關於酒店前臺獎懲制度的範文文章
酒店前臺獎懲制度篇1具有有豐富的企業諮詢和培訓經驗，曾任職於美國上市集團公司擔任培訓主管，曾任職於深圳萬象城大型購物商場擔任培訓經理及服務督導。在企業工作期間，一直致力於內部培訓體系的建設維護、講師團隊的管...
以下是小編爲大家收集的制度，僅供參考!爲了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：：一、條例部分酒店前臺懲罰部分：1、提前十分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規定，女員工化...
第一條爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四條獎勵辦法第五條本酒店設立如下獎勵...
酒店獎懲規章制度篇1第一條爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四條獎勵辦法第五...
第一條爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四條獎勵辦法第五條本酒店設立如下獎勵...
第一條爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四條獎勵辦法第五條本酒店設立如下獎勵...
爲確保本酒店正常經營運作，酒店實行獎分與扣分制度，酒店管理堅持獎懲分明、獎優罰劣、獎勤罰懶，以激勵爲主，懲罰爲輔的獎懲原則，以保證酒店各項規章制度得以貫徹執行。獎分及扣分，每一分相當於人民幣10元。口頭表揚、通報表...
解析X大酒店員工獎懲制度爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。全體員工對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。本大酒店管理設立如下獎勵方...
解析x大酒店員工獎懲制度爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。全體員工對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。本大酒店管理設立如下獎勵方...
第一章總則第一條獎勵的目的在於既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。第二條懲戒的目的在於既要促使員工達到並保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和長...
第一條爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四條獎勵辦法第五條本酒店設立如下獎勵...
酒店前廳部獎懲制度篇1爲了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：一、獎勵制度1、積極提供合理化建議被採納後給酒店帶來較好效益者，獎勵50元；2、改善經營管理，提高服務...
酒店消防獎懲制度酒店消防工作關係着客人、員工的生命、財產和酒店的財產安全，因此說明消防無小事。隨着酒店的不斷壯大發展，對消防工作就提出了更高的要求，現本部結合XX年5月1日新《消防法》的頒佈實施和以前的消防案例...
1、不能主動向賓客提供問候服務的，每次扣5元;如能得到賓客書面表揚的，獎勵10元。2、當班期間擅自脫離崗位，未做交接的，每次扣20元。3、夜班期間打瞌睡，睡覺的，每次扣10-20元。4、當班期間看報紙，聊天等從事非工作事情的，每次...
以下是小編爲大家收集的制度，僅供參考!爲了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：：一、條例部分酒店前臺懲罰部分：1、提前十分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規定，女員工化...
一、優秀員工：酒店每月按照各員工的崗位職責進行考覈，年終進行評比，被評爲優秀員工者，將受到酒店的榮譽及物質獎勵。二、嘉獎、晉升：酒店對改進管理，提高服務質量和經濟效益有突出貢獻，或者在酒店日常的工作中，創造出優異成績...
解析x大酒店員工獎懲制度爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。全體員工對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。本大酒店管理設立如下獎勵方...
一、獎勵條件(一)對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。(二)在服務工作中，創造優異成績者。(三)爲賓客提供最佳服務、工作積極熱心，多次受到賓客表揚者。(四)發現事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故發生者。(五)見...
第一章總則第一條獎勵的目的在於既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。第二條懲戒的目的在於既要促使員工達到並保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和長...
一、獎勵條件(一)對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。(二)在服務工作中，創造優異成績者。(三)爲賓客提供最佳服務、工作積極熱心，多次受到賓客表揚者。(四)發現事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故發生者。(五)見...
一、獎勵條件(一)對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。(二)在服務工作中，創造優異成績者。(三)爲賓客提供最佳服務、工作積極熱心，多次受到賓客表揚者。(四)發現事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故發生者。(五)見...
1.8：30分上崗換裝，10：40分檢查衛生，10：50分淡妝上崗，16：00分檢查衛生，16：10分淡妝上崗，20：30分下班，違者扣1分。2.上崗時不準擅自離崗，大廳必須保持1個人三桌以上2個人，違者扣1分。3.買單時本桌服務員跟隨，如有跑單現象，實價賠償損失，...
前臺員工獎懲制度篇11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、爲優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧...
1、不能主動向賓客提供問候服務的，每次扣5元;如能得到賓客書面表揚的，獎勵10元。2、當班期間擅自脫離崗位，未做交接的，每次扣20元。3、夜班期間打瞌睡，睡覺的，每次扣10-20元。4、當班期間看報紙，聊天等從事非工作事情的，每次...
酒吧員工獎懲制度酒吧大廳服務員崗位制度1.隨地吐痰、亂扔紙屑者;(罰10元)2.說髒話、做不文雅動作;(罰10元)3.上崗聊天、串崗、離崗、脫崗者;(罰10元)4.上班吃零食、接打私人電話者;(罰10元)5.由於操作不規範，損壞營業...
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