，保證公司生產經營目標的實現，結合公司關於中層管理人員考覈的實際情況，特制定本辦法。一、績效考覈的目的1...

公司中層管理人員績效考覈方案（精選3篇）

2023-11-24 公司中層管理人員績效考覈方案篇1爲提高收費崗位服務質量，激勵收費員工作積極性，確保費用收取的正確度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月績效考覈方案。一、績效考覈內容1.泄露病人隱私者，一經發現扣款...

公司員工績效考覈方案

2019-09-06 一、考覈目的1、作爲晉級、解僱和調整崗位依據，着重在能力、能力發揮和工作表現上進行考覈。2、作爲確定績效工資的依據。3、作爲潛能開發和教育培訓依據。4、作爲調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。二、...

公司績效考覈通報

2018-03-06 績效考覈是企業績效管理中的一個環節，常見績效考覈方法包括KPI、360度考覈等。績效考覈是績效管理過程中的一種手段。下面本站小編給大家帶來公司績效考覈通報範文，供大家參考!公司績效考覈通報範文一立醫療衛生單位：根...

公司績效考覈管理辦法

2019-09-05 第一條考覈目的爲規範公司的績效考覈管理，建立科學有效的激勵機制，根據《國盛證券有限責任公司人事管理制度》要求，特制定本辦法。本辦法旨在對部門及員工的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋，爲公司發展策略、部門績效...

公司績效管理實施方案

2019-09-16 績效管理系統是企業人力資源管理體系最重要的組成部分之一。下面是有公司績效管理實施方案，歡迎參閱。公司績效管理實施方案範文1根據市機關效能建設領導小組印發的《20XX年度政府及部門績效管理考評方案》精神，結合水...

公司員工績效考覈管理辦法大綱

2019-09-05 第一條法源依據本辦法依「人力資源管理規則」訂定之。第二條目的與精神爲適應現代化企業管理的要求，加強人員管理、提高工作質量、獎優罰劣，使員工盡職盡責幹好本職工作。第三條考評範圍及內容一、考評範圍本辦法適用於...

公司年終績效考覈方案（通用5篇）

2022-09-30 公司年終績效考覈方案篇1爲了客觀、公正地考覈評價公司、項目部員工的全年的工作實績，並給予與其業績相應的獎勵，充分調動廣大員工的工作積極性，進一步落實崗位目標責任，提高工作效率，確保各項工作任務順利完成，推動員工與...

物業管理公司績效考覈方案（精選21篇）

2023-11-20 物業管理公司績效考覈方案篇1[考覈體系]1、一級考覈爲公司辦公室對管理處主任（或助理）的考覈：爲進一步強化各管理處的監督檢查工作，公司每週對各管理處工作至少定期檢查一次，檢查成績作爲總公司對管理處主任（助理）的考覈成績...

公司月度績效考覈方案

2019-09-05 對於公司員工的績效考覈，公司小到每天計算，大到月和季度，全年等。以下是一些公司月度績效考覈方案模板，僅供參考。一、績效考覈的目的⒈績效考覈爲人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考覈，對素質和能力已超過所在職位的...

公司績效考覈制度

2015-06-26 一、基本原則(一)堅持科學、系統、客觀、公開、公平、公正的原則;(二)建立面向公司戰略、全過程監控的績效考覈體系;(三)按照權責對等的要求，進一步明確上級和下級之間的管理關係、責任關係;(四)按照現代人力資源管理...

公司的司機績效考覈方案範文

2018-01-09 對於公司的員工每個月的工資發放，包括司機，績效考覈都起着基礎的作用。下面是本站小編爲大家整理的關於各個公司司機績效考覈的一些實施方案範例，歡迎大家閱讀。司機績效考覈方案篇一爲充分調動公司司機的工作積極性，保證...

公司員工績效考覈方案大綱

2020-07-27 公司員工績效考覈方案篇一一.總則爲加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考覈的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效...

公司財務部門績效考覈方案

2018-01-10 作爲人力資源管理的重要組成部分，績效考覈起着基礎的作用，它給人力資源管理各個方面提供反饋信息，是人員招聘、薪酬管理、晉升、培訓的主要依據。下面是有20xx公司財務部門績效考覈方案，歡迎參閱。20xx公司財務部門績效考...

公司績效考覈辦法

2015-06-29 績效考覈辦法爲了規範員工管理，將企業的績效與個人的工作績效直接掛鉤，針對公司實行“兩直”管理後出現的隊伍管理方面的問題，爲改善員工績效，提高能力與素質，建立切合我公司實際的績效考覈系統，特制訂本辦法。第一章總則第...

某公司績效考覈管理辦法

2019-09-20 一、總則1、本制度所設定考覈分如下幾種：（1）轉正考覈；（2）專業考覈；（3）晉升考覈；（4）月度績效考覈；（5）年終績效考覈。2、公司行政人事部負責對整個考覈工作的組織、實施、監督、總結匯報及歸檔工作，並對本制度的執行情況負有監督、督促...

公司績效考覈管理規定範文

2022-01-13 績效考覈指企業在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行爲及取得的工作業績進行評估。下面是公司績效考覈管理辦法，歡迎參閱。公司績效考覈管理規定範文1第一章總則第一條目的1、客觀公正評價員工的工作...

公司績效考覈評優實施方案

2018-05-16 a部份:績效考覈一、考覈原則1、堅持實事求是的原則：以事實爲依據，嚴禁被考覈者或考覈者弄虛作假；2、堅持公平、公正的原則：嚴禁任何人以考覈名義壓制不同意見，報復被考覈者；3、堅持以數據說話的原則：被考覈者在總結中都應該...

公司管理團隊績效考覈方案範文（精選3篇）

2023-11-11 公司管理團隊績效考覈方案範文篇1一、總則爲規範公司對員工的考察與評價，特制定本方案。二、績效考覈目的1、在公司造就一支業務精幹的高素質的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍，並形成以考覈爲核心導向...

分公司總經理績效考覈方案（通用3篇）

2023-11-15 分公司總經理績效考覈方案篇1爲了加強後勤工作規範化、科學化管理，充分調動公司後勤人員的工作積極性，牢固樹立服務意識，創造性地開展工作，確保公司各項任務的全面完成，特制定本考覈方案，作爲後勤人員量化考覈的依據。第一...

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