關於人事勞資管理崗位職責的範文文章
人事勞資管理崗位職責篇11、協助上級制定行政、人事方面的規章制度,並監督貫徹落實;2、選擇適當的招聘途徑進行人員招聘、面試組織,做好公司人員儲備、篩選工作;3、建立健全績效考覈標準,編制考覈辦法及實施方案;4、執行...
人事勞資人員崗位職責篇11、門店人力服務的支持,流程的辦理,員工的諮詢與答疑;2、社保、公積金類日常業務操作;2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;3、社保月報明細覈對及製作;4、社保報銷材料收取及提交;5、公積金業...
崗位名稱:勞資員直接上級:人事部經理負責對象:勞動報酬和勞動力資源工作目標:負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發權力現責任:1.服從分配,聽從指揮,並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;2.負責編制公司勞動報酬工資表;3.負責...
人事勞資人員崗位職責篇11、門店人力服務的支持,流程的辦理,員工的諮詢與答疑;2、社保、公積金類日常業務操作;2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;3、社保月報明細覈對及製作;4、社保報銷材料收取及提交;5、公積金業...
1.負責有關人員因職務、職稱升降後的工資調整、報批。2.負責機關有關檔案的收集、整理、上交。3.負責檔案的日常維護。4.負責計劃生育信息的收集、整理、發表、傳閱。5.負責計劃生育保密工作。...
人事勞資員崗位職責篇11、負責公司新進人員辦理入職手續,離職人員辦理離職手續;2、覈算考勤,勞動合同的簽訂,人事資料的保管存檔;3、負責公司各類辦證,製作各類質量合同書。4、負責宿舍和食堂水電管理,收費,員工福利發放等...
人事勞資管理崗位職責篇11、負責員工的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係管理等相關工作;2、負責員工五險一金相關工作,及時掌握國家相關法律法規政策;3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記...
勞資管理崗位職責篇11、負責物業中心的人力資源管理工作。嚴格執行後勤集團人事管理規定,編制用工計劃合理調配各校區的用工數量,減少不合理用工,提高用工效率。2、及時收集準確掌握人力資源信息,爲領導幹部決策提供...
I、負責對市行管理幹部的調配、任免、考覈、交流、獎懲;2、負責對下級行中層職數的配裏、審查、審批;3、負責對全行員工的管理、調配、使用;4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤併等事項的管理;5、負責...
人事勞資崗位職責篇11、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務管理,包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;3、協助業務數據的統計和報表製作。人事勞資崗位職責篇21、發佈崗位招...
人事勞資崗位職責(精選17篇)人事勞資崗位職責篇11、發佈崗位招聘,篩選簡歷並安排面試,對應聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續,簽訂勞動合同,繳交員工社保公積金;3、設立、完善員工人事電子檔案;存...
人事勞資人員崗位職責篇11、門店人力服務的支持,流程的辦理,員工的諮詢與答疑;2、社保、公積金類日常業務操作;2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;3、社保月報明細覈對及製作;4、社保報銷材料收取及提交;5、公積金業...
1.認真貫徹執行檔案管理工作的法律、法規。2.認真鑽研業務、熟悉並掌握檔案歸檔整理工作。3.堅持原則、保守機密,嚴格案卷歸檔和借出登記制度。4.做好房屋租賃登記管理的臺賬及收費工作。5.堅持掛牌上崗,接受羣衆的監督...
1.負責全校教職工的編制管理和外聘人員的管理工作。2.負責全校教職工的人事調配和人員聘用、續聘、解聘、辭聘、招聘等人員的管理工作。3.負責專業技術職務申報、評審、調人人員的資格認可,各類考試的報名工作。4.負責...
資金管理是對國營企業資金來源和資金使用進行計劃、控制、監督、考覈等項工作的總稱。下面是由本站小編爲你帶來的資金管理崗位職責。資金管理崗位職責有哪些1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;2...
人事勞資員崗位職責篇11.協助主管處理行政部的日常事務2.人員的招聘,新員工到職的相關手續的辦理;3.員工個人檔案資料的管理;4.員工勞動合同的簽訂及存檔;5.負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,6.承辦上級臨時交辦的...
人事勞資崗位職責篇11、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務管理,包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;3、協助業務數據的統計和報表製作。人事勞資崗位職責篇21、協助上級健...
人事勞資崗位職責篇11、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務管理,包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;3、協助業務數據的統計和報表製作。人事勞資崗位職責篇21、發佈崗位招...
人事勞資崗位職責篇11、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他...
人事勞資崗位職責篇11、發佈崗位招聘,篩選簡歷並安排面試,對應聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續,簽訂勞動合同,繳交員工社保公積金;3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質文...
人事勞資管理崗位職責篇11、協助上級制定行政、人事方面的規章制度,並監督貫徹落實;2、選擇適當的招聘途徑進行人員招聘、面試組織,做好公司人員儲備、篩選工作;3、建立健全績效考覈標準,編制考覈辦法及實施方案;4、執行...
人事勞資管理崗位職責篇11、根據公司制度制定薪資考覈方案;2、根據公司規劃制定招聘計劃,負責公司全面招聘工作;2.與業務部門密切合作,推動公司整體招聘工作開展,制定招聘方案,完成招聘目標;3.彙總崗位需求數目和人員需求...
人事勞資的崗位職責篇1一、任職要求:1、學歷背景:大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。2、知識結構及專業培訓:掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考覈管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,...
人事勞資員崗位職責篇11、負責公司新進人員辦理入職手續,離職人員辦理離職手續;2、覈算考勤,勞動合同的簽訂,人事資料的保管存檔;3、負責公司各類辦證,製作各類質量合同書。4、負責宿舍和食堂水電管理,收費,員工福利發放等...
1.負責有關人員因職務、職稱升降後的工資調整、報批。2.負責機關有關檔案的收集、整理、上交。3.負責檔案的日常維護。4.負責計劃生育信息的收集、整理、發表、傳閱。5.負責計劃生育保密工作。...
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