關於公司業績獎金制度的範文文章

2023-12-12 公司業績獎金制度篇11.每月評選一次優秀員工，符全以下條件員工均可參加：(1)文明禮貌：言談親切、舉止大方、精神飽滿、着裝規範整潔。(2)愛崗敬業：熱愛本職工作、任勞任怨、責任心強、服務熱情周到、工作到位、完成任務好...

公司政策及獎金制度演講稿

2016-03-04 尊敬的xxx老師、前排領導和所有朋友們大家晚上好!感謝xxx老師給我這次主持的機會。我叫xxx，沒來到這個環境之前，是從事xxx行業，儘管我非常努力，但無法實現我心中的夢想，非常感謝我生命中的貴人xxx把我帶到這個美好的環境。...

銷售業績獎金制度（通用3篇）

2023-04-12 銷售業績獎金制度篇1、銷售人員薪資管理制度1、根據銷售部銷售員的營業能力、工作實績、出勤狀況、勞動態度等要素，將銷售人員劃分爲一級、二級、三級3個等級。1)一級：能夠協助上級工作，對其他員工能起到指導、監督作用...

公司獎金管理制度（精選3篇）

2023-12-28 公司獎金管理制度篇1一、適用範圍：銷售中心銷售服務組、銷售事務組全體銷售人員二、績效獎勵原則：1、銷售人員是公司的正式員工，享受公司規定的工資及福利政策，但銷售人員不參與公司中期獎金及年度獎金分配，銷售獎金與銷售...

公司獎金制度大綱

2018-01-03 第一種：毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品，工農業代表的進貨價格與顧客售價之間，約有15%至25%的價差，平均約20%，這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友，在聽別人講述安利事業的第一項收入「...

公司業績獎金制度（精選4篇）

2022-11-09 公司業績獎金制度篇1爲更進一步促進職員積極性，提升人員品質，讓公司形象效益與職員利益掛勾，做到該獎則獎、該罰則罰，以讓達到人員同公司共同成長的目的，特訂立如下獎懲制度：(一)獎勵制度：分爲表揚、獎勵、晉級、晉職。1、表...

公司績效考覈制度

2015-06-26 一、基本原則(一)堅持科學、系統、客觀、公開、公平、公正的原則;(二)建立面向公司戰略、全過程監控的績效考覈體系;(三)按照權責對等的要求，進一步明確上級和下級之間的管理關係、責任關係;(四)按照現代人力資源管理...

完美公司獎金制度

2015-06-26 一、優惠顧客優惠比例0%——18%1、如何成爲優惠顧客(VIP顧客)?1.1、首次購買下列任意一套產品，加20元手續費，2元申請表，附身份證複印件填寫VIP顧客申請表即可以成爲優惠顧客編號產品名稱價格積分FAP0208完美健...

公司業務部獎懲制度

2020-07-24 爲了維護公司形象，保護員工的正常利益和公司的發展，根據《中華人民共和國勞動法》相關文件，結合本公司實際情況，特制定如下：一、獎勵制度：以下獎勵制度主要針對精神、物質獎勵，並將先進事蹟記入該員工檔案，以作爲提升依據。1...

銷售業績獎金制度（精選3篇）

2023-02-15 銷售業績獎金制度篇1、銷售人員薪資管理制度1、根據銷售部銷售員的營業能力、工作實績、出勤狀況、勞動態度等要素，將銷售人員劃分爲一級、二級、三級3個等級。1)一級：能夠協助上級工作，對其他員工能起到指導、監督作用...

企業公司獎金制度

2020-07-24 爲促進員工工作積極性，提高工作效率，按時高質完成工作任務，本着獎優罰劣的原則，特制訂本獎金制度。一、定義本制度所稱獎金，是在工資範圍之外，另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵，不是工資的必然組成部分，其有無、...

公司獎懲制度

2015-06-26 第一條、員工獎勵分下列四種：(一)嘉獎：每次加發3天獎金，並於年終獎金時一併發放。(二)記功：每次加發10天獎金，並於年終獎金時一併發放。(三)大功：每次加發1個月獎金，並於年終獎金時一併發放。(四)獎金：一次給予若干元獎金。第...

公司獎金制度

2015-06-26 第一種：毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品，工農業代表的進貨價格與顧客售價之間，約有15%至25%的價差，平均約20%，這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友，在聽別人講述安利事業的第一項收入「...

金融公司制度

2023-04-18 金融公司制度_金融公司管理制度（精選3篇）金融公司制度_金融公司管理制度篇1第一章總則第一條適用範圍本方案適用於宏達榮盛投資管理(北京)有限公司(以下簡稱公司)財富管理中心所有員工。第二條目的制定本方案的目的在於...

2022年業績獎金制度（精選7篇）

2023-06-30 2022年業績獎金制度篇1銷售人員績效獎金管理辦法(示例)爲鼓勵銷售人員發揮工作潛能，積極拓展市場，促進公司產品的營銷，維護公司的正常發展，特制訂本辦法。本辦法的實施對象爲公司銷售業務代表以及銷售業務的主管人員(主任...

公司獎勵制度

2019-09-07 第一條總則爲了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發向上,特制定本制度.第二條獎勵種類本制度規定獎勵的種類爲年資獎,創造獎,功績獎,全勤獎四種.第三條年資獎本公司員工服務年滿10年,20年及30年,而且其...

餐飲業績效獎金及提成管理制度

2015-06-26 餐飲業績效獎金及提成管理制度第一條目的本公司所制定之獎金除評覈從業人員之間的盡職程度，服務及貢獻程度等給予其評定外，對於員工福利及獎金提成制度，亦詳加規定之。第二條適用範圍凡任職滿14日以上之正式任用員工皆適...

最新完美公司獎金制度

2019-09-10 級別獎金比例1優惠顧客0%--18%2直銷員23%--30%(合格直銷員另獎現金300元)3客戶經理9%+2%+300元獎金4大客戶經理9%+(2%+<6%>)+專賣店(<2%--6%>+1%)5鑽石經理9%+(2%+<6%+3%>)6金鑽石經理9%+(2%+<6%+3%+1%>)7金鑽石經理...