關於工資總額管理制度的範文文章
工資總額管理制度篇11、目的1.1爲形成穩定的工作團隊，維護公司各級員工的利益，促進公司持續、快速、有序的發展，規範工資管理行爲，特制定本管理制度。1.2本制度適用於與本公司簽訂並履行勞動合同的員工。1.3本制度所指工...
勞動定額管理制度篇1一、公共事務人員勞動定額1、15萬平方米以下住戶服務中心配設管理員3人。2、15萬平方米以下不高樓宇巡查組，只設住戶服務中心；15萬平方米以上設置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米，增設1人。住戶...
成本定額管理制度篇1一、工程項目成本控制是指在施工生產中，對項目成本過程中發生的偏差進行持續的預防、督促和糾正，使項目成本費用限制在計劃成本的範圍內，以達到控制成本提高效益的目的，工程項目成本控制通常採用組織...
下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：第一條加油站所有物資包括固定資產及日常用品等，均屬於集體所有任何個人不得以任何理由獨佔、損壞、丟失，站長有權對其進行調製、分配，有責任對其進行管理、保護、監督其使用。第二...
工資管理制度篇1目的：爲了給在公司服務一定年限的員工增加相應的福利，實現利潤共享，尊重勞動貢獻，特制定本管理制度適用：與本公司簽訂勞動合同的所有在職員工保密：內部普通制度條款：第一條：工齡工資的定義：工齡工資，是公司按照...
是指企業職工在定額工作方面的行爲準則和活動規範。其內容包括：1.說明勞動定額工作在企業管理中的作用；2.規定企業內定額工作的機構設置與各級定額人員的職責範圍與分工；3.明確制定定額的依據和方法，並指出定額管理的發展...
一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金...
<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制...
一、物資採購須憑計劃單進行。其中生產用物資，由生產技術科根據庫存定額作出計劃，非生產用物資由所需單位作出計劃，報分管廠領導審批同意後，由後勤服務中心統一安排採購。二、採購員根據計劃單按照就地就近、質優價廉的原...
公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放...
員工工資管理制度篇11.0目的規範員工工資與福利構成與計算方法及日常管理工作。2.0適用範圍適用於zz山莊管家服務中心全體員工的工資和福利管理工作。3.0定義3.1員工:被公司聘用並已簽訂臨時勞動合同和正式勞動合同的...
公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放...
資金管理是對企業資金來源及資金使用進行計劃、控制、監督、考覈等工作。合理的進行資金管理，能夠加強對企業系統內資金使用的監督和管理，規範資金使用及資金業務操作流程，加速資金週轉，提高資金利潤率，控制資金風險，保證資...
深圳xxxxxxx有限公司薪資管理制度文件編號：dzhr0406007版次：a頁次：1/5實施日期：1．目的規範公司工資管理，融洽勞資關係，激勵員工士氣，有利於調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標...
一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和...
公司資產管理制度第一條爲了加強公司固定資產和低值易耗品採購、使用、保管和報廢等管理，保證公司資產安全和完整，充分發揮資產使用效能，制定本制度。第二條本制度適用於公司固定資產和低值易耗品的管理。第三條根據資產...
定額管理是酒店管理的一項基礎，它是酒店推行計劃管理、質量管理、經濟覈算和人力資源管理的基礎。定額是對酒店各種經濟活動所規定的一種數量標準，也就是在一定的時間內，根據實際的經營和組織條件所規定的人力、財力的利...
公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放...
工資管理制度篇11工齡工資工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。2工齡組成員工到企業工作，其貢獻由零開始。隨着對企業情況的不斷熟悉和各項業務的逐漸精通，...
公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放...
公司工資管理制度篇1一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發...
物資管理制度爲了規範企業經營行爲，加強材料、物資管理，保證生產、工程材料、物資的供應。現根據上級有關文件精神，結合本公司的實際情況，爲了加強公司的材料、物資管理與覈算,制訂本制度：1材料物資採購申請計劃l)堅持實事...
根據公司體現公正、公平的原則，爲了加強公司管理，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度。一、業務人員薪酬由底薪、佣金兩部分組成。二、底薪2－1標準：片區經理月薪1200元+每月過程考覈獎（詳見過程考覈實施辦法）業務助理...
融籌資在公司開始之時是必要的，那麼如何更快更有效率的籌集呢？一、短期資金籌集短期資金常指1年以內的資金，主要用於發放工資，購買原材料等。籌集來源及渠道：方案1：民間借貸主要向家庭其他成員，親戚，朋友借錢。適用於小企業。...
職工工資管理制度一、總則1.1爲規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.2本制度適用於公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項（技術系列的...
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