關於飯店旅館及餐飲業薪資制度的範文文章
飯店旅館及餐飲業薪資制度篇1飯店、旅館及餐飲業薪資制度一、總則第一條目的本規則是依據人事管理規章之規定,制定有關員工薪資事宜。第二條薪資結構基準內工資基準外工資薪資基本薪金責任薪金現場作業津貼工作績效津...
餐飲業獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評覈從業人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對於員工福利及內容創業制度,亦詳加規定。第二條適用範圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分...
餐飲酒店規章制度第一章勞動人事制度一,聘用公司所有員工均實行聘用制,凡應聘來餐廳工作的員工,必須持有居民身份證,計劃生育證,健康證。公司員工可推薦他人來餐廳工作,但必須報總經理批准,辦理入職手續後方可上崗,否則,不予計...
飯店是一個主要爲遊客提供短期住宿的地方,酒店通常在提供住宿之餘,亦爲住客提供餐廳、游泳池、或照顧幼兒等服務。下面就是本站小編給大家整理的餐飲飯店開業主持詞,僅供參考。餐飲飯店開業慶典主持詞(一)尊敬的各位領導...
酒店餐飲管理儀容儀表要求制度一、上班必須按規定着工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統一發型,只准穿肉色。(黑色襪男員工)二、女服務員:上班要化淡妝,不準濃妝豔抹,長髮要盤起,短髮不過肩,留海不超過眼睛,頭髮不準染色,不準梳過於誇張...
1、投資地點:農民工(工廠、工地)聚集地2、投資費用明細:營業執照1000(含衛生許可證件,工作人員體檢證明)房屋租金:20000裝修10000設備投資:10000廚師/付工第一個月工資2人/服務員第一個月工資2人/1000流動資金10000總計:560003、投...
自1992年12月18日,xxx魚館崛起於濟南餐飲市場以來,十一年的風風雨雨,十一年的時光見證着xxx魚館自艱難起步到現在省內外擁有20多家連鎖加盟店,1000多名員工、多種業態、資產過億的集團公司。如今,公司即將迎來自己十一週年...
餐飲飯店合夥出資合同篇1甲方:聯繫方式:乙方:聯繫方式:丙方:聯繫方式:根據《中華人民共和國民法典》及中國其它法律、法規規定,出資人遵循自願平等和協商一致原則,共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲飯店。且共同訂立本合同...
甲方:______________________居委會乙方:______________________大酒店根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定,經甲乙雙方友好協商,本着平等互利的原則,就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協議,雙方共同遵守。1、甲方...
目錄第一章固定資產及其相關規定...1第二章固定資產預算制度...3第三章固定資產購建及形成...3第四章固定資產的管理...4第五章固定資產的折舊...5第六章固定資產的修理、維護及日常保養...7第七章固定資產的清理及報...
【摘要】隨着現代飯店餐飲業的發展,管理的科學化、系統化、規範化問題已越來越被業內人士所重視。如何建設好現代飯店餐飲管理的規章制度,是實現餐飲管理規範化的基礎工作。必須重視並紮紮實實地做好這項工作。【關鍵詞...
目錄(序言)第一章合營企業的組成第二章飯店的規模及造價標準第三章出資總額,出資比例及資本轉讓第四章利潤分配及虧損負擔第五章合營期限第六章建造期間合同各方的責任第七章董事會第八章經營管理機構第九章財務會計制度...
餐飲飯店合夥出資合同篇1甲方:聯繫方式:乙方:聯繫方式:丙方:聯繫方式:根據《中華人民共和國民法典》及中國其它法律、法規規定,出資人遵循自願平等和協商一致原則,共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲飯店。且共同訂立本合同...
下面是本站提供的優秀制度文章供您參考:一、總則1、本制度經酒店董事會審議通過,自_年_月_日開始執行。2、本制度實行的準則:堅持按勞分配、多勞多得,支持效率優先,兼顧公平的原則。3、本制度努力實現的方向:按效分配,唯纔是...
一、總則1、本制度經酒店董事會審議通過,自x年x月x日開始執行。2、本制度實行的準則:堅持按勞分配、多勞多得,支持效率優先,兼顧公平的原則。3、本制度努力實現的方向:按效分配,唯纔是用、唯功是賞的薪酬分配原則。二、工資...
餐飲店管理制度篇1爲規範餐飲服務食品安全檢查管理,保障公衆餐飲安全,根據《食品安全法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章,制定本管理制度。一、制定定期或不定期衛生檢查計劃,將全面檢查與抽查、...
規章制度側重於工作內容、範圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。餐飲業如何制定員工制度?下面是本站小編爲你帶來的餐飲店員工制度,歡迎參閱。。餐飲店員工制度範文1爲了培養員工的良好素...
餐飲薪資福利制度篇1爲健全公司薪資福利管理體系,確保公司人事薪酬管理工作步入規範化、程序化、標準化、制度化,根據國家相關政策與法規,並結合白雲管理公司及旗下各分店實際情況,現特制定白雲餐飲管理有限公司薪資福利...
在現代司法實踐中,存有許多股東瑕疵出資的現象,而由此導致的有關股權轉讓合同的效力認定問題在商法理論界和審判實務界卻爭論不休、做法各一。那麼對於飯店餐廳餐館轉讓合同你又瞭解多少呢?以下是本站小編整理的飯店餐...
目錄序言第一章合營企業的組成第二章飯店的規模及造價標準第三章出資總額,出資比例及資本轉讓第四章利潤分配及虧損負擔第五章合營期限第六章建造期間合同各方的責任第七章董事會第八章經營管理機構第九章財務會計制度...
【摘要】隨着現代飯店餐飲業的發展,管理的科學化、系統化、規範化問題已越來越被業內人士所重視。如何建設好現代飯店餐飲管理的規章制度,是實現餐飲管理規範化的基礎工作。必須重視並紮紮實實地做好這項工作。【關鍵詞...
本合同使用作爲酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業合同。甲方__________________________________經營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月...
1、目的加強公司固定資產管理,正確覈算固定資產的採購、驗收、安裝、使用、增加、減少、內部調動、資產盤點、盈虧處理等,確保公司財產帳、卡、物相符。2、責任2.1各使用部門爲固定資產的保管部門,負責本部門固定資產的...
餐飲企業薪酬績效管理制度篇1一、工資薪金的節稅技巧1.充分發揮免稅項目和免徵額的稅收擋板作用非特定行業工資薪金按月計稅,因此,在員工年度應付工資總額大於等於年度免稅項目和免徵額的情況下,每月的應付工資,應當大於...
儀容儀表要求制度一、上班必須按規定着工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統一發型,只准穿肉色。(黑色襪男員工)二、女服務員:上班要化淡妝,不準濃妝豔抹,長髮要盤起,短髮不過肩,留海不超過眼睛,頭髮不準染色,不準梳過於誇張的髮型。三、男...
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