關於酒店獎罰制度優秀的範文文章
酒店獎罰制度優秀篇1爲進一步提高酒店員工素質，規範工作行爲，激勵員工積極性，特制訂此制度。一、獎勵制度1.員工過生日時，酒店統一爲其提供禮物或活動如統一就餐。2.業務技能優秀，不遲到，不早退，不請假，無曠工。3.工作積極，團...
一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息，使店鋪免遭損失，可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準，維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象，並以身作則，維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織...
總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度如下：一、有關獎勵...
一、目的：爲保持良好的服務質量和快捷的服務效率，確保酒店正常工作秩序，物制訂此員工行爲規範，請全體員工認真執行。二、處分程序：1、員工凡受到任何紀律處分，部門均會發出《員工犯規通知》列明員工犯規細節和處分理由，經受...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個...
酒店獎罰規章制度篇1第一節總則一、考覈的目的通過對個人績效進行管理和評估，提高個人的工作能力和工作績效，從而提高部門的工作績能，最終實現酒店的經營目的。二、考覈對象本考覈制度適用於所有正式聘用員工三、考覈原...
一、獎勵條件(一)對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。(二)在服務工作中，創造優異成績者。(三)爲賓客提供最佳服務、工作積極熱心，多次受到賓客表揚者。(四)發現事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故發生者。(五)見...
一獎勵1.嚴格控制開支，節約費用，成績顯着。2.主動完成工作任務,積極推銷和創造經濟價值顯着.3.拾金不昧,優質服務爲酒店獲得聲譽.4.業務技能考覈成績特別優秀者5.爲酒店的發展和服務質量的提升提出合理化的建議，並經實施...
總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度如下：一、有關獎勵...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個...
第一章總則第一條獎勵的目的在於既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。第二條懲戒的目的在於既要促使員工達到並保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和長...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工...
爲確保廚房工作正常開展，嚴肅勞動紀律，嚴把產品質量關，嚴格操作規程，杜絕材料浪費，精工細作，做好每一道菜，保證每—道菜的色、香、味、型，特製以下規範。一、勞動紀律(凡違反以下每條每次處以10元罰款，情節嚴重者處罰加倍...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個...
員工有下列優秀行爲和突出表現的，公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵，並且給予提升的機會。1、開源節流，成績顯著者。2、忠於職守，對工作認真、負責，爲公司樹立良好聲譽者。3、努力工作，爲公司的社會效益作出重大貢獻...
酒店獎罰規章制度篇1一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次；2、在工作間內吸菸，喝酒者，罰款2元/次；3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次；4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除；5、不愛惜廚房工具者，視情節輕重，...
(一)處罰種類分爲：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款5～50元;②警告：罰款100～200元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分爲：1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎...
1.8：30分上崗換裝，10：40分檢查衛生，10：50分淡妝上崗，16：00分檢查衛生，16：10分淡妝上崗，20：30分下班，違者扣1分。2.上崗時不準擅自離崗，大廳必須保持1個人三桌以上2個人，違者扣1分。3.買單時本桌服務員跟隨，如有跑單現象，實價賠償損失，...
國有國法，家有家規，獎罰分明。酒店消防也有自身的獎罰規章制度，下面一起來了解一下吧。酒店消防工作關係着客人、員工的生命、財產和酒店的財產安全，因此說明消防無小事。隨着酒店的不斷壯大發展，對消防工作就提出了更高的...
酒店獎罰規章制度（精選17篇）酒店獎罰規章制度篇1員工守則一、工作態度：1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應先服從執行。3、員工對直屬上司答覆不滿意時...
一、獎勵制度1、工作積極，團結同事。2、員工過生日時，酒店爲其贈送禮品。3、工作能力優秀，不遲到，不早退，無曠工。4、禮貌、熱情、周到的服務，經常得到客人的好評。5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。6、從酒店的利益出...
酒店獎罰規章制度集錦篇11、獎勵1.爲賓客提供優良服務，受到書面或口頭表揚者。2.發現事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故發生者。3.爲維護國家財產，他人及賓客生命財產安全，見義勇爲者。4.提出合理化建議，並經採納，確有成效...
一獎勵1.嚴格控制開支，節約費用，成績顯着。2.主動完成工作任務,積極推銷和創造經濟價值顯着.3.拾金不昧,優質服務爲酒店獲得聲譽.4.業務技能考覈成績特別優秀者5.爲酒店的發展和服務質量的提升提出合理化的建議，並經實施...
(一)處罰種類分爲：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款5～50元;②警告：罰款100～200元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分爲：1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎...
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