關於項目部獎罰制度的範文文章
項目部獎罰制度篇1事實證明,公司制定員工獎罰制度,能提高員工工作的積極性,這其實也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎罰制度範本,僅供各位參考借鑑。第一條總則:爲嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和...
公司制度員工獎罰制度,可以促使全體員工努力工作、奮發向上。下面是獎罰制度範文,歡迎參閱。獎罰制度範文1第一節總則1、爲加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行爲,維護...
一個企業爲使生產更加順利的進行,安全生產管理是必不可少的。同樣,爲了制約和激勵員工的工作,也會制定出一些安全生產獎罰制度,以下爲相關資料,可供參考。1目的爲了強化誰管理,誰負責的全員安全管理制度,激發公司全體員工的...
一獎勵1.嚴格控制開支,節約費用,成績顯着。2.主動完成工作任務,積極推銷和創造經濟價值顯着.3.拾金不昧,優質服務爲酒店獲得聲譽.4.業務技能考覈成績特別優秀者5.爲酒店的發展和服務質量的提升提出合理化的建議,並經實施...
項目部管理規章制度爲規範項目部職工行爲,保證施工生產的順利進行,現結合實際情況,特制定本規章制度:一、行爲規範考覈1、維護本項目部利益,熱愛本職工作,遵守項目管理制度,牢固樹立主人翁意識。2、遵守下級服從上級的原則,項...
1、適用範圍本制度規定了本企業發明人或設計人獎勵的原則,標準和支付方式等。本制度適用於本企業職工的職務發明創造。2、法律依據《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國專利法實施細則》《河南省專利保護條例》《...
1、安全獎罰堅持依法執行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合,以教育爲主、處罰爲輔的原則。對在施工生產安全工作中有成績的單位、個人給予表獎,對違法違章違紀以至發生各類隱患、險情、事故的單位和責任人給予經濟處...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽,並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金:每次獎20元至50元。書面嘉獎:獎勵獎金100元並公告,副本歸入該員工...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽,並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金:每次獎20元至50元。書面嘉獎:獎勵獎金100元並公告,副本歸入該員工的個...
一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息,使店鋪免遭損失,可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準,維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象,並以身作則,維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織...
總機是一個酒店的窗口與核心,客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的,因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識,是至關重要的。對此,本部門將對接線生進行規範化管理,做到獎罰分明,具體規章制度如下:一、有關獎勵...
對有如下表現的員工,應給予獎勵:一、完成銷售計劃或工作任務,成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納,並取得效果的。三、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事蹟突出的。四、技術熟練,受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎...
每一個大小型的超市,對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度,其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本,可供參考。一、獎勵1、優質服務,助人爲樂得到經理和主管書面表揚,獎勵50元2、拾金不昧,品質高尚...
1.8:30分上崗換裝,10:40分檢查衛生,10:50分淡妝上崗,16:00分檢查衛生,16:10分淡妝上崗,20:30分下班,違者扣1分。2.上崗時不準擅自離崗,大廳必須保持1個人三桌以上2個人,違者扣1分。3.買單時本桌服務員跟隨,如有跑單現象,實價賠償損失,...
工程項目部屬工程總監直接領導下的工程項目施工、管理部門,爲明確本部門內各項職能,確保各項工作高效展開,在公平、公證的原則下,特製度實施本制度。一、工程項目部工作內容:1、組織完成工程項目開工審批手續,協調施工過程...
工程項目部屬工程總監直接領導下的工程項目施工、管理部門,爲明確本部門內各項職能,確保各項工作高效展開,在公平、公證的原則下,特製度實施本制度。一、工程項目部工作內容:1、組織完成工程項目開工審批手續,協調施工過程...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/次;2、在工作間內吸菸,喝酒者,罰款2元/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視情節輕重,處以罰款,警告,以至...
企業設有績效考覈項目,有些員工可以拿到可觀的獎勵,有些則很少,這到底是爲什麼呢?這個績效考覈是跟個人行爲有關,還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考覈獎罰制度:一、績效考覈規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店...
員工有下列優秀行爲和突出表現的,公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵,並且給予提升的機會。1、開源節流,成績顯著者。2、忠於職守,對工作認真、負責,爲公司樹立良好聲譽者。3、努力工作,爲公司的社會效益作出重大貢獻...
1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視爲曠工,遲到3次計爲一次曠工)。2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假:視情況而定。4、事假:扣除當日工資。5、包房衛生不合格:每點罰款5&md...
1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視爲曠工,遲到3次計爲一次曠工)。2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假:視情況而定。4、事假:扣除當日工資。5、包房衛生不合格:每點罰款5—2...
爲切實加強機關幹部隊伍建設,以開展作風紀律建設年活動爲主題,進一步調動機關幹部的工作積極性和創造性,齊心協力完成鎮黨委、政府年初確定的各項任務,實現重塑富有實力大新店、打造充滿活力新新店的奮鬥目標,推進全鎮經濟...
爲保證公平、公正、合理,參加評選人選爲店方經理、大堂經理、領班、服務員代表,評選時間爲每週一次。一、獎勵制度:(每一分按2元計算)1、受客人表揚,服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的...
爲了加強管理,提高員工技能,增強愛店意識,節約酒店費用,特制訂制度如下;賠償:1、員工在工作中不慎損壞餐具,應立即上報領班進行記錄並申領餐具,此時可不立即賠償,可先記錄月底,根據餐具損耗率進行一次性賠償。2、員工如是故意(...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/article/次;2、在工作間內吸菸,喝酒者,罰款2元/article/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/article/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視...
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