關於教職工管理制度的範文文章
教職工管理制度篇1一、凡借閱學校檔案者,必須按規定進行書面登記。二、如摘抄、拍照、複製所查檔案內容,需經檔案管理人員同意,其中涉密內容需抄錄、複製,要經主管領導批准,且只允許在檔案室內進行。三、閱檔者須承擔所借...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!爲了貫徹落實中國共產黨中央關於按照三個代表重要思想,貫徹黨要管黨,從嚴治黨的方針。加強和改進黨的建設,建立健全保持共產黨先進性長效機制的要求,進一步規範我學院教職工黨員的教...
一、上下班制度1、按照國家規定,學校執行每週5天,每天8小時工作制,教師每天具體到校與離校時間由學校根據季節另行規定。2、教師每天上、下午按學校規定時間到校上下班。值日領導與值日教師按學校規定的值班時間到校,並履...
教職工管理規章制度一、教師職業道德規範1、依法執教學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論,擁護黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規,在教育教學中同黨和...
爲貫徹落實教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高〔XX〕16號)、教育部財政部《關於實施國家示範性高等職業院校建設計劃加快高等職業教育改革與發展的意見》(教高〔XX〕14號)等文件精神,積極推進校企...
爲了加強公司食堂的管理,使公司食堂更方便職工,爲職工提供優質、衛生的工作餐。確保食堂經濟、安全、衛生,不斷提高飯菜質量,給就餐人員營造一個乾淨、舒適、有序的就餐環境,特制定本規定。本制度適用於祥豐公司及下屬子公...
一、教職工人事調動工作要求:1、本人向學校提出書面申請,學校同意後,報教育局人事股審批。2、經教育局人事股同意後,開出書面通知給原學校。3、學校憑人事股通知開出行政介紹信和工資轉移單,再到人事股辦理調動手續。4、本...
第一章總則第一條:爲強化教職工勞動紀律,杜絕曠工、失職、浪費等違紀行爲,特制定本制度。第二條:本制度適合於本校全體教職工,包括兼職教師和臨時工。第二章請假第三條:法定假1、教職工在結婚、辦理喪事、生育小孩期內,可辦...
學校教職工管理制度篇1一、考勤(一)加強對教師德、能、勤、績的考覈考評,嚴把考覈標準和條件。對一年內擅自離崗累計超過15天以上、不滿30天的,除扣發離崗期間工資外,年度考覈直接定爲不合格(或不稱職),2年內不予晉升工資...
教師的整體素質和工作狀態,直接影響教學工作的成敗和學校的發展,必須重視教師管理工作,努力提高教師工作的積極性。本文是本站小編整理的中職教師管理制度,僅供參考。中職教師管理制度1第一章教師的職業道德修養一、愛...
爲了完善教室的管理,使教室清潔衛生,環境優美,秩序良好,設備整齊,特作如下管理規定:1、教室是教師和學生傳播文化知識的場所,也是對學生進行思想政治教育、培養集體主義、公共道德和良好學風的重要課堂,每個學生都必須自覺遵...
醫院職工管理制度醫院薪資發放制度一、人事單位應於每月25日整理上月26日以後到職的新進人員甄選報名單,據此填制薪資通知單辦理核薪,並由單位主管簽署,轉呈總經理覈定,再登錄於薪資名冊後,再轉會計單位作業。二、人事單位...
職工宿舍管理制度爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經本人申請所在部門簽註意見,報廠審查批准後,由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿,外...
一、開放時間1、正常上班時間:週一--週五中午11:30--13:30晚上18:30--21:30週六--週日下午15:00--17:00晚上18:30--21:302、寒暑假期間:下午15:00--17:00晚上18:30--21:303、國家法定節假日不開放。4、教職工應在規定時間到本中心從...
職工管理制度篇1爲深入貫徹落實上級關於統籌推進疫情防控和復工復學工作精神,不斷完善機制、細化措施、壓實責任,確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效,現就進一步規範新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下:...
1總則根據一九八o年國家水利水電部生產司制定的《發電廠考勤管理試行辦法》、xx頒發的《關於國營大中型工業企業轉換經營機制條例》、雲南省《關於貫徹執行xx<關於國營大中型工業企業轉換經營機制條例>實施細則》和《企...
1.每位職工在工作期間,必須服從本班班長和跟班隊長的統一指揮,對於不服從現場管理人員指揮,違反勞動紀律,消極怠工的職工,給予當班消工,情節嚴重者另扣200分。2.對於不服從現場管理人員指揮並和管理人員進行頂嘴、辱罵、打...
爲了創造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級...
第一條目的爲維護公司合法行使用工權,保障公司員工的合法權益;規範集團公司及其子公司員工的離職管理,制訂本制度。第二條適用範圍集團公司及其子公司。第三條離職種類一、試用期內終止勞動合同的離職(以下簡稱試用期內離...
一、對職工進行比較系統的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想爲主要內容的教育,進行愛國主義、集體主義、法制和職業道德教育。二、圍繞各個時期的重點工作,切實抓好員工的思想教育和宣傳工作,積極組...
一、檔案管理原則1、檔案管理工作必須貫徹黨和國家保密制度,按檔案管理規定,嚴密保管,保證檔案的絕對安全;2、檔案的管理,按上級主管部門規定的檔案管理辦法進行管理。一、檔案管理內容1、查閱檔案時,必須經本單位領導批准...
一、離職管理的目的爲規範公司日常管理,明確責任,理順程序,堵塞漏洞,確保公司和員工合法權益不受損害,結合具體實際,特制定本制度。二、離職管理的適用範圍公司全體員工,包括中高層管理人員。三、離職定義以任何方式辭職、辭...
爲了貫徹落實神木縣教育工作會議精神,切實嚴格管理、嚴明勞動紀律,根據《神木縣教師隊伍管理辦法(試行)》,結合學校工作特點,制定本制度。每位教職工必須嚴格遵守《神木縣教師隊伍管理辦法(試行)》,違者按《神木縣教師隊伍管理...
職工工資管理制度一、總則1.1爲規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項,特制定本制度。1.2本制度適用於公司全體職員(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發放的工資,不含獎金和津貼事項(技術系列的...
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是爲人們的相互關係而人爲設定的一些制約。爲此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站爲您提供的制度文章供您參考:前廳、收...
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