學習黨問責條例的感想範文（通用3篇）
學習黨問責條例的感想範文 篇1
目前，此次政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》的具體內容尚未公佈，但是通過政治局會議的相關表述，已經可以透視出中共這部黨內問責條例的諸多側重點。
中國政法大學副校長馬懷德對記者分析，此次會議強調既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，這就頗具針對性。
馬懷德說，此前中國共產黨內也有諸多問責制度，但是，就執行效果來看，問責存在不平衡、不主動的現象，影響問責的嚴肅性和有效性，一些領導幹部不作爲、亂作爲、不擔當的現象突出。
“比如，被動問責的多，主動問責的少。一個問題出現了，有領導批示、有上級督辦這樣的問題就問責的多、問責的快，其他問題就少問責、不問責。再比如，一些問題，直接責任追究的多，領導責任就追究的少，主體責任沒有落實。問責不力，官員的責任意識就無法形成，從而出現了官員只想要權力，不想擔責任的現象。”馬懷德說。
此外，針對會議強調要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門的相關表述，馬懷德說，這個要求就是將黨內問責更細化、更具體、更明確。
馬懷德分析，全面從嚴治黨的責任需要黨的每個組織和每個黨員幹部共擔，以前總在強調黨委的主體責任和紀委的監督責任，但是對於黨內的不同系統來說，落實從嚴治黨和權力問責，責權需要分的更細緻。
“既然是全黨的問責條例，就要細緻說明責任‘誰來問、問什麼、怎麼問’的問題，有必要明確到具體的系統和部門，組織系統的責任誰來問、問什麼、怎麼問，宣傳系統、統戰系統、政法系統等，這些都需要明確。”馬懷德說。
學習黨問責條例的感想範文 篇2
“爲政之要，莫先於用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人乾淨是最起碼的爲官底線。這個乾淨，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實幹事、坦坦蕩蕩爲官。保持個人乾淨，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮於微，防於小，從小事、小節做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢於擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。做到敢於擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇於作爲，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。
堅持黨的領導，統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，各級黨組織和黨的領導幹部都是有責任的!實踐證明，哪個地區、部門有一個敢於擔當、勇於負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯繫本地區本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的幹部是黨的事業的骨幹。當前，黨的幹部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，也存在一定程度的“爲官不爲”現象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢鬥。“爲官避事平生恥。”黨的幹部是人民公僕，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發、滿腔熱情幹好，爲官一任、造福一方。“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”幹事但不乾淨的要處理，乾淨但不幹事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發幹部擔當精神，用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，厚植黨執政的政治基礎。
“常思奮不顧身，而殉國家之急。”問責條例的制定，爲黨的幹部的失責行爲設置了高壓線。全省廣大黨員領導幹部必須有以問責條例爲戒律的自覺，對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發展，真心誠意爲人民，確保廣東改革發展繼續走在全國前列。
學習黨問責條例的感想範文 篇3
問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子，《中國共產黨問責條例》的制定和實施，對促進全黨統一思想認識將發揮重要作用，進一步釋放從嚴治黨，失責必問的強烈信號。《中國共產黨問責條例》以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
正如會議強調，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在於執行。因此，筆者認爲，落實問責條列，首要必須牢牢抓住落腳點、着力點和關鍵點。
落實問責條例的落腳點在“責”。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。而今年1月1日，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已正式實施，爲黨員行爲規範設定了紅線和底線。問責條例劍指十分明確，就是要狠剎爲官不爲、爲官亂爲的不良之風，彰顯黨員幹部的對責的擔當，對權的敬畏。爲人民服務是黨的宗旨，也是每個黨員幹部應該擔當的責任，身處領導幹部崗位上，這是黨和人民的信任，理應爲黨盡職、爲國效力、爲民盡責。黨和人民給予的權力其實就是責任，而有責任就要有擔當，這裏的“責”就是堅定理想、堅守信念，以人爲本、勤政爲民，盡職盡責、實幹苦幹，改革創新、攻堅克難。
落實問責條例的着力點在“問”。會議認爲，問責條例是全面從嚴治黨的利器。只有堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，方可體現權、責、利的對等。如果黨員幹部有了權力，有了職責，卻沒有責任追究，就好比做生意“包賺不賠”。事實上，從近年查處的典型貪腐案件中的領導幹部來看，相當一部分都是源於黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，最根本的原因還是有的黨組織和領導幹部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失。拍腦袋決策拍屁股走人，此處失責異處爲官，今天停職明天升職等等，說到底就是在“問”上無力甚至是缺位。落實問責條例功夫就應下在“問”字上，正所謂“動員千遍不如問責一次”，通過“問”把黨紀黨規利劍高懸起來，讓警鐘長鳴起來，真正“問”出從嚴治黨成效。
落實問責條例的關鍵點在“人”。會議強調，各級黨組織都要把自己擺進去，聯繫實際、以上率下，敢於較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成爲常態。由此來說，問責條例的落實關鍵還在人。這個人就是各級黨組織、各級黨員領導幹部。問責條例作用得以發揮，關鍵看各級黨組織和黨的領導幹部敢不敢較真、有沒有戰鬥性。貫徹落實問責條例不僅僅是釋放出失責必問的強烈信號，還應以此緊緊牽住黨員幹部敢於擔當的“牛鼻子”，倒逼黨員幹部增強權責意識，激發擔當精神。