關於激發銷售員工的有獎罰制度的範文文章
激發銷售員工的有獎罰制度篇11、每月評選一次優秀員工,符全以下條件員工均可參加:(1)文明禮貌:言談親切、舉止大方、精神飽滿、着裝規範整潔。(2)愛崗敬業:熱愛本職工作、任勞任怨、責任心強、服務熱情周到、工作到位、完成任...
一、獎勵制度1、工作積極,團結同事。2、員工過生日時,酒店爲其贈送禮品。3、工作能力優秀,不遲到,不早退,無曠工。4、禮貌、熱情、周到的服務,經常得到客人的好評。5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。6、從酒店的利益出...
1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視爲曠工,遲到3次計爲一次曠工)。2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假:視情況而定。4、事假:扣除當日工資。5、包房衛生不合格:每點罰款5—2...
員工獎罰規章制度篇1一、所有物流人員要樹立正確的工作態度,養成勤奮、好學、吃苦耐勞的工作習慣,愛崗敬業,忠於職守。嚴格執行本崗位《庫管員作業指導書》內容。二、按規定做好原材料及其產成品、半成品和工具的出入庫...
員工獎罰規章制度篇1爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經本人申請所在部門簽註意見,報廠審查批准後,由保衛部門登記(或總務部門)安排...
(一)處罰種類分爲:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡:罰款5~50元;②警告:罰款100~200元;③辭退:只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分爲:1、行政獎勵:通報表揚、嘉獎...
爲保證公平、公正、合理,參加評選人選爲店方經理、大堂經理、領班、服務員代表,評選時間爲每週一次。一、獎勵制度:(每一分按2元計算)1、受客人表揚,服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的...
員工考勤獎罰制度篇1一、目的:爲了規範員工上下班行爲,提高工作效率,爲結算工資、福利補貼等提交準確依據,特制定本制度。二、適用範圍:總經理以下全體員工。三、考勤:(一)考勤時間:1、作息時間:夏季:上午9:0012:00;下午13:00---17:30...
每一個大小型的超市,對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度,其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本,可供參考。一、獎勵1、優質服務,助人爲樂得到經理和主管書面表揚,獎勵50元2、拾金不昧,品質高尚...
施工人員獎罰制度篇11、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時,所得獎勵全歸班組或個人。2、對一般違犯操作規程行爲的工人,將予以20-100元/次處罰。一個月內3次以上違規者予以辭退。3、對於特殊工種工人違犯...
第一條爲了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必...
對有如下表現的員工,應給予獎勵:一、完成銷售計劃或工作任務,成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納,並取得效果的。三、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事蹟突出的。四、技術熟練,受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎...
關於****廣告有限公司營銷部人員薪酬和獎勵政策如下:1、營銷人員的收入由以下三部分組成。a)工資底薪—由公司根據每位銷售員的工作資歷、學歷等綜合因素制定;b)佣金收入—收入的增長將來源於銷售業績的增長...
超市員工獎罰制度篇1一、做好本職工作,積極、主動、熱情、周到爲賓客服務。二、嚴格執行物價政策,明碼標價。三、誠實守信,保質保量,不出售有害健康的食品。四、遵守紀律,做到不曠工、不遲到、不早退,不擅離職守。五、及時...
第一條爲了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必...
一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息,使店鋪免遭損失,可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準,維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象,並以身作則,維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織...
第一條:爲維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司各項工作的正常進行,激勵員工的敬業精神,特制定本條例。第二條:本條例適用於我司全部員工。第三條:獎懲類別:1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升...
爲了實行公司的總體銷售目標,激勵員工全身心地投入銷售工作,規範公司各項制度:公司執行以下制度。一、獎勵制度:(一)一般獎勵:1、銷售總額達到10萬以上者,獎勵出國旅遊一次。2、銷售總額達到20萬以上者,獎勵銷售額的2%。3、...
公司制度員工獎罰制度,可以促使全體員工努力工作、奮發向上。下面是獎罰制度範文,歡迎參閱。獎罰制度範文1第一節總則1、爲加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行爲,維護...
員工有下列優秀行爲和突出表現的,公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵,並且給予提升的機會。1、開源節流,成績顯著者。2、忠於職守,對工作認真、負責,爲公司樹立良好聲譽者。3、努力工作,爲公司的社會效益作出重大貢獻...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/article/次;2、在工作間內吸菸,喝酒者,罰款2元/article/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/article/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視...
公司員工獎罰制度篇1第一節總則第一條爲嚴明紀律,獎勵先進,處罰落後,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。第三條本制度適於公司...
獎懲架構(一)獎勵:1.小功2.大功(二)懲罰:1.小過2.大過3.解職4.解僱(三)1.全年度累計三小功=一大功2.全年度累計三小過=一大過3.功過相抵:例:一小功抵一小過一大功抵一大過4.全年度累計三大過者解僱5.a.記小功一次加當月考...
員工獎罰制度篇1第一條、爲嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本大酒店管理制度。第二條、適用範圍:全體員工第三條、對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四...
獎懲制度,是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰,以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度,歡迎閱讀。小區保潔員獎罰制度一:保潔部現場紀律1.具有下列情況之一者,給予口頭警告,並處罰金5-10元。(...
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