關於服裝工廠員工規章制度的範文文章
服裝工廠員工規章制度篇1第一章：總則第一條、爲了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的瞭解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。第二條、制訂本手冊的...
一、服裝店店員規章制度1.工作時間保持愉快精神，和氣待人。2.不允許在店內抽菸與喝酒。3.保持店面衛生整潔，保持天天打掃衛生，整理貨品。每日下班前需拖地，每週一進行店內玻璃的清洗。4.收銀結算收款時注意辨認假{和諧}錢...
服裝廠新員工入職規章制度篇1一、製作工作服的人員範圍:1、管理員(或相當於管理員)及以上管理人員;2、駕駛員;3、宿舍管理員;4、活動中心管理員;5、收發員;6、安全管理員;7、監控員;8、上述工種的正式員工、試用期員...
服裝廠管理規章制度篇1一、員工應該按時上班，上班時間衣着整潔。二、禁止在車間吃飯、吸菸、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行爲。三、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或...
服裝店員工規章制度（精選7篇）服裝店員工規章制度篇1一店員管理制度1.遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊》的各項要求。2.遵守勞動紀律，遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。3.服從店主及...
製藥廠規廠紀工廠員工的規章制度篇1爲加強車間管理，規範員工行爲，提高員工的工作積極性，建立一套有序的、規範的車間管理制度，結合本公司實際，特制訂本員工管理制度如下：第一條、互相團結，聽從指揮，服從分配，嚴以自律，忠於職守...
爲了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體瞭解和自覺遵守公司的各種規章制度。第一章總則第一條爲完善公司管理制度，逐步健全現代化...
服裝廠的規章制度篇1一、員工應該按時上班，上班時間衣着整潔。二、禁止在車間吃飯、吸菸、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行爲。三、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠...
服裝廠員工手冊的規章制度篇1一、工作時間規定1、店長正常工作時間，一個星期內店長鬚親自上好雙休日（星期六、星期日）兩天全天班，如發現不在崗者一天扣3分，雙休日調休者扣5分；（暫定爲每分10元制罰款標準，以下同）2、因事外出，店...
服裝廠規章制度篇1一、員工應該按時上班，上班時間衣着整潔。二、禁止在車間吃飯、吸菸、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行爲。三、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外...
服裝廠規章制度篇1服裝廠管理制度一、均衡生產，調度有序⒈配合公司，根據厂部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致員工。⒊制定和執行現場作...
服裝廠規章制度1)、爲了企業的文明與和諧，現制定以下規章制度。2)、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;加班：18：00-22：00。3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐;17：00-18：00、用餐;22：00-08：00作息。4)休假制度：4.1、月份休假...
工廠規章制度爲搞好企業現代化管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工儘快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對錶現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情...
服裝廠規章制度集錦篇1第一條：上班時必須配帶廠牌，違者按廠規處罰。第二條.嚴禁任何時候在車間吸菸，違者，一次罰款20元，屢教不改者，加倍重處。第三條：嚴禁在上班時間在車間打罵、喧譁，違者，一、二次警告，三次以上（含三次）每次罰款...
本文目錄服裝廠規章制度小型服裝廠規章制度一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鐘罰款0.3元，每月累計超過20分鐘，每分鐘罰款0.6元，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經查實獎勵50元，並給予保...
服裝廠規章制度怎麼制定篇1爲了加強管理嚴明廠規，經公司研究弧定，在原先廠規的基礎上增加以下規定：一、員工上下班工作時間：上午7：30-11：30;下午：13：30-17：30。(其他部門上下班時間不變)公司可依據實際狀況對工作時間予以調整...
一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鐘罰款0.3元，每月累計超過20分鐘，每分鐘罰款0.6元，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經查實獎勵50元，並給予保密。二、凡本人進廠時須交出本人身份證，並與...
爲了加強公司工服管理工作,確保公司員工按規定要求着裝上崗,以整潔的儀表儀容爲賓客提供優質服務,樹立良好的企業形象,根據標準化要求,經行政人事部研究決定,特制定本工服管理制度.一,工服配裝1,當員工新入職或調崗時...
服裝店員工規章制度篇1一、規章制度1、按時上下班，不得遲到、早退，有事提前請假，不提前請假者視爲曠工。2、上班期間尤其是有客人時不能擺弄手機或接電話，如果爲此耽誤工作，視情節輕重扣工資。3、對待顧客要耐心、細心、熱...
一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鐘罰款0.3元，每月累計超過20分鐘，每分鐘罰款0.6元，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經查實獎勵50元，並給予保密。二、凡本人進廠時須交出本人身份證，並與...
員工應該遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。下面是服裝店員工規章條例，歡迎參閱。服裝店員工規章制度篇11.員工應帶妝上崗，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。2.在工作時間不得抽菸、喝酒，不得與相鄰櫃檯員工聊天。3.應...
工廠職工宿舍管理制度爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記安排住宿，外來人員一...
服裝工廠員工管理的規章制度篇1車間生產紀律是維護生產秩序正常進行有力保障，爲了讓職工能夠在一個有秩序、整潔、安全的生產環境中工作，經考慮特制定以下制度：一.車間考勤：車間工人要服從車間主管安排的各項工作，嚴格執行...
各個服裝廠，對於員工的生產管理、後勤管理及行政管理等方面如何制定相應的規章制度呢?以下某服裝廠規章制度的範本，可供參考。一、均衡生產，調度有序⒈配合公司,根據厂部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生...
如何制定服裝店員工的管理制度服裝店的管理包括很多方面，對員工的管理是其中一個很重要的方面。俗話說，無規矩不成方圓，要對服裝店員工進行有效的管理，就要制定員工管理制度。制定員工管理制度，實用性和有效性是最重要的評...
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