關於企業員工管理與規章制度的範文文章
企業員工管理與規章制度篇1第一節考勤管理一、工作時間公司每週工作六天。其中:冬季:週一至週六:上午:9:00-18:00夏季:週一至週六:上午:8:30-20:30二、考勤1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不...
第一章管理總則第一條爲了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規章制度和各項決定。第...
1、用人理念:崇尚用人如用器,取其所長的用人理念。2、用人原則:薦舉人才唯纔是舉;使用人才用當其才,才能人盡其用;吸引人才給人才提供一個自我價值展現的環境;留才用事留才或情感留人。3、以人爲本:人才是公司的靈魂,崇尚個...
(一)總則爲改進作風,減少會議、縮短會議時間,提高會議質量,特制訂本制度。(二)會議分類及組織第一條全廠會議歸納爲四類:1.廠級會議:主要包括黨政領導(擴大)會,全廠幹部會、全廠班組長會、全廠黨員大會、全廠團員大會、全廠...
業務員管理規章制度(試用)第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件,同時具備敬業精神、協作精神、學習...
一、管理職能1、行政部是公司規章制度的綜合管理部門,其職責是:(1)負責組織有關部門建立健全各種規章制度。(2)負責公司各種規章制度的分類編號。(3)負責主辦或會籤頒發及廢止有關規章制度或文件。(4)負責協調各種規章制度之間...
爲了加強公司工服管理工作,確保公司員工按規定要求着裝上崗,以整潔的儀表儀容爲賓客提供優質服務,樹立良好的企業形象,根據標準化要求,經行政人事部研究決定,特制定本工服管理制度.一,工服配裝1,當員工新入職或調崗時...
第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用於*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,...
本文目錄企業管理規章制度小企業管理規章制度精選企業管理規章制度範本企業規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。規章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民...
企業在生產過程中使用的各種工具,也同機器設備一樣,是工人進行生產不可缺少的手段。企業在生產經營活動中,經常使用着成千上萬件工具,它們的品種繁多,規格複雜,體積較小、數量很大,容易混淆,丟失和積壓。以機械工業企業來講,機...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!一、充分了解企業的員工每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此複雜。作爲管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起...
一個企業若要想正常運轉,不僅需要企業管理者細心掌舵而且還要有一整套正規化、行之有效的人事管理制度作爲基本保障。下面是本站小編爲你帶來的企業員工守則與規章制度範文,歡迎參閱。企業員工守則與規章制度範文1一、...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!一、充分了解企業的員工每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此複雜。作爲管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起...
1、司機必須遵守公司的一切規章制度,按時上下班,服從領導,聽從分配。2、司機在入職時必須交一定的風險擔保金或有當地人員擔保,如果沒有能力交風險擔保金,必須扣押前兩個月50%的工資作爲交予公司的風險擔保金。風險保證金...
第一章目的爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。第二章範圍本規定適用於網絡營銷部所有住宿員工。第三章職責:1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理...
第一章、總則第1條、爲加強本公司經營管理,建立和完善公司管理規章制度,保護公司人員財產安全,維護公司員工合法權益和公司利益,保證公司生產經營活動有序高效運轉,根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法...
第一章管理總則第一條爲了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規章制度和各項決定。第...
企業員工管理規章制度篇1根據《食品安全法》和國家有關法律、法規、規章的規定,我單位就食品衛生管理工作,制定如下制度:一、崗位責任制度1、負責人崗位職責:對食品的經營負全面責任;負責建立、健全質量管理體系,加強對業...
企業規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。規章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民主性和科學性。規章制度的大多數內容與職工的權利密切相關,讓廣大職工參...
第一章目的爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。第二章範圍本規定適用於網絡營銷部所有住宿員工。第三章職責:1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理...
XX年我在投標過程中就發現,公司的人才狀況令人擔憂,現場施工組織機構的人員很難配備齊全、到位,公司人才數量近幾年一直不能適應施工、經營產值目標的需要。只要在公司人才庫中搜索“電氣工程師”或“儀表工程師”或“焊...
一般來說,股份制公司(包含股份有限公司、有限責任公司及國有獨資公司)應該是建立在現代企業制度之上的法人治理結構,它的組織與行爲首先要受《公司法》的規範,其次在經營層面上要受到《勞動法》及《勞動合同法》的約束與規...
1從一個律師的角度,我認爲有一個問題要非常清楚地同各個股東約定:各方的雙重身份及因此雙重身份所導致的不同關係和利益取向。簡單說,每個股東依據出資可以享受股東的相應權利,這是公司章程裏是有約定的。如果該股東同時...
企業員工管理規章制度篇1根據《食品安全法》和國家有關法律、法規、規章的規定,我單位就食品衛生管理工作,制定如下制度:一、崗位責任制度1、負責人崗位職責:對食品的經營負全面責任;負責建立、健全質量管理體系,加強對業...
第一節總則第1條爲加強財務管理,根據國家有關法律、法規及財務制度,結合公司具體情況,制定本制度。第2條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上,嚴格執行財經紀律,以提高經濟效益,壯大企業經濟實力爲宗旨。第3...
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