關於員工請假管理制度模版的範文文章
員工請假管理制度模版篇1第一條事假：1、員工因事確需本人處理，兩天以上事假須提前寫出書面申請，由部門負責人簽字後，報人事行政部；部門經理因事請假需書面申請，由分管領導簽字後，報人事行政部。來不及請假，應電話通知，經同意後...
爲了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:⑴入職員工由人事部統一安排房間、牀位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍...
歡迎觀看本文，1．目的爲了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2．適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3．內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應...
請銷假管理制度篇1各職能部門、基層單位（以下簡稱“各部門”）企業人員請銷假堅持事先請假、事後銷假、分級負責、嚴格管理和按規定權限、程序審批的原則。企業人員的各類請假申請表均須報人力資源部備案，。如特殊緊急情...
員工的請假制度是公司的基本制度之一，以下由小編爲大家提供的員工請假管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。爲進一步完善管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制...
[背景資料]：根據《勞動法》及北京市、上級有關文件的精神，結合公司職業健康安全管理體系要求，公司鼓勵員工有計劃地休假，公司各部門應有計劃地安排員工休假，現將公司年休假管理暫行辦法修訂如下：一、適用範圍：1、與公司簽訂...
第一條總則爲適應企業發展需要，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各中心、各部門所有員工。第三條參考法規1.《中華人民共和國勞動法》;2.《中華人民共和國勞動合同...
(一)公務員按照國家規定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;4、參加工作滿二十五年以上員工...
1.目的爲了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3.內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應填寫《請假...
請假管理制度篇1全校教職員工必須認真履行崗位職責，工作時間必須到崗，必須遵守學校請假制度。請假制度規定如下：一、請假程序請假必須憑書面材料，病假要有醫院證明(病假單和病歷卡)，其它假應有書面申請，負責人簽字後交人祕...
公司請假有公司請假制度，那麼關於請假管理制度的通告是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來請假管理制度通告範文，供大家參考!請假管理制度通告範文一公司員工請假管理制度第一章總則一、目的：爲規範公司考勤制度，統一公司請...
下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：第一條爲統一員工請假標準，規範請假管理制度，特制定本辦法。本管理辦法適用於****房地產發展有限公司。**集團有限公司其它子公司可參考執行。第二條有關請假的說明1、公司的假別...
員工請假管理規章制度篇1關於員工請假制度(一)爲規範公司內部關於員工請假的規章制度和加強公司內部關於員工請假事務的管理，結合教育行業的特點，充分體現公司制度化與人性化管理的優勢，調動全體員工的工作熱情與積極性，...
員工請假管理制度集錦篇11.目的爲了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工（包括試用期內員工）。3.內容工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。員工...
一、請假制度員工因病因事需休工者，必須執行請假制度，未經批准擅自誤工者，按曠工處理。(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領導請假。特殊情況，可通過電話向領導請假。請假要按下級向上一級領導請假的原則，工人...
爲加強機關幹部紀律性，增強集體觀念，提高服務質量，根據有關人事政策法規的規定，制定本考勤制度。（一）病假管理制度1、因病必須治療和休息三天以內的，本人寫出書面假條，由＃＃＃主任批准，轉辦公室備案。超過三天以上的，必須持有醫院診...
第一條爲了保障員工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的帶薪節日和休息日。法定節日假包...
一、考勤制度1、按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不遛崗，若遲到或早退或遛崗或串崗一次視其情節對當事人給予5元以內罰款。若一週出現兩次遲到或早退或遛崗或串崗，將加倍處罰，若一月出現3次，除給予處罰外，要辭退當事人...
員工請假管理制度範文篇11.目的爲了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工（包括試用期內員工）。3.內容工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。員工...
1、必須維護公司規章制度的尊嚴。公司的規章制度的公司領導經過長期的探索的理論總結，是任何部門、仍員工必須遵循的行爲準則。制度面前人人平等，任何部門任何員工沒有超越公司制度的特權。公司的各級領導（包括在公司任...
庫房管理制度,模版篇1爲使本公司的倉庫管理規範化，保證財產物資的.完好無損，根據企業管理和財務管理的一般要求，結合本公司具體情景，特制訂本規定。第一條倉庫人員對庫存貨品要每週小規模盤點至少1次，每月月末大規模盤點1...
員工請假管理制度優秀篇1爲進一步完善管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制度。一、假期種類：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、法定節日、週休息日。二、請假...
1範圍本制度適用於公司全體員工。2公司員工帶薪年休假的標準（1）員工參加工作累計滿1年不滿XX年的，每年休假5天；（2）員工參加工作累計滿XX年不滿20年的，每年休假10天；（3）員工參加工作累計已滿20年及以上的，每年休假15天。3員工帶薪...
一、請假制度員工因病因事需休工者，必須執行請假制度，未經批准擅自誤工者，按曠工處理。(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領導請假。特殊情況，可通過電話向領導請假。請假要按下級向上一級領導請假的原則，工人...
一、請假的類別、期限、審批權限及待遇1、各中國小（不含面上國小）、進修校校長及幼兒園園長離開湛江市（含市轄五縣四區）外出，必須提前向教育局遞交書面請假條，經局長批准後方可外出，嚴格掌握准假期限，並及時銷假。違反規定的，...
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