關於離場的範文文章
各位同學:大家好!非常感謝大家能夠歡迎我來到這裏,那麼首先我想盡可能地講得越長越好,但是我自己挺害羞的,所以說大家還是要忍受一下我的害羞。我又一次來到了北京,我作爲職業足球運動員已經有二十二年的時間了,我很榮幸能...
40歲是個什麼概念,人常說40不惑。少年不識愁滋味,本來想40歲還是很遙遠的事,沒想到,不經意間就邁進了40歲的門檻。以下是本站小編整理的40歲離開職場如何生存,以供大家參考。40歲離開職場如何生存:退休生活,從現在開始規劃讓...
在職場,難免與人打交道,而有時,私人空間和心理距離受到有意無意的“侵犯”,卻成了很多職場人難言的尷尬和不快。昨日中午,在漢口一家金融公司,同在加班的職員柳利君和張健由於一件小事爆發了爭吵。原來趁着休息的當兒,柳利君...
職場上並不是所有你善良,對待的人都能夠用同樣的方式來回報你。有幾類人即使你再三年,再好的對他們,他們最終給你的回報卻會讓人寒心。下面是小編爲大家收集關於職場上這三類人最好遠離,歡迎借鑑參考。第一類:隨意評價別人...
我們常說在人際交往中要與人保持一個禮貌距離,所謂的距離,是與雙方的關係互相對稱的,美國人愛德華·霍爾博士劃分了四種區域或稱距離,我們一起來學習一下吧。第一,親密距離。這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔,即通...
時下,一種被不少年輕白領稱爲辦公室伴侶的同事關係,漸漸受到推崇。男女搭配,幹活不累,沒有情感糾葛,既能提高工作效率,又融洽了同事關係。昨日,在江城的寫字樓上,記者就碰到兩對這樣的辦公室搭檔。◆走丟的鑰匙vs冷小翡當酷哥...
做數據管理的pete說:我的工作太無聊了!每天上午一點事情做完後就開始守着電腦發呆,基本上沒什麼事情可幹,領導難得想起還有個我。每個月到手才2500塊,工作沒有價值。都27歲了,感覺自己每天就是在虛度人生。在某集團公司上...
初次見面,交際雙方都希望儘快消除生疏感,縮短相互間的感情距離,建立融洽的關係,同時給對方一個良好的印象。那麼,怎樣通過交談才能較好地做到這一點呢?通過親戚、老鄉關係來拉近距離由於親戚老鄉這類較爲親密的關係會給人一...
職場中,如果你能夠掌握恰到好處的遠近距離,做到舉止得體,不僅能爲自己帶來好人緣,更可藉此開闢出職場的新局面。0.5米~1米和同事相處,是介於近距離與遠距離之間的0.5米——1米。職場中,與同事間的關係其實是很微妙...
有報道說,原供職於佛山市南海區某印刷包裝公司的黃某,因爲心中有氣,辭職時將公司電腦內價值4萬多元的生產文件刪除,被公司告上法庭,法院以破壞生產經營罪判處黃某3年有期徒刑。黃某是在加薪未果的情況下主動離職的,儘管這些...
離婚是指夫妻雙方通過協議或訴訟的方式解除婚姻關係,終止夫妻間權利和義務的法律行爲。以下是由小編爲大家整理出來的簡易離婚協議書範本,希望能夠幫到大家。簡易離婚協議書範本一男方:,男,身份證號碼:女方:,女,身份證號碼:經夫...
我們常說在人際交往中要與人保持一個禮貌距離,所謂的距離,是與雙方的關係互相對稱的,美國人愛德華·霍爾博士劃分了四種區域或稱距離,我們一起來學習一下吧。第一,親密距離。這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔,即通...
距離是一個微妙的東西。它看不見摸不着,而你卻能時時刻刻感受到它的存在。你需要着正裝,因爲西服革履所帶來的疏離感會讓你看上去更值得信任;你需要把工牌掛在脖子上,一寸標準照和冷冰冰的印刷字體提醒你,即便每天出現,也並...
職場競爭慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老闆無法不用你的人。工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很...
現代人的生活步調快,業績考覈、人際關係以及工作本身的困難和矛盾,讓很多職場人心生煩悶。越來越多的職場人士患上了各種心理疾病,例如抑鬱症。下面小編來給大家分享遠離職場抑鬱症的方法,希望能幫助到大家。1.在工作上:要...
導語:人在江湖,身不由己,人在職場,也身不由己,不知不覺,可能就陷進危險的地步,可是有時候連我們自己也不知道。怎麼知道職場離職危險度,快跟本站小編測試一下。1級:經常抱怨和爭執;2級:經常讚賞其他公司的企業文化;3級:經常早退...
機場安檢離職報告尊敬的單位領導:我是安檢部的XX,很遺憾我在這個時候向公司提出離職報告。時間勿勿,我到機場安檢旅檢已經工作了五年了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢,我學會了忍...
斷舍離着實是個好詞,三個字,每個都在講捨棄。確實,不扔掉東西,又如何做到徹底整理?而在職場中,發揮斷舍離的能力,用減法解決問題,不僅可以讓你的周圍變得整潔,而且可以讓你的工作效率大幅飆升。如果能讓斷舍離的理念深入職場...
俗話說:江山易改,本性難移。有些習慣,一旦形成,似乎一下子很難改變,好的習慣那對自己是有幫助的,關鍵是有些習慣,可能會成爲實現預定目標的障礙,如果不能克服,那麼進行競爭就會面臨巨大的壓力。以下十種習慣,如果不加以克服,也許...
導語:職場安全距離是指在辦公室裏其間與同事、老闆所需保持的一定空間距離,學會合理準確把握同事、老闆間的心理距離,贏得職場友誼和前途。同事1.適當的距離能讓你跟他看起來最美2.友情再好公私要分明3.異性之間:拒絕親密...
第一步寫辭職信這是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適...
商場員工的培訓與離職制度第一條所有新進員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工,均需過經過培訓才能上崗。第二條公司通過培訓,來幫助員工瞭解公司發展狀況;瞭解公司的基本政策,規章制定;掌握勝任工作的技能和方法,從而...
在辦公室這個封閉、微妙的空間裏,表面上一池靜水,暗地裏卻總是暗流涌動。而且,其中傳染最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量,而是那些讓人消極、倦怠、心裏不爽的人和事。身在其中的你,不得不時刻提防這些負面能...
第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建...
第一步:告知上司離職,是與舊工作的告別,也是新生活的起點。不要認爲離職就意味着和過去的公司、工作、同事一刀兩斷,沒必要講究禮儀。其實,離職的姿態夠不夠優雅,反映着一個人的職業素質和誠信度,對職業形象的塑造和人脈關係...
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