關於公司職業病管理制度的範文文章
公司職業病管理制度篇1第一章、總則第一條根據《中華人民共和國職業病防治法》,和《工作場所職業衛生監督管理規定》總局47號令相關制定本制度。爲規範作業場所危害因素的監測工作,全面地評定作業場所職業危害程度,並...
一、目的:使公司車輛高效、安全、最好的服務於公司總體生產經營活動。二、適用範圍:公司所有車輛,3.1、本公司車輛分爲售後服務車、辦公用車。3.2.售後服務車是指主要用於電梯維修、現場解決質量、技術問題的車輛。3.3辦...
企業公司管理制度篇1爲方便總經理準確把握各部門、各項目部的工作運行狀況,科學決策公司各項經營活動,不斷提升中層或以上管理幹部的理論水平和業務素質,養成良好的工作習慣,特制定本制度。第一條報告工作的對象:總公司各...
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是爲人們的相互關係而人爲設定的一些制約。爲此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站爲您提供的制度文章供您參考:前廳、收...
第一章總則第一條目的和依據1.1目的⑴爲了完善公司薪酬分配體系,使公司的薪酬體系與市場接軌,能夠達到激發員工活力的目標;⑵把員工的個人業績和團隊業績有效結合起來,共同分享企業發展所帶來的收益;⑶促進員工價值觀念的...
1.病人入院、出院制度(1)入院制度1)病人入院須持本院醫師簽發的住院證(通知單),按規定辦理入院手續,如病情重應由急診科護士(及醫生)護送病人至病區。2)危重病人在護送過程應密切觀察病情,注意保暖,保持各種管道固定通暢,防止...
職業病危管理制度篇1根據《中華人民共和國國職業病防治法》及上級有關部門文件指示精神,爲保障我礦職業危害防治工作的開展,對職業危害防治工作資金的使用、實施,實行專款專用,爲保證資金使用規範到位,特制定本制度一、資...
《員工手冊》主要闡述員工在公司工作中會遇到的一系列勞動權利、勞動義務以及聯繫方式問題的解答,即作爲物業管理公司員工身份的要求。在這方面,員工通過《員工手冊》的學習,可做到無師自通,瞭解公司的概況和作爲員工所擁...
第一章總則第一條爲了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工健康及其相關權益,進一步促進職業衛生工作,根據《中華人民共和國職業病防治法》及《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》,制定本制度。第二條本制度適...
1.病房由護士長負責管理。2.保持病房整潔、舒適、安全,避免噪音,工作人員做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。3.統一病房陳設,室內物品和牀位要擺放整齊,固定位置,不得隨意變動。4.定期對患者進行健康教育,定期(每月至少...
1、分公司要在總公司的統一領導下,嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金,以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章,否則總公司處...
爲強化公司內部管理,提高工作效率,加強組織觀念,維護正常的勞動、工作秩序,特制定以下各項公司管理制度。考勤管理制度第一條請銷假1.請假一天的由主管領導批准,請假兩天及以上的由總經理批准,並在行政部備案。本規定適用於...
爲了更好地樹立公司的形象,促進公司各項業務的順利發展,以及加強對市場推廣人員的有效管理,特制訂以下管理規定。第一章出勤制度一、全體業務人員必須認真遵守作息時間,按時上下班,不準遲到、早退。二、全體業務人員上下班...
爲加強公司的規範化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。必須自覺遵守...
一:考勤管理制度1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。2.考勤範圍:2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批准。3.考勤方法:3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法;3.2考勤...
導語:衛生問題與健康息息相關,下面小編整理了物業公司保潔管理制度,歡迎閱讀!第一章保潔員崗位職責1、嚴格遵守公司各項規章制度。2、文明服務、禮貌待人,並注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。3、愛崗敬業,聽從上級領導...
1.目的:爲確保員工離職時,其工作能明確地轉移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2.適用範圍:適用於**有限公司員工離職時的處理程序。3.離職管理3.1辭職(1)員工因故辭職,應於*個月前向其部門經理及總經理提出書面申...
人事制度(一)第一節總則一、爲進一步完善人事管理制度,根據國家有關勞動人呈法規、政策及公司章程之規定,制定本制度。二、公司執行國家在關勞動保護法規,在勞動人呈部門規定的範圍內有權自行招收員工,全權實行勞動工資和人...
□總則第一條目的本規則旨在依據人事管理規章的規定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公...
第一條着裝儀表規範1、公司員工日常着裝應以端莊大方、整齊清潔爲標準。。2、儀容要以乾淨、整潔、素雅爲標準,不得濃妝。3、行爲舉止要文明、禮貌,不得打架,鬥毆,酗酒,從事違法亂紀的活動。4、說話要和氣、謙遜,要使用“請...
1、司機必須遵守公司的一切規章制度,按時上下班,服從領導,聽從分配。2、司機在入職時必須交一定的風險擔保金或有當地人員擔保,如果沒有能力交風險擔保金,必須扣押前兩個月50%的工資作爲交予公司的風險擔保金。風險保證金...
公司總經理崗位職責1、嚴格執行國家、省、市有關物業管理的方針、政策。2、帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理,保證物業完好狀態,提高使用效益。3、注意經濟效益,精心理財,開源節流,滿足業主需求。4、抓好精神文明建設...
公司規章制度是保證生產經營秩序的各種適用於單位內部的規則,那麼公司的規章制度公告內容又有哪些呢?下面本站小編給大家帶來公司管理制度公告,供大家參考!公司管理制度公告範文一各縣(市、區)勞動和社會保障局、市經濟...
第一章總則第一條爲了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工健康及其相關權益,進一步促進職業衛生工作,根據《中華人民共和國職業病防治法》及《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》,制定本制度。第二條本制度適...
1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日值班由辦公室統一安排。3、嚴格請...
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