行政人事部崗位職責（精選9篇）

行政人事部崗位職責 篇1

1、開發、維護網招及校招等渠道，善於做招聘績效，控制招聘成本;

2、根據公司人力資源需求，有效溝通與分析業務部門的招聘需求，規劃和制定招聘方案，推進招聘進度;

3、根據招聘需求撰寫發佈招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

4、負責簡歷篩選，通知面試及現場初試，跟進用人部門複試流程，錄用入職培訓;

5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

6、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

7、協助組織實施績效考覈，統計考覈結果;

8、完成領導交代的其他工作。

行政人事部崗位職責 篇2

1.負責轉接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

2.負責來訪客戶的接待，做好接待、基本諮詢與引見工作，並保持良好的禮儀;

3.負責快遞的收發工作，辦公用品的採購與管理;

4.負責公司的文件處理工作，打印、複印、傳真的收發;

5.負責員工入離職手續辦理;

6.負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;

7.協助做好本部門其它行政事務性工作;

8.完成公司領導交辦的其他工作。

行政人事部崗位職責 篇3

1、負責分店行政日常工作執行;

2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理;

3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執行推動;

4、負責行政人事部資產管理和日常盤點，發放、彙總申購工作;

5、負責接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內規範實施(食藥監、環保、質監等);

6、負責外協部門的人員管理和協調;

行政人事部崗位職責 篇4

1、 負責對招聘渠道進行開發、維護和拓展以及資源的整合，持續推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的用人需求;

2、 負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

3、 負責完成績效考覈跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關係、入轉調離等人力資源工作;

4、 負責員工合同/協議的簽訂管理;

5、 負責員工福利的日常執行與管理;

6、 負責員工檔案(紙質與電子版)以及花名冊的管理;

7、 協助上級開展其它人力資源工作。

行政人事部崗位職責 篇5

1、負責員工入職離職手續辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

2、負責每月考勤覈算，及門店的考勤監督;

3、負責固定資產管理、及辦公用品採購、出入庫登記工作;

4、負責員工工作服管理，包括定製、發放，庫存管理;

5、負責公司車輛年審及商標年審安排;

6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

7、協助部門經理其它工作。

行政人事部崗位職責 篇6

1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;

2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

3、負責企業文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

4、負責社保投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

行政人事部崗位職責 篇7

1.負責上海辦公室日常行政工作;

2.負責上海大區人員考勤報表製作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

行政人事部崗位職責 篇8

1. 負責釘釘薪酬覈算系統上線;

2. 店鋪和辦公室績效、薪酬覈算;

3. 基礎崗位的面試招聘流程;

4. 維護人事檔案，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

5. 負責員工考勤，調休，加班，請假管理和統計;

6. 負責員工社保增減員及招退工的辦理;

7. 與供應商溝通，妥善管理社保外包人員的各項事宜;

行政人事部崗位職責 篇9

1、負責所轄業務領域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，績效管理，員工關係等;

2、每月進行貼票報銷;

3、負責業務部門相關的行政事務工作;

4、完成領導交代的其他事項等