關於積分制管理制度的範文文章
積分制管理制度篇1積分制管理辦法是以積分來衡量員工在公司的日常行爲表現,反映員工的綜合行爲,通過積分獎罰制度達到激勵員工的主觀能動性,調動員工的積極性。一、積分制目的:旨在配合公司倡導的`日常準則,通過積分獎罰的...
積分制管理制度篇1爲促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性,激勵人的主觀能動性,增加制度的執行力,滿足員工的精神追求,加速健康企業文化的形成,保證公司目標實現特制定本制度。一、原則:公平、公開、公正二、目的:是...
高中班級積分管理制度篇1爲了進一步全面貫徹黨的教育方針,切實提高我校的教育教學質量,必須不斷加強學校各項工作的管理水平,鞏固和發揚我校的良好聲譽。將競爭機制引入到班級的管理,激勵各個班級之間形成你追我趕,爭先恐...
一、上、下班1、員工必須按所在部門規定的班次按時上下班。工作班次由所在部門經理決定,員工應服從工作安排,不得擅自自行調班。如需要調班必須提前徵得部門經理同意後,方可調班;如未經部門經理同意私自調班,當事人雙方均...
分包管理制度篇11、總包單位應對各分包單位實行安全生產監督管理。2、分包單位應具備相應的資質和安全生產許可證,並服從總包單位的安全管理。3、總分包單位應簽訂安全生產協議,明確雙方在安全生產中的職責和責任、權利...
通過實踐證明,嚴格管理才能提高酒店的服務質量,才能增強酒店的社會、經濟效益。爲加強酒店管理,本着嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導以及教育爲主、懲罰爲輔的工作原則,充分調動各級人員的工作積極熱情。經...
積分管理制度篇1國小班級管理制度一、班幹部職責班長:負責班級全面工作。每月召開一次班委會,制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。副班長:協助班長做好工作,做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。學習委員:負...
第一章總則第一條爲了切實加強堤防管理工作,落實管理目標,促進管理工作朝着規範化、制度化、科學化方面發展,依照省水利廳制定的《河道管理實施細則》,結合分局實際,制定本制度。第二條本制度適用於****管理分局的堤防管理...
1、分公司要在總公司的統一領導下,嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金,以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章,否則總公司處...
一、上、下班1、員工必須按所在部門規定的班次按時上下班。工作班次由所在部門經理決定,員工應服從工作安排,不得擅自自行調班。如需要調班必須提前徵得部門經理同意後,方可調班;如未經部門經理同意私自調班,當事人雙方均...
學員在入學時,基本操行分爲100分。1.若違反第1、2、17、18、19條,直接開除。費用一律不退,本學校以及本校各點分校今後一概不予收學。2.學員違反第3、4、6、7、10、11、12、13、14條,一次扣20分,第二次扣40分。3.學員違反...
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是爲人們的相互關係而人爲設定的一些制約。爲此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考:第一章總則第...
制度管理制度篇1客房裝修翻新項目施工協調管理1、同設計單位之間的協調1)如果我單位中標,我們將與設計院聯繫,進一步瞭解設計意圖及工程要求,根據設計意圖,完善我們的施工方案。主持施工圖審查,協助業主會同設計師提出建議,...
員工積分管理制度篇1爲促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性,激勵人的主觀能動性,增加制度的執行力,滿足員工的精神追求,加速健康企業文化的形成,保證公司目標實現特制定本制度。一、原則:公平、公開、公正二、目的:...
通過實踐證明,嚴格管理才能提高酒店的服務質量,才能增強酒店的社會、經濟效益。爲加強酒店管理,本着“嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導”以及“教育爲主、懲罰爲輔”的工作原則,充分調動各級人員的工作積極...
企業員工積分管理制度篇1一、目的爲提高員工工作的主動性和積極性;提高對優秀員工高質量服務工作的認同度;促進員工思想及業務素質的提高;增強員工的自覺服務意識;以利於開展良性競爭;提升部門整體服務質量。根據廠規以及...
積分管理制度篇1一、宗旨員工積分制度旨在用標準規範行爲,用積分衡量績效,爲選拔人才提供事實支持。二、必要積分詳見《職位級別與基準工資表》。三、以下情況獎勵積分(重疊的不累計積分,只計算較高的分數,如獲一等功同時...
第一條印信的種類(一)印鑑:公司向主管機關登記的公司印章或指定業務專用的公司印章。(二)職章:刻有公司董事長或總經理職銜的印章。(三)部門章:刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加註"對內專用"。(四)職...
(一)請假制度:在校期間生病由本人向老師請假,在家期間由家長打電話向老師請假。不請假的一次一人扣該小組1分。(二)任何同學不能以任何理由遲到,早退,逃學。一人遲到1次扣小組1分,一人早退1次扣小組1分,逃學一次扣小組10分,並且...
國小生班級積分制的管理制度篇1爲使班級形成良好的班風,給同學們提供最佳的學習、生活環境,使同學們能夠更健康地發展,鼓勵先進,促進後進,共同進步,使他們擁有更好地自制力,更好地提高自身素質,提高學習成績。同時也爲了讓每...
班級積分管理制度篇1爲使班級形成良好的班風,給同學們提供最佳的學習、生活環境,使同學們能夠更健康地發展,鼓勵先進,促進後進,共同進步,使他們擁有更好地自制力,更好地提高自身素質,提高學習成績。同時也爲了讓每個同學的表...
爲規範本廠的正常生產程序,確保所有產品及時按期完成交貨,現制定規章制度:1.全體員工必須按時上下班,不遲到,不早退,不得無故曠工,有事要請假或連班者,必須經廠同意後纔可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。...
第一章總則第一條(目的和依據)爲了保障境內來滬人員的合法權益,規範人口服務和管理,提高政府服務水平,促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展,根據《上海市居住證管理辦法》,制定本辦法。第二條(適用對象)在本市工作、居...
培訓積分管理制度篇1第一章、總則一、目的:促進公司員工學習,不斷提供員工整體素質,建立優秀的團隊;二、原則:1、系統性:全方位考慮公司對人才的需求情況及員工的職業發展;2、主動性:鼓勵員工自學及參加各種提高性培訓3、階...
第一章總則第一條爲激發廣大員工以成果爲導向,形成自覺、自律、自動、奮發向上的工作作風,開創工作新局面,同時成就員工夢想。切實建設公平、分享、提升、創新的企業發展環境,創造卓越成果,鑄就企業發展靈魂,特制定《積分管...
熱門標籤
-
音樂教師實習報告
內牆
學生評價手冊自我評價
扣好人生的第一粒釦子感悟800字2023
焦裕祿
新任三年級班主任工作經驗交流會精彩發言稿範文
藝節
2023年曆史新課標培訓心得體會範文
小青年
一年級下冊教學計劃數學
城鎮低保戶申請書一個人
不合格黨員心得體會
國小班主仼工作計劃
演講技巧與有效溝通
業務員銷售工作計劃範文大全
小區物業防凍應急預案
柳江導遊詞
中班教師寄語
關於工程實習心得體會
閱讀格列佛遊記心得體會
2023新時代好少年先進個人事蹟
教師節的祝福演講稿
籃賽
大學聯考標語口號
脫貧攻堅決勝之年總結
2023勵志獎學金申請書內容1000字
給退休老員工的感謝信
亂作爲的工作總結
政治學
馬廣志
建築公司出納年終工作總結
2023年6.26國際禁毒日宣傳活動總結
2023衛生室工作總結
2023餐廳轉讓合同
2023年教師愛崗敬業主題演講稿
護理晉升中級職稱述職報告