大學生宿舍管理細則（精選18篇）
大學生宿舍管理細則 篇1
爲加強學生宿舍的管理和文明建設，保證全體學生有一個文明、整潔、舒適、安全的生活和學習環境，特制定學生宿舍管理條例。
房舍管理
第一條 學生入學時，須簽訂住宿協議，按宿舍管理辦安排的房號、牀位住宿。各年級學生未經宿舍管理辦同意，不得擅自調換房間和牀位。
第二條 學生宿舍內的公共設施及配發物品由宿舍管理辦與寢室長覈准無誤後，登記並簽字，存檔備查。學生應遵守宿舍管理規定，調整搬遷宿舍時，不得破壞或帶走原房間的傢俱、設施。
第三條 學生畢業或中途休學、退學等，必須在離校前到宿管室辦理退宿手續，經宿管室覈查宿舍傢俱財產完好後，方可辦理離校手續並在兩天內搬離學生宿舍。
第四條 寒、暑假學生一律不留宿，學生離校前自己存放好行李物品。
內務管理
第五條 各年級少先隊、學生會負責人在德育處統一安排下組織對本年級的宿舍進行檢查、監督學生宿舍內務衛生管理制度的執行情況。每個宿舍應訂出內務衛生公約和輪值表，推選出一位責任心強、威信較高的同學當宿舍長並落實輪值制度。
第六條 每天早上上課前各宿舍值周生應將本房間清掃乾淨。當天如發現地面還有垃圾，值周生應再掃一次。全體住宿生應做好房內、門前、房後的保潔工作，將垃圾、雜物裝入垃圾桶裏。不得往地面、窗外、樓下扔東西、吐痰、潑水。房間門前走廊由該房間負責清掃、保潔。
第七條 在宿管室安排下定期進行大掃除，沖洗房間地面、擦門窗、桌椅，並按宿管辦及年級的安排輪流沖洗樓梯、走廊和打掃窗檐。做到地面、窗檐乾淨，天花板與牆壁無髒物、無蜘蛛網，門窗、桌面乾淨整潔。
第八條 各年級學生會成員在定期檢查或平時巡查時，如發現問題，將通過德育處責成寢室長、值日生及該房間的同學按要求立即補做。
第九條 維護宿舍樓的環境衛生，嚴禁把雜物、剩飯菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝。便後要衝水。
第十條 宿舍內物品擺設應規範、整齊，嚴格按照學校《學生宿舍內務管理規範》(見附件)辦理。
第十一條 班主任和各班班長、生活委員、應經常督促檢查。學校和各年級定期組織檢查評比並公佈結果。
生活秩序管理
第十二條 學生在上課、自修、午休時間和晚上熄燈後必須保持宿舍安靜。不許大聲喧譁、吹拉彈唱或進行其他課外文體活動(需要活動的在班主任與宿管室協調下方可進行)。
第十四條 晚上全校學生宿舍在規定的時間自行熄燈，關鎖宿舍大門。學生必須自覺遵守作息制度，按時就寢。對超時熄燈的房間或熄燈後遲歸者要進行批評、登記。對於屢犯或情節嚴重者，給予紀律處分。
第十五條 學生手機、電子遊戲機等玩賞物品不得帶入宿舍。以免影響他人和自己休息。
第十六條 嚴禁在宿舍內起鬨、酗酒、賭博、打麻將、打架鬥毆、敲打盆桶、摔瓶子等，不得在宿舍內打球等。
第十七條 上課期間，學生不得隨意進入宿舍，如有事，須持有班主任籤條，併到宿管室登記方可。
第十八條 學生宿舍不得留宿外人，嚴禁留宿異性。未經宿管室批准，男女生不得相互進入宿舍。
第二十條 學生宿舍作息時間 (參見學校作息時間)。
安全管理
第二十一條 學生和來訪者必須遵守學校宿舍的制度，服從值班人員的管理。外來人員來訪必須進行驗證登記。上課時間，宿舍房間內不得單獨逗留外來人員。
第二十二條 注意防火安全，嚴禁在牀上點蠟燭看書，嚴禁在宿舍抽菸，不得在宿舍區內生火煮食及焚燒廢紙、木板雜物等。
愛護消防設施，不準將消防設施用於非消防用途。
第二十三條 宿舍區內嚴禁存放管制刀具(或鐵棒器械)，嚴禁存放易燃、易爆、有毒等危險物品，違者交學校保衛科按章處理。
第二十四條 提高警惕，注意防盜。如發現宿舍區內有身份不明的可疑人員要立即查問或及時報告值班人員;要妥善保管好個人和公共財物，不急用的現金應及時存入銀行(櫃員機);個人貴重物品要妥善保管;離開宿舍應鎖好抽屜、關好門窗;發現門、窗損壞要及時報修。
第二十五條 學生應協助宿管做好治安防範工作，自覺接受查詢。發現宿舍被盜失竊時，應保護現場，並及時向學校有關部門報告。
第二十六條 嚴禁學生在樓頂或露臺活動;禁止在走廊、樓梯處嬉鬧。
水電設施管理
第二十七條 自覺遵守用水用電的規定，共同節約能源。做到人離關水關電，消滅長流水、常明燈等浪費現象。
第二十八條 白天儘可能不用太陽能水，以保證晚間學生的洗漱之用。
第二十九條 嚴禁在宿舍內私接電源，使用違章電器(如電爐、熱得快、取暖器、電炊具等電熱器具、非安全器具或未經批准的其他大功率電器設備)者，一經發現，除沒收違章使用的電器外，並視情節給予罰款50~100元。
第三十條 學生因學習需要在宿舍自備安裝各類較大電器設備，須到宿管室辦理登記備案。
第三十一條 學生宿舍內的電器、設施、供水、供電、傢俱等，不得擅自拆除和搬離學生宿舍。如有丟失或損壞，責任人應照價賠償，並視情節輕重，處以罰款和紀律處分。
第三十二條 不得在宿舍牆壁、門窗上亂寫、亂塗、亂畫、亂釘，不得向窗外、便池亂扔雜物。
第三十三條 學生宿舍區內發生水電故障、傢俱及房舍設施損壞、下水道、排污管堵塞等，應由本宿舍成員及時到後勤處報修。
第三十四條 本條例由校學生宿舍管理辦負責解釋。
大學生宿舍管理細則 篇2
大學生寢室管理是學校思想教育工作敏感而又重要的地帶,是提升大學生思想教育不可缺失的環節。
大學,我們有更充分的時間來合理安排我們的課外活動。傳統的班級概念趨於淡化,以班級作爲思想政治教育基本組織形式和主要工作渠道情況正在發生改變,寢室的教育功能越來越突出,寢室的管理就顯得尤爲重要。
寢室管理制度建設具體如下:
一、管理目標
潔、淨、雅
二、基本要求
(一)紀律方面
1、按時就寢,按時起牀,起牀、就寢做到快、靜、齊;
2、學生應按學校規定的時間回家、返校,平時不得隨便回家;
3、不隨便留客住宿,不調換牀位,未經許可不得擅自在外過夜;
4、到了睡覺時間,不得發出聲音,不得做影響他人休息的事情;
5、不得在寢室內點蠟燭及其它可燃燒物;
6、同學之間互相幫助,不得在寢室裏吵鬧、打架、起鬨、說髒話;
7、不拿他人東西,借用物品要及時歸還。
(二)衛生方面
1、保持地面、門窗、牀鋪,清潔用具及其它物品的衛生,做到地面無瓜皮、果殼、紙屑及其它雜物,其它物品上無明顯灰塵;2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼,剩飯菜要倒在指定的地點,不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰;3、每個寢室做到每天三小掃,每週一大掃,值周(日)同學應做好寢室衛生,並注意監督;
4、每晚洗腳,每早洗臉、刷牙、鞋、襪及時洗刷。
(三)內務方面
1、棉被疊成方形,折縫朝外,靠牆擺好;
2、臉盆、水桶、牙刷統一擺放,毛巾折掛高低一致,牙刷頭朝上,且統一向右傾斜;
3、多餘的鞋子統一擺放桌底,鞋跟朝外且成一直線;
4、掃把、垃圾桶選定合理位置擺放,其它物品不得影響寢室美觀;
5、早起開窗,風鉤要掛上,晚上關門窗,鐵閂要插上;
6、上課期間,寢室必須上鎖,節假日關好門窗;
7、室內外設施無污損,損壞後能主動賠償;
8、室內裝飾美觀大方,內容健康向上。
(四)寢室長職責
1、在輔導員指導下全面負責寢室事務,及時彙報寢室有關情況;
2、在就寢前應檢查寢室有無人員未到就寢, 維持就寢紀律;
3、負責鎖好寢室門,監督檢查本寢室的衛生、物品擺放;
4、應負責落實寢室管理制度。
(五)獎懲
文明寢室每月評比一次,一月得分最高者獲班費提供的獎品。
三、寢室安全管理制度
1、寢室內不得隨意私拉電線,亂接電燈,不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器;
2、寢室內不得擅自點蠟燭,焚燒廢紙、燃點蚊香,確保安全;
3、寢室人員要自覺愛護公共財產,寢室內的學校財產如有自然破損,應及時申請報修;
4、寢室人員離開寢室時,都應自覺檢查門、窗是否關好,電源是否關閉;
5、寢室如發生失竊,應及時通過指導教師向學校報告;
6、節假日期間如有不回家的同學要經輔導員同意;
7、宿舍區內禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊;
8、一般情況下,外來人員不得進入學生宿舍,宿舍內不得留宿外來人員。
大學生宿舍管理細則 篇3
學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的公共場所。爲了維護學生宿舍正常的學習、生活秩序，營造整潔、健康、文明、和諧的學生宿舍環境，根據教育部關於高校學生住宿管理的相關規定，結合學校實際情況，特制定本規定。本規定適用於華東師範大學在校學生(以下簡稱學生)，具體指已取得華東師範大學正式學籍的全日制本科、專科學生和研究生。
一、宿舍管理機構設置
1、華東師範大學後勤管理處根據學校年度招生計劃及房源情況統籌安排全日制本專科生、碩士生、博士生入住學生宿舍。
2、學校成立由校領導、學工部(學生處)、研工部(研究生管理處)、保衛處、財務處、後勤管理處、後勤集團、團委、學生髮展服務聯合中心、學生會、研究生會組成的宿舍管理委員會，對宿舍管理工作進行監督與檢查。學生宿舍社區日常管理由學校委託的物業公司(部門)負責，包括水電管理、安全保衛、生活秩序、清潔衛生、維修、附設服務等工作，宿舍管理人員有權按照校規進宿舍實施各項檢查工作，學校各主管部門及全體學生應給予配合和支持。
3、各學生宿舍社區設立學生社區服務委員會(簡稱“社服會”)，是學生自我管理、自我服務的機構，主要負責學生生活服務、信息宣傳、協調溝通和調研反饋等工作。
4、閔行校區本科生公寓生活園區設立樓管會，掛靠校黨委學工部，由學工部、後勤管理處共同協調處理日常事務。樓管會包括住樓輔導員、樓層長、寢室長三個組織梯度，主要負責生活園區內學生思想教育和日常管理等工作。
二、宿舍住宿制度
1、繳費住宿是每個學生應盡的責任。住宿費用按學年收取。秋季入學的學生在每年秋季報到註冊前交納住宿費，春季入學的學生在每年春季報到註冊前交納住宿費。每個學生要按時足額繳納住宿費，並妥善保存好繳費收據，以備學校相關部門查驗。
2、上海生源在職攻讀研究生和本校教職工在職攻讀研究生的，學校原則上不安排住宿。在學校規定的學制年限(專科生3年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年)內未能完成學業的學生，延長修讀期間如需學校提供住宿，需重新遞交住宿申請，經院系分管學生工作副書記審批，根據當年學校宿舍資源使用情況再行考慮住宿安排。
3、學生宿舍按照二級分配的原則統一安排，由學校後勤管理處統一調配全校宿舍資源。
①新生入校前，後勤管理處按各院系(所)學生人數，將宿舍的牀位數分配到院系(所)，由各院系(所)安排到人。
②學生宿舍一經排定，無特殊情況不再調整。特殊情況需院系分管學生工作的副書記認可並簽字蓋章(每年的4月和10月辦理，只限於在實體院系範圍內、同類別學生宿舍之間的調整)，報後勤管理處審覈備案，後勤管理處按月計算住宿費差價，學生到校財務處辦理退補費手續，再到宿舍物業更換鑰匙。
③學生應服從學校的住宿安排，在指定的房間居住，並遵守與入住社區物業約定的相關住宿管理要求。
④每位學生只允許使用一個牀位，不得私自調換、私佔、出借、轉讓牀位，不得留宿非本宿舍人員。
⑤宿舍樓內空房間、空牀位由學校統一計劃管理，學校有權對未滿住宿人數的宿舍分配學生及合併宿舍。學校需對宿舍佈局作調整時，學生應服從宿舍的調整。
⑥學校不向學生提供夫妻用房。
4、畢業生退宿
①爲不影響學生宿舍檢修與新學期開學準備工作，畢業生必須在學校規定的時間內將個人物品搬離原住宿舍併到所在宿舍樓物業值班室辦理退宿手續，逾期則遺留物品做無主處理。
②接到學生退宿申請，宿舍樓管理員須到宿舍驗收室內設施是否完好，若無損壞丟失，管理員收回宿舍鑰匙，報後勤管理處辦理該生離校申請網上通過。
③室內設施如有丟失、損壞，應給予賠償。如果責任不清，須由本宿舍成員均攤;對拒不賠償的，不予辦理退宿手續和畢業離校手續。
5、其他情況退宿
①因休學、參軍、跨校交流等原因需要中途退宿者，應該在離校前憑相關部門發出的通知到後勤管理處辦理退宿手續，並將原住牀位、傢俱空出，剩餘住宿費按月計算(住宿時間不足一個月按一個月計算)予以退還。如不辦理退宿手續，要計算住宿費用。學生復學時須持相關部門證明，到後勤管理處辦理住宿手續，重新安排宿舍。轉學、退學等結束學籍的情況，學生應在離校前憑相關部門發出的通知到後勤管理處辦理退宿手續並退出所在宿舍，逾期不辦者，遺留物品視作無主處理。
②其他個人原因的退宿每年1月和6月校歷放假前兩週的工作日集中辦理，逾期不予受理。個人原因申請退宿者，須由本人提交書面申請，輔導員告知學生家長並徵得家長同意，副書記簽字，加蓋實體院系公章，本專科學生經學工部、研究生經研究生院簽署認可意見並加蓋公章後，到所在宿舍樓管理員辦公室退還鑰匙，再到後勤管理處按月計算住宿費差價。個人原因申請退宿者，學校原則上不再安排住宿。
6、學生宿舍不準私自調換門鎖或加鎖，不準私配鑰匙，違者一律沒收並通報批評;遺失鑰匙應及時報告學生宿舍服務中心由學生宿舍服務中心負責調換全室鑰匙，遺失者須按規定支付工本費。遺失鑰匙如不報告造成被竊，經濟損失由遺失鑰匙者承擔。
7、自覺維護學生宿舍公共秩序。保持宿舍安靜，不準跳舞、溜冰、經商、酗酒、打麻將，不得大聲喧譁、嬉鬧，嚴禁賭博、打架鬥毆，不得開展打球等影響他人學習、休息的娛樂活動。違者視情節與態度報學校有關部門給予處分，直至勒令退宿。
8、嚴禁在陽臺欄杆上或窗臺上放置凳子、啞鈴等重物，嚴禁向窗外和陽臺外拋砸各種物品、潑倒茶水等，禁止在宿舍樓內焚燒廢棄物。不得將自行車帶入寢室。
9、加強安全防範和自我保護意識，在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，違者除沒收物品外，並依據學校有關條例給予處分，並作退宿處理。
10、注意宿舍內物品安全，個人貴重物品、現金及證件等要妥善保管，及時將多餘現金存入銀行，並保管好存摺，自己記好密碼，不告訴他人。最後離開寢室者要隨手關好門窗，發現寢室內財物被竊，應保護好現場，迅速報告校派出所(保衛處)。宿舍內發現推銷員應及時報告宿舍物業值班人員通知派出所(保衛處)處理。
11、入住者有正常使用、妥善保護學生宿舍樓內的各項傢俱、設施、設備的責任。凡屬自然損壞應及時報告物業，由物業宿管人員請有關部門維修或調換。如發現丟失、人爲損壞、私自調換等，應查明原因督促當事人折價賠償或換回，原因或責任人不明，由全室學生共同賠償。
12、退宿或離校時，寢室內傢俱物品經驗收合格後方可辦理退宿或離校手續。
三、宿舍會客、作息制度
1、加強學生宿舍安全保衛工作，維護學生宿舍正常生活秩序，根據教育部有關規定，學生宿舍實行門衛制，晝夜值班。爲了不影響學生學習和休息，學生宿舍會客時間爲上午10：30～中午12：30，下午15：00～晚上22：00。會客時間之外禁止在宿舍內接待來訪人員。
2、宿舍來訪會客，應主動出示證件，經宿管人員登記覈准後方可入內。如有強行闖入者，視情節輕重給予一定的處罰。男賓未經宿管人員同意不得進入女生宿舍。學生應自覺遵守會客制度，21：00以後一般不予會客，超過會客的規定時間，工作人員有權請會客人員離開宿舍樓。
3、晚間24：00至次日5：00關閉宿舍大門。24：00以後進出宿舍樓的學生必須出示證件並予登記，物業要對相關情況進行彙總，每月一次向學校管理部門報告。學生管理部門和後勤管理部門要加強對24：00以後未歸學生的教育管理。
4、物業值班人員對來訪會客者，應認真驗證，堅持原則，發現可疑情況應及時報告，妥善處理，並做好記錄。凡因執行公務者進入學生宿舍，需出示有效證件。
四、宿舍衛生檢查制度
1、積極倡導入住者自覺養成講文明、講衛生、守紀律、愛勞動，尊敬師長、團結互助和熱愛集體的優良作風，室內衛生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌牀鋪上堆放雜物，牀鋪和被褥每天要整理整齊。寢室內堅持值日生制度，值日表一式二份，一份張貼於室內，一份交宿管人員備查。值日生需於每日早上8時前將宿舍打掃完畢，並督促全宿舍人員做到室內擺設整齊、地面清潔、窗明几淨、無蛛網無積灰，保持走廊清潔。不隨地吐痰、亂拋廢物，禁止往樓梯走廊內潑水、堆放垃圾;禁止在陽臺、走廊內堆放廢棄物。違者根據宿舍管理規定視情節輕重，給予必要的教育或通報批評。
2、學生應養成良好的衛生習慣，自覺維護宿舍場所的衛生。三餐在食堂用餐，不得將飯菜帶入寢室內。禁止在宿舍樓內飼養小動物。學生患傳染疾病，要遵照醫生診斷，按指定的地點住宿或回家休息。
3、物業部門每週一次會同社服會(樓管會)學生例行檢查寢室衛生，並將檢查結果及時公佈，彙總後通告各院、系主管領導並記錄在冊，作爲操行評定的依據。
4、一學期同一學生在其值日天被檢查一次爲差，給予口頭警告。衛生檢查二次爲差者，給予黃牌警告，樓內通報批評，通知所在院系進行批評教育。衛生檢查三次爲差者，給予紅牌警告，由院系進行通報批評並報學生管理部門備案，取消其該學年評獎評優評助的資格。
5、同一寢室一學期內衛生檢查累計有三次爲差，給予口頭警告。衛生檢查累計四次爲差，給予黃牌警告，通報批評，並通知所在院系。累計衛生檢查五次爲差，給予紅牌警告，上報所在院系並由院系進行批評教育和在學生管理部門備案，取消全室成員本學年一切先進稱號的評選資格和取消其該學年評獎評優評助的資格。
6、寢室衛生連續五次爲優，可享受二次免檢。如本學年有黃牌警告，寢室衛生連續三次爲優，可免除本學年黃牌警告。如本學年有紅牌警告，寢室衛生連續五次爲優，可免除本學年紅牌警告。
五、用水、用電制度
1、學校在宿舍中僅提供基本照明用電，已安裝一戶一電錶的學生宿舍實行定額用電制度。本校有學籍的全日制學生每間寢室每月由學校補貼20度電。超過上述用電規定的額度，費用由寢室居住人員負擔。
2、已安裝一戶一水錶的學生宿舍實行定額用水制度，本校有學籍的全日制學生每人每月由學校補貼3立方水，超過上述用水規定的額度，費用由寢室居住人員負擔。
3、及時交付超額用水用電的水電費是居住學生應盡的義務。逾期未交付水電費的，所欠水電費參照華東師範大學有關所欠水電費辦法實行，逾期未交水電費的畢業班學生，不予以辦理離校手續。
4、加強學生宿舍電力設施安全管理。學生宿舍內電器不準私自移動和修理，如遇故障應報告物業宿管人員，有關部門派專職電工修理。違者造成的損失，一律由肇事者負責。
5、學生宿舍禁止一切竊電行爲，竊電者除補交電費外，視情節輕重和數額大小，還將根據學校相關規定進行處分。
6、嚴格執行消防法規和學校相關節約用水、用電以及安全用水、用電的管理辦法。嚴禁在學生宿舍內存放和違規使用熱得快、電爐、電熱杯、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、微波爐、電磁爐、電熨斗、電熱毯、取暖器、電水壺、電烤箱、電吹風等容易引起安全隱患的電器，嚴禁私接、亂拉電源線。物業部門有權對學生違章電器使用情況進行抽查，並按以下規定處理：
①對於在學生宿舍內持有和使用上述違章電器的本、專科生，一經查實，第一次違反規定沒收其器具並在樓內通報批評。第二次違反規定除沒收其器具外，還通報所在院系，由院系進行通報批評並報學生處備案，取消其評獎評優評助的資格，並將違紀記錄記入該生個人檔案。違反規定引起重大事故，除賠償經濟損失外，還將根據學校相關規定進行處分，並追究法律責任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學生本人負責。
②對於在學生宿舍內保存和使用上述違章電器的研究生，一經查實，第一次違反規定沒收其器具並在樓內通報批評。第二次違反規定除沒收其器具外，還通報所在院系，由院系進行通報批評並報研究生管理處備案，取消或降低其評獎評優評助的資格或等級，並將違紀記錄記入該生個人檔案。違反規定引起重大事故和嚴重危害者，除賠償經濟損失外，還將根據學校相關規定進行處分，並追究法律責任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學生本人負責。
③對於在學生宿舍內保存和使用上述違章電器的其他學生，一經查實，第一次違反規定沒收其器具並通報所在院系。第二次違反規定除沒收其器具外，還通報所在院系，並作勒令退宿處理。違反規定引起重大事故和嚴重危害者，除賠償經濟損失外，還將根據學校相關規定進行處分，並追究法律責任。私自使用違章電器引起的一切損失由學生本人負責。
7、寢室內不準使用與保存煤油爐、液化氣、卡式爐、酒精爐、蠟燭等明火設施和器具，以免發生火災。一經發現，上報所在院系和學生管理部門，取消本學年評獎評優評助資格，並視情節輕重給予處分，同時取消住宿資格。寢室內有以上違章出現，查不到責任人時，對全室人員給予教育、處罰和處分，直至作勒令退宿處理。由於違反規定而引起火災，造成人員傷亡或國家財產遭受損失的人將承擔法律責任。
六、畢業離校制度
學生(包括考取研究生、博士生留校工作等)在學校規定的學制(專科生3年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年)學習期滿後都必須辦理退宿離校手續，辦理退宿手續後需在規定的時間內離宿，逾期者其物品將視作無主處理。休學、退學學生必須在《休學通知》或《除名通知》發出後一週內辦理退宿手續並退出所在宿舍，否則其物品視作無主處理。
七、本規定的解釋權歸後勤管理處。
八、本規定自二○xx年九月一日起執行。
大學生宿舍管理細則 篇4
一、制定班級管理制度，成爲學生自我管理的行爲規範。
1、科學制定製度。
班級的奮鬥目標在班集體的建設中起到了舉足輕重的作用。班主任根據學校的工作安排，結合班級實際情況，擬定班集體目標時，要讓每位學生參與，廣泛聽取意見，經全體同學同意，明確班集體的奮鬥目標，避免盲目、低效地學習、生活。只有目標明確，才能凝神聚氣，形成合力。制定班級公約和班級規章制度，爲學生提供自我管理的依據。俗話說“沒有規矩，不成方圓。”良好的班集體的形成，離不開一定規範的制約，班主任應引導學生在《中國小生守則》、《中國小生行爲規範》的指導下，遵守班級公約，制定切合本班的規章制度，使學生獲得心理認同，即班級公約是大家共同制定的，而不是班主任和少數班幹部制定的，大家纔是制定者，也是執行者、維護者。這樣，學生才能自主地去遵守。
2、有效地進行檢查督促。
制定了管理制度，就要組織力量進行有效地檢查督促，否則，制度就會失去實際意義，成爲一紙空文。在檢查督促的過程中，最有效的方法，要充分調動學生的積極性，正確指導學生進行自我檢查、自我督促。班主任主要是當好“參謀”，抓住並解決主要問題，日常工作可以大膽地讓學生去管理，改變既當“保姆”又當“警察”的舊做法。學生能正常學習，學生真正成了管理自己的主人。這確實是值得學習的成功經驗。
3、管理制度落到實處。
用制度規範學生的行爲，是一個複雜艱難的過程，是一個從不自覺到自覺的認識過程。這其間學生的思想教育事關重大，不可忽視。所謂嚴格要求學生就是對學生的缺點和錯誤絲毫不能放鬆教育。要讓學生多進行比較，不斷地與他人比，也和自己的過去比，多進行批評與自我批評，不斷地調整自己的思想方式和行爲習慣，才能達到自我管理的目的。
二、形成良好的班級氛圍，爲學生提供自我管理的保障。
良好的班級常規是學生進行正常學習和生活的保證，擁有良好的班級氛圍，關鍵是讓常規走進學生的心裏，師生達成共識，形成默契，自覺地形成良好的行爲習慣，爲學生自我管理提供保障。
1、充分利用晨讀，學會自主學習。利用好晨讀課，提高學生的傳統文化修養。班幹部擔起“小老師”的重任，通過組織學生吟誦古詩、聽說英語，提高學生的語言表達能力，鞏固對課堂知識的理解和深化。
2、自覺完成作業，培養獨立自主觀念。各門功課的課代表及時上交全班作業，全班形成以抄襲作業、拖拉作業爲恥的習慣，並養成“今日事、今日畢”的好習慣。
3、合理安排值日，強化勞動意識。對於教室衛生，每位同學都有參與管理班級的機會，增強了學生的主人翁意識，提高了學生的管理能力，班級衛生工作卓有成效。
4、做好兩操，保證質量。眼保健操與廣播操對於學生成長與成績非常重要，向同學們宣傳近視與體質差對於學習的危害，學生能自覺遵守廣播體操和眼保健操的紀律，認真做好每一個動作。
5、讓學生養成自我教育、自我管理的好習慣，並持之以恆。
三、建好班幹部隊伍，創造自主發展的空間。
一個班，如果一切都是班主任一個人來管理，往往會顧此失彼。素質高、能力強的班幹部是協助班主任管理班級，開展班級工作的左膀右臂。
首先，要了解學生上一學期的工作情況，對一些不能以身作則的班幹部要敢於換下來，但同時要對其做好思想工作;其次，對新任用的班幹部要給予指導;再次，每學期要對已任用的班幹部進行民主測評，對同學們不滿意的班幹部進行總結，找出原因。通過這樣的選拔，基本上就可以選出有能力的和樂於爲班服務的學生來擔任班幹部。
班幹部選出後，要對班幹部隊伍的培養，如何培養班幹部呢?首先，要提高思想品德素質。班幹部是爲同學的學習和生活服務的，一方面加強他們爲同學服務的思想教育，對班幹部的成績，好思想、好作風、好行爲要給予肯定;對他們的缺點，不姑息並適時批評，幫助他們進步。其次，提高班幹部的工作能力。第一是組織同學學習的能力。在課前，協助教師做好教學準備工作，如點名發放練習本，將教具送到教室，擦黑板，組織學生把擺放整齊等;在課內，對學生作業進行檢查訂正、瞭解學生作業情況，將信息反饋給教師，或輔導後進生;在課後，組織學生複習，佈置自主作業，幫助教師組織好課外活動，培養學生各種興趣。
四、多方合作，齊抓共管，實施全員育人機制。
(一)班主任和科任老師相互配合
班主任、科任、學生三位一體，形成了一個班集體。班主任則是這個集體的核心，科任老師以其優異的專業知識，良好的人格魅力等優勢成爲班級建設的催化劑。一個班級的健康成長，依賴於全體老師的共同努力。科任老師關心和參與班級建設，與班主任相互配合，協調一致，對於班集體的形成、鞏固、發展和提高有着十分重要的作用。因此班主任與科任老師必須搞好關係，配合要密切，教育思想要一致。如何做呢?我想：一方面，班主任隨時將每個學生的情況通報給任科教師，讓老師們詳細瞭解每個學生的基本狀況、思想品德、知識能力、遵紀守法、文明禮貌等。如：讓科任老師瞭解哪些學生的基礎知識好，能遵守紀律，尊敬老師，團結同學，愛護公物，樂做好事，自理能力強;哪些學生學習一般;哪些學生學習較差，能力較差，紀律較差。這樣有利於各科任教師在傳授知識的同時，能因材施教，“對症下藥”進行思想教育，收到事半功倍的效果。科任教師及時和班主任溝通，相互交換學生的情況，使班主任沒有掌握的學生情況，能夠從科任教師那裏得到，以便在工作中共同研究如何加強對學生進行思想素質教育的方法。由於班主任和科任教師對學生有了很深刻的瞭解，再加上相互之間的密切協作、配合，使得班級的各項工作都能正常開展。
(二)班主任和家長相互配合
家長評論學校是從班主任開始的，因爲班主任與他們接觸最多。家長的評價認可程度，對學校對班級對教師的影響都很大。他們認可你、反感你，他們都會到處替你宣傳。所以，與家長建立良好的關係至關重要。班主任向家長說學生在校做的任何一件事，家長都能感覺到你對他孩子的關注。跟家長的溝通方式可以是：家長會、家長學校、家訪、家校書面聯繫、電話聯繫、個別家長約見、學生記事本、家長調研等等。通過溝通最終達到的目的是家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作和學校工作。
素質教育的目的，首先是培養一個合格的公民，然後是培養一個優秀的公民。中學階段是一個人人格形成與道德成長的最重要階段，自覺、自省、自願的人格，是班級建設的重中之重。作爲班級的教育管理者，班主任要提高自身的素質，要適應現代教育發展的需要，不斷地塑造自我，完善自我，同時樹立正確的教育管理觀念，根據班級教育管理的規律指導班級管理的實踐，提高班級管理的實效。我願做好寸草心，爲祖國的和平發展、和平崛起，培養出更多有愛心、有思想、有創造力的好孩子。
大學生宿舍管理細則 篇5
第一章 宿舍管理
第一條 爲加強學生宿舍管理，切實把優質服務、嚴格管理和環境育人結合起來，實現學生宿舍管理制度化、規範化、科學化，培養學生高尚的道德情操和良好的生活習慣，根據設計藝術學院實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會宿舍檢查組。
第二條 宿舍檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。
第三條 宿舍檢查組每週要實現杜每間寢室檢查一次，並記錄檢查結果，具體操作規程按《學生手冊》中《景德鎮陶瓷學院學生宿舍星級文明寢室評比辦法》執行。每間寢室按100分制計算，低於75分爲不合格寢室。
第四條 宿舍檢查組實行按樓棟承包檢查，具體分工和檢查安排有團總支作出。
第五條 宿舍檢查組要把每次檢查結果中不合格寢室整理出來，與在檢查過程中發現違反《景德鎮陶瓷學院學生宿舍管理條例》的寢室和個人一併通報。其中寢室累計被通報達2次(含2次)以上者寢室成員本學期取消一切評優評先和組織發展資格;個人累計被通報達2次(含2次，如本人寢室被通報累計處理)以上者，取消個人本學期內的一切評優評先和組織發展資格。另情節嚴重的寢室和個人將給予寢室成員和個人嚴重警告以上處分。
第六條 對學期末寢室綜合排名前10%且一學期內長期堅持未被通報的寢室，本學期綜合測評中寢室成員享受加0.5分，寢室長享受加0.6分;綜合排名後10%的寢室，取消本學期寢室成員的一切評優評先和組織發展資格。
第七條 檢查人員紀律。檢查過程要求實事求是，不得無中生有，無理取鬧，包庇違紀寢室和個人，一旦發現或他人舉報宿舍檢查組成員違紀屬實，除按第五、六條處理外，加重處分。
第二章 早操管理
第一條 各班級同學要按規定時間出操，班主任有責任經常督促本班同學出操。
第二條 學工口的老師和班主任每週輪班進行督操，不得無故缺勤，有事自行調整。
第三條 早操的具體檢查、考覈工作由校學生會和設計藝術學院學生會聯合組織開展，對曠操的個人和班級將報學工處並適時通報。
第四條 凡被學工處或校學生會通報達2次的班級和個人取消本學期班級和個人的評優評先和組織發展資格，達2次以上的個人按每1次摺合曠課0.5學時計算，累計曠課超10學時者按《學生手冊》上有關規定進行處分。
第三章 學風管理
第一條 爲加強設計藝術學院學風建設，保持良好的教學秩序，營造濃厚的學習氛圍和育人環境，激發學生勤奮學習、刻苦鑽研的積極性和主動性，根據設計藝術學院實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會學風檢查組。
第二條 學風檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。
第三條 學風檢查組成員每週週一至週五分上午和下午的上課時間檢查學生上課遲到、曠課等情況，上課鈴響後15分鐘內進教室爲遲到，15分鐘後進教室爲曠課。
第四條 任課教師按每門專業課程爲單元上交考勤記錄。各班級的班委成員輪流負責課堂考勤工作和課堂紀律記錄(含上課接聽電話等違紀情況)工作，填寫好考勤登記表。考勤與紀律記錄結果要與任課教師的結果要一致，否則追究班級班委成員責任。同時，考勤登記表每週一上交團總支辦公室由專人整理，未按時上交者，建議班主任取消本學期班幹獎勵分。
第五條 學風檢查組實行按教學區承包檢查，具體分工和檢查安排由團總支作出。檢查結果每週週一上報並整理一次，會同考勤登記表記錄結果以並通報。
第六條 學生因故未能到課要通過正當請假程序辦理請假手續，否則按曠課處理，班主任要嚴格把關假條審批。
第七條 班級和個人累計被通報達3次以上取消本學期內的一切評優評先和組織發展資格。
第八條 所有檢查和記錄結果按照《景德鎮陶瓷學院加強學風建設管理條例》執行，並適時通報違紀個人和班級，並嚴格按照《學生手冊》上有關規定處理。
第四章 文明行爲管理
第一條 爲培養廣大學生的文明和道德意識，保護學生身心健康，促進學生德智體全面發展，根據設計藝術學研實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會文明行爲檢查組。
第二條 文明行爲檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。
第三條 文明行爲檢查組主要負責對全院學生的日常行爲進行監督和檢查，每月整理一次監督和檢查結果，並上報團總支。
第四條 對個別行爲不當或造成嚴重影響的個人和集體，將給予警告以上處分，並取消本學期的一切評優評先和組織發展資格。
第五條 學生的日常行爲是指《景德鎮陶瓷學院學生行爲管理規定》中所列出的事項。
大學生宿舍管理細則 篇6
一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業。
二、開門時，必須經理或主管、當值日人員至少二人以上在場方可開門。
二、(衣服整潔、嚴禁披頭散髮、留海須齊眉毛，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子)，(違反規定給以經濟處罰10元)，必須提前做好營業時的準備，到崗位後應認真、迅速的上貨、擦貨，拉架，保證商品貨架的整齊，乾淨衛生和貨架的豐滿，(違反規定給以經濟處罰5—50元)。
三、上班時間必須站立規範，嚴禁坐、手插口袋、抱肩、靠貨架，(違反規定給以經濟處罰10元)，嚴禁在營業場內吃東西，嚼口香糖、哼歌、吸菸、聚堆聊天、嘻笑打鬧、看書看報，(違反規定給以經濟處罰5—50元)。
四、文明用語、熱情爲顧客服務，不準與顧客頂嘴、吵架、不得以貌取人，(違反規定給以經濟處罰5—50元)。如遇顧客來店退換貨、質量問題或其它稅費部門來店，熱情告之對方稍等，立即通知主管，若主管不在，可電話聯繫，不允許不報告主管或經理擅自處理來店顧客退換貨或質量問題等事情。(違反規定給以經濟處罰50元/次)。
五、嚴禁私自倒班，若確需要倒班者應提前給經理或主管說明原因，以便及時安排、調整.請事假者，應提前一天遞交假條，主管批准後，方可休假。請假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成)，曠工(50元/天)。
六、各街區員工要及時在各管轄區內巡視，及時拉架併爲顧客導購，同時應提防盜竊行爲，保證商品安全。
七、凡遇供貨商來貨(或進貨)，必須先覈查售價、進價再訂價，方可標價，再上架，如若不按規定標價誰標錯價由誰補齊標錯差價。過期商品及被損商品要及時下架，如不及時下架而給超市造成損失者，由區域負責理貨員承擔一切責任。
八、服裝、鞋櫃組銷售嚴禁。內部營業員收顧客錢單獨到收銀臺爲顧客交錢。必須帶實物商品協助顧客到收銀臺交款。(營業員違反規定給以10元/次經濟處罰，收銀員違反規定給以1元/次經濟處罰，嚴重不按規定，按當次收顧客實際錢數處罰)
九、上班時間員工不得購物，早班員工須在下班時間購物，晚班員工必須在下班前五分鐘購物，若未吃(用)完者，必須與當日下班時間帶離超市。帶離超市必須讓主管查看實物和電腦小票纔可下班離開超市，(違反規定給以經濟處罰10元/次)。
十、上班期間，不得干與工作無關事情.不準攜帶手機，攜帶手機必須關機(違反規定給以經濟處罰5-50元;如：接、打手機處以50元/次;私會親朋友處以5元/次;等等)。
十一、每天上班前10分鐘要簽到，遲到五分鐘處罰5元，遲到半小時扣除當天工資並參加當日工作，如不參加工作者視爲曠工計算(50元/天)。
十二、全體員工偷、吃、用行爲一經發現，給以此商品十倍經濟處罰，情節嚴重者，追究其法律責任.上班期間賣錯商品價錢，誰出錯由誰補齊賣錯差價，少收賣出商品錢數，誰出錯由誰補齊少收錢數，可按店內規定最低價補齊。
十三、損壞任何設施(打價槍、條碼稱、等等)、任何商品照價賠償。
十四、各早班營業員每天上班必須各自負責區域貨架地面及門外玻璃、門外地面清掃一遍，各營業員下班後必須把各自負責區域商品整理整齊，門內外清掃乾淨並進行衛生簽到纔可簽到下班，(違反規定給以經濟處罰10元/次)
十五、在工作方面全體員工必須無條件服從主管的一切安排管理;在紀律方面嚴格遵守規章制度(初次進行提醒，嚴重批評警告，展教不改報之經理簽單處罰)。
大學生宿舍管理細則 篇7
1、學校建立完善的食品衛生工作領導小組，加強本校食品衛生管理，責任到人，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。
2、學校食品生產經營場所要依照《食品衛生法》要求到縣食品衛生監督所申領《食品衛生許可證》，並每年年審一次。要保持內外環境整潔，有相應的防蠅，防鼠，防塵，清毒，更衣，盥洗，污水排放，存放垃圾和廢棄物的設施。
3、食堂，小賣部從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》後方可上崗工作，平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
4、所提供食品應無毒，無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色，味，美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲，過期變質，假冒僞劣或其他感官性狀異常，可能對師生健康有害的食品原料。
5、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準。
6、學校食品設備佈局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品，原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗，消毒。
7、存放食品的倉庫應當乾燥，通風，採取消除蒼蠅，老鼠，蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全，無害，防止食品污染。
大學生宿舍管理細則 篇8
一. 接待來訪投訴工作
1. 接待來訪望風披靡工作由服務中心物管員負責，管理處應廣爲宣傳接待投訴的辦公地點、電話，讓住戶投訴有門。
2. 任何管理人員在遇到住戶來訪投訴時，都應給予熱情接待，主動詢問，耐心、細緻地做好解釋工作，當住戶有不理解住宅區的管理規章制度時，要曉之以理，動之以情，讓住戶理解並支持管理處的工作。
3. 對住戶投訴、來訪中談到的問題，接待人員應及時進行記錄，當天進行調查、覈實，然後將處理結果彙報管理處責任部門和主任;不能解決的，要將問題和意見向有關部門和主任彙報，由主任決定處理辦法。
4. 當住戶主動前來提合理化建議時，要詳細、認真地做好記錄，並及時向主任彙報，由主任決定採取或制定整改計劃，並張榜公佈整改措施和表彰“愛我小區”的住戶名單，同時給住戶優先評選“文明戶”。
5. 責任部門在處理來訪、投訴時，要熱誠、主動、及時，要堅持原則，突出服務;不得推諉責任、爲難住戶或乘機索取好處，在處理完畢後應將結果回覆住戶和管理處主任，做到事事有着落、件件有迴音。
6. 全體管理人員要認真負責，做好本職工作，爲住戶提供滿意的服務，儘量減少住戶的投訴、批評。將住戶的不滿消解在投訴之前。
7. 當同行物業管理單位要求參觀時，管理處員工應給予熱情接待，把住宅區情況做全面的介紹，通過互相學習，共同提高小區管理水平。
二. 回訪工作
1. 回訪要求：
(1) 辦公室主任把對住戶的回訪列入職責範圍，並落實到每年的工作計劃和總結評比中。
(2) 回訪時，虛心聽取意見，誠懇接受批評，採納合理化建議，作好回訪記錄。
(3) 回訪中，對住戶的詢問、意見，如不能當即答覆，應告知預約時間回覆。
(4) 回訪後對反饋的意見、要求、建議、投訴，及時逐條整理綜合、研究、妥善解決，重大問題向公司請示解決。回訪處理率達100%，有效投訴率力爭在1%以下。
2. 回訪時間及形式：
(1) 辦公室主任每年登門回訪1~2次。
(2) 物管員按區域範圍分工，每季回訪1次。
(3) 每半度召開一次住戶座談會，徵求意見。
(4) 利用節日慶祝活動、社區文化活動、村民集會等形式廣泛聽取住戶反饋。
(5) 有針對性地對住戶發放住戶調查問卷，作專題調查，聽取意見。
大學生宿舍管理細則 篇9
(一)考勤範圍
凡在職在編人員，一律納入考勤管理的對象範圍。全校黨政幹部、教輔、工勤人員一律實行坐班制，按學校規定的作息時間上下班，寒暑假期間根據本單位實際安排輪休。教師按照學校教學計劃安排，可不實行坐班制(不含在試用期、見習期內的教師，下同)，但對學校、單位統一要求的集體活動要進行考勤，並嚴格執行請銷假制度。
(二)考勤要求
學院、部、處、室爲具體考勤單位，要明確一名領導分管考勤工作，並指定一名考勤員。考勤員須認真做好每月的《缺勤情況彙總表》(見附件二)的記錄，已備檢查。
(三)曠工及處理
1.凡屬下列情況之一，按曠工處理
(1)未經批准私自離開工作崗位、或雖請假未獲批准、或請假期限已滿未辦理續假手續、或續假未批准，擅自不上班者;
(2)一個月內遲到或早退累計超過5次按曠工1個工作日處理。
2.處理辦法
(1)按曠工天數扣發本人工資，校內崗位津貼部分按學校有關規定執行，並由所在單位對其進行批評教育，必要時可視情節給予行政處分;
(2)凡連續曠工15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日，做辭退處理。
五、其它規定
(一)後勤管理處、附中、各場廠和財務獨立覈算單位，可依據本辦法制定適合本單位特點的考勤管理辦法並報人事處備案。
(二)接受審查或調查人員不能正常到崗工作，在審查或調查期間暫時停發工資、校內崗位津貼等一切待遇，待結論明確後再做處理。
(三)各類假期(除寒暑假)一律不得合併使用。
(四)探親路費的報銷，根據學校財務管理制度辦理。
(五)職工在病假期間，參加會議、學習文件、參加政治學習等是一種政治活動，不能視爲恢復工作。
六、本規定由人事處負責解釋，自公佈之日起執行。
大學生宿舍管理細則 篇10
保潔員是負責商場內繁重而辛勞的清潔衛生工作，直接服務於商家、顧客的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要基層組織，爲了規範公司賣場管理，提高服務工作質量，特制定保潔人員崗位責任制度，每位員工必須認真執行：
工作時間：星期一至星期五，早7:30—晚19:30
星期六至星期日，早8:00—晚19:30
1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員彙報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、佈置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死角。保潔人員應隨時巡視賣場，發現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衛生。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批准，方纔能到休息室休息。
3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長鬚做好詳細記錄。
4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。
5、上班時必須穿着清潔，按規定要求着裝，並將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何藉口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款並同時辭退;如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。
8、商場內的垃圾要隨時清除乾淨，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點並倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行爲，不能處理、解決時應立即向上級主管彙報，有權提出工作中的一些合理化建議。
10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執行。
保潔領班崗位職責
一、接受保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。
二、合理調配員工，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好責任片區清潔工作，不留衛生死角。並做好每天的保潔工作記錄表。(記錄表見附頁)
三、察看本班員工出勤情況，對缺勤情況要查明原因及時採取補救措施，合理安排屬下員工確保當日工作任務完成，並及時向主管彙報相關情況。
四、督導員愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。
五、檢查所轄範圍的清潔成效：
1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區域地面、牆面及相關設施的清潔情況。
2、扶梯及相關設施的清潔情況。
3、玻璃牆、玻璃櫃、展臺、摺疊門、護欄及燈箱等清潔情況。
大學生宿舍管理細則 篇11
第一條 爲保持清潔、整齊的環境，以保證入住單位宿舍的人員在工作之餘能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。
第二條 本制度適用於所有入住單位宿舍的員工。
第三條 所有人員在入住前必須自願接受並保證遵守此制度方可入住。
第四條 單位宿舍住宿人員應遵守以下規定：
1、服從單位安排、監督和管理;
2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品;
3、起牀後要將被褥疊放整齊;
4、個人物品、衣物等應疊放整齊;
5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢後不得影響他人睡眠;
6、貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失情況後果自負;
7、房間衛生由住宿人員輪流負責打掃，保證宿舍整潔;
8、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點;
9、提高安全意識，注意防火防盜。
10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。
第五條 住宿人員發生以下行爲之一的，應立即取消其住宿資格，並如實呈報其部門主任或書記進行處理：
1、不服從單位安排、監督和管理的;
2、在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的;
3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的;
4、經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結，屢教不改的;
5、嚴重違反宿舍管理制度的;
6、有偷竊行爲的。
第六條 除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。
第七條 本制度自公佈之日起予以有效實施。
大學生宿舍管理細則 篇12
爲規範財務管理，切實把經費收好、管好、用好，根據相關規定，結合本單位實際情況，制定本制度。
1.貫徹執行國家有關財經的方針、政策、制度，確保各項財務收支業務合理、合法、合規。
2.真實、準確和完整地反映財務收支情況，按月編制財務報表，按規定期限報送登記管理機關、業務主管單位和財政部門，並接受監督和檢查。
3.按規定提取和使用各項專用資金，繳納各種稅金和有關費用。
4.按規定使用各種票據，嚴禁使用“白條憑證”和假髮票。
5.不屬於本單位的經濟往來，不得在本單位的銀行賬戶開支。不準租借銀行賬戶、支票、公章和代開發票。
6.嚴格執行現金庫存限額，現金使用範圍，現金髮放手續的規定，不得賬外設賬。
7.本單位的現金收付，除發給職工的工資、津貼、勞酬費、請保留此標記獎勵費、差旅費以及支票起點以下的零星現金支付外，其他一切經濟往來，都必須通過銀行辦理轉賬結算，不得直接以現金支付。
8.嚴格現金收付手續，堅持“賬錢分管”的原則，指定專職或兼職出納人員辦理。建立現金日記賬，逐筆登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。
9.按照國家規定配備具有崗位證書的專職或兼職財務人員，會計不得兼任出納，會計人員或出納人員調動工作因故離職的，必須與接管人員辦理交接手續，沒有辦好交接手續前，不得離職。
10.財務專用章應由專人保管，個人印章必須由本人或其授權人員保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。
11.嚴格憑證審批手續，報銷憑證須由經辦人簽字或蓋章，經領導審批後方可報銷，重大開支須報董事會討論決定。
12.加強會計檔案管理，對本單位每年形成的會計檔案，由會計人員按照歸檔要求，負責整理立卷，裝訂成冊，編制檔案清冊。
大學生宿舍管理細則 篇13
一、公章管理制度
1、 公章由學校指定專人負責管理，並掌握使用。使用公章一律登記，要由使用人(或經辦人)簽字，經校長批准後方可使用。
2、 以學校名義上報、外送、下發的文件、資料、報表等，經校長審閱批准後方可加蓋公章並嚴格登記手續。
3、學校公章不外借，主管人不在時由校長指定人代管，雙方做好交接手續。 4、學校員工因取款、取物、掛失、駕駛員辦證等，需用單位介紹信，由校長批准並嚴格登記手續。
5、 任何人不得以任何藉口要求在空白書面上加蓋公章。
6、 凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經發現給予嚴厲懲處，並追究其法律責任。
二、合同章使用管理制度
1、 合同專用章由財務部專人保管，任何部門、人員不得借用、代用合同章，違反規定造成的後果，由印章保管人負責;發生遺失，應及時報告處理。 2、 凡在授權範圍內洽談的合同，經校長同意方可成立。經校長審覈、簽字後，在財務部蓋章，並嚴格按照登記手續進行登記備案。
3、 未經校長批准或空白合同上不得加蓋合同專用章，否則由當事人承擔一切經濟損失，並追究其法律責任。
4、 凡私蓋合同專用章或利用合同專用章營私舞弊者，一經發現給予嚴厲懲處，並追究其法律責任。
三、財務專用章、法人章使用管理制度
1、 財務專用章和法人章要由財務負責人負責保管並掌握使用。
2、 財務專用章和法人章不能交給銀行出納員自行保管和使用。
3、 除正常的財務需要用財務專用章和法人章外，其他事項需用必須經過財務負責人報請學校經校長批准後方可使用並嚴格登記手續。凡私蓋章者一經發現給予嚴厲懲處。
4、 任何人不得以任何藉口在空白書面上加蓋財務專用章和法人章。
四、現金、銀行、轉帳收(付)訖章使用管理制度
1、 現金、銀行、轉帳收(付)訖章由出納員負責保管並掌握使用。
2、 現金、銀行、轉帳收(付)訖章只有在現金、銀行、轉帳收訖或付訖時使用。
3、 不得在空白書面上加蓋現金、銀行收(付)訖章，一經發現，嚴厲懲處並承擔經濟損失。
五、發票專用章使用管理制度
發票專用章由財務人員負責保管並掌握使用，發票專用章用於加蓋通用機打發票。
公章保管責任書
一、保管人(責任人)： __________
部門：___________________________公司__________ 部
二、被保管章全稱： ______________
三、保管時間：自20_ 年 月 日起至：20_ 年 月 日止; 無限期至交回日止。
四、保管人責任：
1、嚴格執行《公章使用管理規定》。在固定地點保存。採取必要措施對公章進行妥善保管。防止出現公章丟失、損毀、被盜、不當使用等情況或事件的發生。
2、用章前，要取得有關領導的批准。批准人在《公章使用管理規定》中已明示。
3、用章中，由保管人加蓋，並在《公章登記簿》上進行登記;保管人須全過程在場。
4、用章後，須及時收回存放處。所用章文件，應留複印件一份。因蓋章有誤而造成的作廢文稿須立即銷燬。
5、本責任書與保管人保管公章期間同時生效和廢止。
公章保管人：
20_ 年 月 日
公章登記表
大學生宿舍管理細則 篇14
1、鄉村少年宮所有工作人員必須樹立主人翁思想，愛護宮內財物，管好宮內財物，反對一切損壞本宮利益的行爲。
2、鄉村少年宮所有財物均有專人保管，並建立進、銷登記制度，每半年覈查一次。
3、凡購進物品，必須先由總務驗收，登記，統一進賬後方可領用。領用人需本着節約的原則填寫登記，反對大手大腳，反對化公爲私。
4、總務人員要增強責任感，及時清點宮內財物，對宮內財物做到心中有數。對自然損壞和急需維修、添置的物件及時提出購置意見。
5、嚴格財產管理制度，宮內所有物品(包括各種樂器)未經領導批准一律不得外借。活動室、教室的鑰匙一律不得轉交他人，特殊情況，由商借單位出具介紹信，經領導批准簽字後方可借用或租用，並按時交回，如有損壞或遺失應照價賠償。
大學生宿舍管理細則 篇15
班組管理要從細化制度上入手，建立健全和完善的規章制度，形成用制度來管理人、約束人、規範每位員工的行爲、行動;並在班組中推行安全工作體系化，加強班組員工安全教育，規範安全生產操作，糾正習慣性違章，消除安全隱患，灌輸把安全工作轉化爲每位員工的自覺行爲，達到精細化管理。
一、 政治、業務學習
要求：
積極參加段、工區組織的政治業務學習，做到不遲到不曠課，嚴格請銷假制度，上課認真聽講並做好筆記
考覈標準：
1、學習遲到、早退者扣2分/次
2、曠課者扣5分/次
3、學習無筆記或筆記不全者扣1分/次
4、考試不及格者扣5分/次
二、 衛生及定置管理
要求：
每天對個責任衛生區域認真清掃，對責任區所有物品嚴格管理、定置、定位擺放、更衣櫃、掛衣櫃內衣物擺放整齊，個人衛生乾淨、精神狀態良好。
考覈標準：
1、各工區內衛生清掃或清掃不乾淨者扣3分/次
2、責任區內物品不按定置圖擺放着扣3分/次
3、更衣櫃、掛衣櫃及臉盆內物品擺放不整齊者扣2分
4、亂扔雜務、菸頭者扣2分/次
勞保服裝穿戴不整齊者扣2分/次
三、 違章守紀
要求：
認真遵守國家法令、法規和本企業有關規定，對領導熱情、對同事團結、文明禮貌、嚴格執行公司、段、下發的各項規章制度
考覈標準：
1、遲到、早退者扣5分/次
2、曠工者扣5分/次(上級處罰另計)
3、不參加列隊點名者2分/次
4、違反勞動紀律、打架鬥毆者扣5分/次
5、工作時間打牌、下棋或做與工作無關的事情者扣5分/次
6、違反國家法律受到治安處罰者，取消評分資格
7、工作中不服從指揮，消極怠工者，取消評分資格
大學生宿舍管理細則 篇16
爲加強公司安全管理，做好公司夜間、節假日、特殊時期的幹部值班工作，切實保障公司各項生產經營工作能夠正常、有序、安全開展，特制定本制度。
1、適用於公司中層以上領導幹部在夜間、節假日、特殊時期的值班管理。
2、綜合管理部是幹部值班管理的歸口管理部門，對值班人員的值班紀律執行情況進行監督與考覈;
3、公司中層以上幹部都有參加值班的責任和義務。
4、幹部值班是指公司領導和部門負責人在夜間、節假日及特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。
5、綜合管理部負責制訂幹部值班制度，並負責組織落實，明確各級值班人員的職責和權限，加強監督考覈，切實履行幹部值班安全職責。
6、綜合管理部統一排定值班人員值班時間表，註明值班人員聯繫電話和園區消防、安監、環保、公安、衛生等部門的聯繫、報警電話。
7、值班人員須嚴格遵守值班紀律，不得遲到、早退，中途脫崗、睡崗。
8、負責值班期間外來人員的接待工作;
9、嚴禁酒後值班或在值班期間酗酒。
10、值班人員須到公司指定值班室值班。
11、值班人員要按檢查頻次規定，對各生產車間、庫房、罐區等重點。部位進行巡查，並及時做好值班記錄。
12、值班人員須嚴格執行交接班制度。
13、如因有事不能按時值班者，應提前向綜合管理部請假，由綜合管理部安排其他具備幹部值班資格的人員作臨時調替。
14、值班幹部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題，並根據職責分工，及時與主管領導或主管部門溝通情況;
15、負責值班期間緊急電話和外部聯絡的處理工作;
16、值班期間如遇突發性重大應急情況，應及時向公司總經理報告，並按程序要求迅速啓動公司應急預案。
大學生宿舍管理細則 篇17
一、 目的：
規範全體員工行爲，加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的基本素質。
二、 適用範圍：
玉龍物業管理有限公司所有工作人員。
三、 職責：
3.1玉龍物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度、爲公司利益而做出貢獻。
3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育，並全面貫徹下去。
四、管理規定
4.1工作期間必須穿好工作服;
4.2工作服要乾淨;
4.3工作期間須戴工號牌;
4.4嚴禁工號牌借給別人;
4.5公司發放的工作服、工號牌等妥善保管使用。
4.6不得無故遲到、早退、外出;
4.7員工請假須提前一天通知部門主管批准後方可請假(特殊情況例外);
4.8嚴禁無故曠工;
4.9上、下班必須簽到;
4.10不許代別人簽到;
4.11不得塗改簽到表。
4.12服從上司的命令，對同事和上級講禮貌，執行正確的工作指導，維持正常工作秩序;
4.13發生事情必須立即上報、聯絡;
4.14嚴禁在公共區域吐痰或丟垃圾;
4.15嚴禁在工作時間內吸菸;
4.16工作時不準喧譁、打鬧;
4.17不準盜竊他人或公司內的東西
4.18工作時間不準睡覺或做出睡覺姿勢;
4.19離開作業現場(崗位)時一定要跟直接主管打招呼後方可離開;
4.20不許用任何方式威脅、恐嚇同事;
4.21不許在公司內打架;凡有打架者，無論何原因，一律做無條件開除處理;
4.22凡在被本公司開除的僱員，一律不準再招入公司，一經發現，即時開除並扣除所有工資;
4.23熱愛公司、團結同事，不說不利於公司的話，不做有損公司形象的事。
4.24工作上團結協作，不拖拉、不扯皮、不推卸責任。
4.25不利用職權謀私利，不損壞公司利益。
4.26上班時間不會客、不串崗、不脫崗、不辦私事、不扎堆聊天。
違反以上規章制度將嚴肅處理，重者將嚴懲警告及罰款或送公安機關。
望各位員工嚴格遵守。
五、員工行爲規範
員工行爲規範是員工在公司內一切行動的基本準則，全體員工必須自覺遵守、認真執行。
5.1總則
5.1.1愛祖國、愛生活、愛公司。
5.1.2遵守國家的政策、法規、遵守社會公德。
5.1.3自覺遵守公司的各項規章制度。
5.2勞動紀律
5.2.1遵守職業道德，忠誠敬業，鑽研業務，恪盡職守。
5.2.2服從領導，服從分配，服從調動，服從安排。
5.2.3高度負責，認真學習專業技術知識，及時完成本職工作。
5.2.4不遲到，不早退，自覺簽到，不弄虛作假。(一次扣5元)
5.2.5維護公司聲譽，提倡部門之間、員工之間的真誠合作，嚴禁散佈流言蜚語，傳播小道消息。(一經發現給予警告，二次開除)
5.2.6不得擅離職守，工作時間不準串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧譁。
5.2.7專心工作、精神振作、緊張有序，工作期間不得辦理私事。
5.2.8不得利用職務和工作之便爲親友或個人謀私利。
5.2.9不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財物化爲己有或轉送他人。
5.3、儀容儀表
5.3.1着裝整潔、大方、得體，着工作服。
5.3.2員工必須注重儀容、儀表，保持衣冠、頭髮整潔，按指定位置佩戴胸卡。
5.3.3注意個人衛生，無汗味異味。
5.3.4嚴禁酒後上班。(一經發現立即開除)
5.3.5員工着裝必須保持清潔、平整，不得污跡、開線、掉扣，保證定期清洗。
六、胸卡管理
6.1員工進入工作區域應按規定佩戴胸卡。
6.2胸卡須自行保管，不得借於他人。如有遺失，應按規定辦理交費不領手續。
七、考勤
7.1考勤
7.1.1考勤設專人負責，實行簽到考勤制度。
7.1.2主管必須按公司統一制定的考勤表認真填報，如實記錄員工出勤情況，不得隱瞞、虛報、漏報，若有違反，視情節輕重給予處分。
7.2遲到、早退與曠工
7.2.1上班前十分鐘爲簽到時間，員工應在該時間內將自己的名字按規定簽入考勤表。(班組長應提前二十分鐘到崗)
7.2.2簽到時應認真逐日上、下午簽寫，不準補籤、代簽或預籤，嚴禁弄虛作假。
7.2.3凡因外出公幹未能簽到者，由負責人登記證明。
7.2.4未按規定時間簽到者爲遲到，遲到人員不得簽到，考勤員將上班時間如實填入考勤表。
7.2.5下班時間未到而提前下班爲早退。
7.2.6發生下列情形之一者，作曠工處理。
未請假或請假未被批准而缺勤者;
超假不辦理續假手續或未被批准而缺勤者;
遲到或早退超過30分鐘者。
7.3全勤獎與缺勤處理
7.3.1當月全勤者，可獲得全勤獎20元。(當月滿勤者，可獲得60元出勤獎。遲到、早退者罰款5元，並且扣除當天出勤獎2元，事假相同)
7.3.2員工每月上班遲到或早退超過三次以上的每次罰款10元，並處以警告;超過五次辭退。
7.3.3每曠工一天，除不享受當天出勤獎外並扣除2日工資。
7.4.1加班：八小時以外，延長工作時間或利用休息時間工作的稱作加班。
7.4.2加班時間2—4小時的記半天加班(10元)，6—8小時的記1天加班(20元)，中午不休息的同樣記1天加班(26元)
7.4.3凡是加班的必須有部門經理批准，並且填寫加班條(單據)
7.4.4公司安排的拓荒活動，各單位應積極參加，利用休息時間參加按加班計算。
八、請休假
8.1請假及執行程序
8.1.1如無特殊情況，請假須提前一天提出書面申請，主管批准。臨時急事不能提前請假者，必須在四個小時內通知主管。
8.1.2一天以內(含一天)由主管批准;一天以上三天以內(含三天)由主管報經理批准;三天以上由經理報主管副總經理批准。
8.1.3所有請假必須獲得批准後方可執行，否則按曠工論處。
8.1.4請假後及時將假單交主管計算考勤。
8.2婚假
員工婚假三天(帶薪休假)
8.3喪假
公司員工直系親屬去世，給假三天(帶薪)家住外地者，可根據路程給予假期。
九、獎懲制度
9.1獎勵
有以下表現者，應予以獎勵：
9.1.1工作勤懇踏實、任勞任怨，努力完成本職工作和公司交給的各項任務，成績顯著者，獎勵20—100元。
9.1.2愛司如家，善於總結學習，爲公司提出合理化建議者併產生效益者，獎勵30—100元。
9.1.3發現並制止危害公司利益的人或事，使公司減少損失的，獎勵30—100元。
9.1.4領導有方，使工作成績顯著者，獎勵20—50元。
9.1.5尊重領導、團結同事，積極幫助他人的獎勵10—50元。
9.1.6每季度評選先進工作者一次，獎勵20—80元。
9.1.7每季度評選先進班組一次，獎勵100--200元，
9.1.8每半年評選一次先進工作者，獎勵100--200元。
以上三項做爲年底評先的依據。
9.2違紀處理
有以下表現者，將給予處罰：
9.2.1無故早退或遲到，罰款5元，
9.2.2無故曠工一天扣除2天工資及2天出勤獎;
9.2.3曠工連續3天，按自動離職處理;
9.2.4忘記簽到或籤錯日期同樣罰款5元;
9.2.5發現代人簽到，一律罰款5元;
9.2.6擅自塗改簽到表，一律罰款5元。
9.2.7當班時間飲酒者，給予警告並罰款20—50元。
9.2.8不服從管理，頂撞領導者，罰款20—50元。
9.2.9貪污、盜竊公司及同事財物者，記過並罰款30—100元。
9.2.10嚴重違犯公司規章制度，給公司帶來重大損失者，罰款50—100元，或者開除。-
9.2.11工作期間與客戶或同事發生爭吵、鬥毆，罰款30—100元，或者開除。
9.2.12客戶投訴視情節輕重，罰款30—100元，或者開除。
9.2.13搬弄是非、傳播謠言，不利於團結者，警告並罰款30—50元。
9.2.14利用職權謀取私利，損害公司利益的，處分並罰款50—100元。
9.2.15對於違紀情節嚴重者，除以經濟處罰，並追究法律責任。
十、安全與保密
10.1安全
爲確保公司和員工的生命財產安全，全體員工要牢記“安全第一”，公司實行“主管誰負責，誰在崗位誰負責”的安全崗位責任制。
10.1.1正確使用各種工具和設備。
10.1.2嚴格按作業指導書及操作規程執行。
10.1.3嚴禁私自動用、安裝各種電器設備和亂拉電線。
10.1.4及時清理地面油跡、水跡，防止意外事故的發生。
10.1.5發現可疑情況及時報告上級和有關部門。
10.1.6不得擅自挪用或動用消防設施。
10.1.7下班前認真檢查本崗位的環境，着重防火、防盜，發現隱患及時報告上級。
10.2保密
公司的保密文件資料要及時歸檔，妥善保管，嚴格借閱手續。任何人不得向外界透露、傳播公司的機密(包括經營決策、市場推廣方案、規化設計方案、財務收支情況、預慨算標準、施工訂貨合同、員工 收入數額等)，做到“該說的不說，不該問的不問”，作廢的資料、單據要及時清理。
大學生宿舍管理細則 篇18
一、回訪部回訪員都必須接受部門經理的管理、調配，隨時保質保量地完成部門經 理交辦的任務。如有爭議，當時必須執行，事後可向上一級主管書面反映問題。
二、回訪部回訪員必須按時上下班，遲到早退一次交愛心基金5元(5分鐘)。調休按每週的排期表進行，臨時有事請假或調休，須經部門經理批准，並提前一天告訴主管，並填寫請假或調休表，否則視爲曠工處理。
三、回訪部每天實行晨會制度，晨會：9：30-10：00，總結前一天的工作，安排當天的工作內容。午會時間：13：30-14：00，專業培訓，模擬及娛樂。 四、值日生必須認真清理規定區域衛生。出現死角或一個垃圾桶未倒換者，一次交愛心基金2元，並責成重做。同時回訪員每天要清理回訪部封閉環境的衛生及自已的桌面。任何人不得以串休或不知道來拖欠值日，否則一次交愛心基金10元。
五、回訪部根據銷售業績實行冠軍、亞軍、季軍制度。冠軍獎金500元，周冠軍獎金300元，季軍獎金100元。除頒發獎金外，公司公開表揚。
六、回訪部回訪員在工作中要及時調整自己的心態和情緒，以飽滿的情緒面對顧客，及時指導顧客正確使用，詳細解答顧客的問題，並結合顧客經濟情況推薦最優化的治療方案，以利顧客的系統康復。
七、回訪部爲封閉工作環境，杜絕接待無關人員，回訪員之間探討業務，要儘量輕聲細語。一旦電話進線或別人開始回訪，所有與產品、諮詢指導無關的信息必須立即停止，以保證一個乾淨的通話背景。
八、除午餐外，工作時間杜絕吃零食，禁止看與工作內容無關的書報，杜絕化妝、哼哼唱唱等私人動作，杜絕拖沓的私人電話(須到小房間接聽，儘量控制在3分鐘之內)。個人通訊工具須放到 手機存放盒，同時調到靜音或關機，中午吃飯時可翻看回復。爲避免打擾同事工作，訂餐時間爲11：30之後。