關於時效的範文文章
勞動法規定勞動爭議當事人應當在爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。司法實踐中一般將因不可抗力和有正當理由超過60天,作爲仍然可以受理的事由。對“不可抗力”可以按民法通則的規定去理解,但對何爲“正當...
借款合同的時效篇1借款合同的時效:一、借款合同中主債務的訴訟時效對於借款合同者主債務的訴訟時效,應適用我國《民法典》關於普通訴訟時效的規定,期間爲2年,對於當事人間約定了還款日期的,訴訟時效期間的起訴點應爲該還款...
編輯同志:你好!去年我向單位辭職時,單位欠我8000元工資,因當時單位經營困難,單位稱等一筆欠款收回後即可給我工資。但是一直到今天單位仍然沒有拿到款項,也一直不給我工資。我去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,收到了超過時效,駁...
指導老師:劉全喜老師姓名:何夢薇摘要運輸時效管理是物流公司經營管理的重中之重,隨着xx物流的發展,時效管理也變得越來越完善,但是在具體的實操中,還是存在諸多問題,xx物流要理解其重要性,充分發揮時效管理的重要性。關鍵字xx...
借條,欠條都是有一定期限的,肯定很多朋友聽了後很驚訝,表示並不知道,那麼欠條和借條訴述時效是多久呢,一起跟本站小編了解看看,歡迎閱讀,僅供參考。借條的訴訟時效及書寫注意事項借條的有效期,是訴訟的有效期,又叫訴訟時效。其...
借款合同的時效:一、借款合同中主債務的訴訟時效對於借款合同者主債務的訴訟時效,應適用我國《民法通則》關於普通訴訟時效的規定,期間爲2年,對於當事人間約定了還款日期的,訴訟時效期間的起訴點應爲該還款之日;未約定還款...
未簽訂書面勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算一、實務做法未簽訂書面勞動合同向用人單位主張雙倍工資的時效起算點,在實務中有一定的爭議。有人說從勞動關係終止之日起算,有人說從未籤合同滿一年時起算。兩種說法,在實務...
一、據以研究的案例李某於2019年4月至2019年3月在北京某服裝服飾中心(以下簡稱服裝公司)從事車工工作,工作期間雙方未簽訂書面勞動合同。離職後,李某向北京市通州區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求服裝公司向其支付...
在借款合同糾紛中,應該注意兩個方面:1、在借款合同糾紛案件中,主張超過時效的,其超過時效的證據應該由主張超過的舉證。認爲沒有超過的應該對沒有超過時效舉證。法院綜合雙方證據進行認定。但是,有的雖然超過了時效,債務人...
案件緣由:年過而立的易先生出身當下熱門的建築設計專業。1993年7月,易先生大學畢業後分配到本市一家著名的工程設計研究院,擔任建築師一職,經歷了房地產市場的起起落落,並一直在該設計院工作了將近XX年。XX年12月,根據市政...
案件緣由:年過而立的易先生出身當下熱門的建築設計專業。1993年7月,易先生大學畢業後分配到本市一家著名的工程設計研究院,擔任建築師一職,經歷了房地產市場的起起落落,並一直在該設計院工作了將近XX年。XX年12月,根據市政...
事例:某企業根據政策對職工的工資進行調整,並將結果張榜公佈。職工馬某稱其工資調整有誤,多次上訪要求更改其工資標準。在上訪二年後申請了勞動爭議仲裁,仲裁機關認爲已超過申請仲裁的時效,不予受理。馬某又提起民事訴訟。...
時效股權轉讓授權書篇1委託人:______________性別:______________身份證號碼:_________________工作單位:_____________有限公司職務:_________________董事住址:_________________電話:_________________受託人:____________...
時效股權轉讓授權書篇1委託人:______________性別:______________身份證號碼:_________________工作單位:_____________有限公司職務:_________________董事住址:_________________電話:_________________受託人:____________...
勞動爭議仲裁時效上訴狀篇1原告:______________,女,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________法定代理人:______________,男,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:__________...
勞動爭議仲裁時效上訴狀篇1原告:______________,女,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________法定代理人:______________,男,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:__________...
勞動法作爲典型的社會法,既具有私法性因素,又具有公法性因素。下面是本站小編爲你整理的有關工傷申請認定超時效處理,希望你喜歡。有關工傷申請認定超時效處理工傷認定超期是指用人單位或傷者或者其直系親屬、工會組織在...
事例:某企業根據政策對職工的工資進行調整,並將結果張榜公佈。職工馬某稱其工資調整有誤,多次上訪要求更改其工資標準。在上訪二年後申請了勞動爭議仲裁,仲裁機關認爲已超過申請仲裁的時效,不予受理。馬某又提起民事訴訟。...
勞動法規定勞動爭議當事人應當在爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。司法實踐中一般將因不可抗力和有正當理由超過60天,作爲仍然可以受理的事由。對“不可抗力”可以按民法通則的規定去理解,但對何爲“正當...
還款協議的法律時效篇1甲方(債權人):————地址:————郵編:————電話:————乙方(債務人):————地址:————郵編:————電話:————爲了使___________,雙方經過友好協商,就有關事項協議如下:第一條還款內容1....
欠條是我們在生活中經常使用到的一種文書,而欠條本身是具有訴訟時效的,對此我國相關法律是有明確規定的。今天,編輯就來告訴大家我國有關欠條時效的規定有哪些。有關欠條時效的規定主要是在我國《合同法》當中:第一百九十...
編輯同志:你好!去年我向單位辭職時,單位欠我8000元工資,因當時單位經營困難,單位稱等一筆欠款收回後即可給我工資。但是一直到今天單位仍然沒有拿到款項,也一直不給我工資。我去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,收到了超過時效,駁...
借條它是一種憑證性文書。通常用於日常生活以及商業管理方面。下面小編整理了有關於借條的時效期限,希望大家喜歡!有關於借條的時效期限借條分爲有還款期限的借條和沒有還款期限的借條。有還款期限的借條,從還款期限屆...
本站:珍惜現在的時光,珍惜身邊的每一個人,珍惜我們現在所擁有的一切一切。下面我們一起看看這篇《時效性》。荷花在夏天時盛開,稻穀在秋天低頭,去年的錯,明年再認,還有必要嗎?任何事情,它總會有一個最佳期,過了這個時間想再做...
高績效的會議會議應有議程,每項議程有主持人和限定時間會議應將議程分發給與會者,讓他們事先閱讀、思考對離題的話題、會議主席應技巧性的制止,但不可封殺不同意見尋求共識,若有強烈反對意見,可將意見列入待議事項,稍後討論...
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