行政人事部安全職責(通用19篇)
行政人事部安全職責 篇1
負責薪酬日常事務處理和管理,製作薪酬相關表格、數據,保證薪酬能正確及時發放;
協助各部門月度考評工作,督促各部門制訂有效的績效改進措施;
協助部門領導實施員工績效改進計劃,推動公司與員工績效的共同提升;
員工各項社會保險及住房公積金的申報、繳納和管理工作;
負責入離職相關手續的辦理,員工檔案和花名冊等組織信息維護;
領導交辦的其他工作事項。
行政人事部安全職責 篇2
1. 負責釘釘薪酬覈算系統上線;
2. 店鋪和辦公室績效、薪酬覈算;
3. 基礎崗位的面試招聘流程;
4. 維護人事檔案,辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
5. 負責員工考勤,調休,加班,請假管理和統計;
6. 負責員工社保增減員及招退工的辦理;
7. 與供應商溝通,妥善管理社保外包人員的各項事宜;
行政人事部安全職責 篇3
1、 負責公司考勤管理及監督、辦公用品採購及歸口管理、公司員工宿舍的監督及管理等行政類工作。
2、 公司統一文件的外發、歸檔,公司會議的組織召開。
3、負責公司各類規章制度的推行,執行與追綜,維護公司各項規章制度的權威;
4、負責協助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作;
5、建立檔案並保存整理各類檔案;
6、處理日常人事行政事務性工作;
7、完成領導安排的其他工作事項。
行政人事部安全職責 篇4
1.具備良好的溝通表達能力,具備良好的理解能力和執行力
2.具備一定的人力資源管理知識和技能
3.性格開朗,能承受工作壓力
4.良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,辦事嚴謹,認真細緻,責任心強
5.對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和豐富的實踐經驗
6.熟悉國家、地方相關勞動法律法規及政策
行政人事部安全職責 篇5
1、負責日常辦公行政事務工作,公司各種規章制度的執行工作。
2、管理辦公用品的採購,審覈並確定採購需求及購買,進行辦公用品的合理分發使用。
3、負責人事工作,做好員工的招聘、入職安排、人員考覈等執行工作;統管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考覈等
4、負責公司企業文化建設,採取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力,建立良好的工作氛圍。
5、負責招聘渠道的開發和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。
6、負責人力資源相關外部公共關係的密切合作關係的建立和維護,包括但不限於:社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實,包括但不限於辦公環境管理和維護、行政採購工作、接待會務工作等。
8、及時完成上級交辦的其他工作事項。
行政人事部安全職責 篇6
1、公司人事文員負責公司人員招聘等相關工作,
2、負責公司人員入職,離職的辦理。
3、負責公司人員社保方面事宜,
4、負責員工食堂及宿舍管理工作。
5,領導交予的其他工作。
行政人事部安全職責 篇7
1負責制定公司人力資源規劃和計劃;
2、制定人力資源管理的各項規章制度;
3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;
4、負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;
5、組織績效考覈管理工作;
6、開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發、培養;
7、負責薪酬福利管理工作;
8、負責員工勞動關係管理。
行政人事部安全職責 篇8
1、配合公司的發展制定人才計劃,負責招聘渠道拓展、員工的招聘,並組織各種招聘活動;
2、以激勵性人才績效爲管理方向,完善公司薪酬體系及薪酬覈算;
3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發佈,並監督公司的各項規章制度的執行情況;
4、維護企業文化,組織各類員工活動及公司活動、規劃員工福利、維護員工勞動關係;
5、公司各類行政事務管理,包括行政費用的審覈及控制、辦公場地的維護等;
6、公司各類檔案及合同的管理及管理監督;
7、參與每月高層領導會議,做好會議記錄,下達有關會議通知;
8、公司法務工作的對接;
行政人事部安全職責 篇9
1、負責行政管理工作,包括:辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;
2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;
3、負責企業文化宣傳,包括宣傳稿件撰寫設計,公司宣傳欄管理等。
4、負責社保投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。
行政人事部安全職責 篇10
1、貫徹國家相關法律、法規及各項規定,負責分公司各項目勞務工作開展;
2、協助招聘派遣外包人員,包含但不限於派遣外包人員的入職資料和信息審覈入職手續辦理、協助錄入和整理員工的人事信息(電子版和紙質版)。
3、社保、公積金等方面的諮詢服務:每月及時跟進反饋增減員情況及處理異常情況。
4、勞務派遣外包人員的崗前培訓(包括勞務派遣合同簽訂、工作環境、勞動報酬、社保繳納基數和比例、保密意識等)。
行政人事部安全職責 篇11
1)公司資產管理;
2)辦公用品採購及管理;
3)話務及文印事務處理;
4)物業租賃及相關合同管理管理;
5)公司環境綠化,辦公大樓環境衛生保潔及美化;
行政人事部安全職責 篇12
1、負責公司招聘工作,發佈和管理招聘信息,進行面試
2、負責審覈員工的日常考勤,協調員工關係,組織員工活動,落地企業文化
3、負責傳達公司的各項制度和政策,反饋公司的實際問題
4、負責農民工工資的審覈和發放情況
5、組織公司員工進行培訓
6、制定公司員工實行績效考覈和績效管理
7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作
行政人事部安全職責 篇13
1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;
2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;
3、工衣的發放與統計;
4、勞動用品的發放與統計及後勤輔助材料的申購與發放。
5、其它臨時指派工作。
行政人事部安全職責 篇14
1、負責人事六大模塊相關工作。擅長招聘及處理員工關係;
2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系,及時有效的完成各部門招聘需求,維護招聘渠道,做好全年招聘計劃;
3、組織公司員工的日常活動;
4、員工關係的處理包括入離職,社保公積金,工傷等相關事項;
5、員工數據的維護;
6、員工薪資處理;
7、人事部門的各類報表處理;
8、上級安排的其它事項。
行政人事部安全職責 篇15
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、員工培訓跟進;
3、協助部門經理管理公司行政後勤工作;
4、發展方向:人事行政主管方向
行政人事部安全職責 篇16
1,考勤:每日/每月考勤異常系統等處理及管理,監督指導各部門保質保量完成考勤,社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2,月度績效考覈:月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧
3,報告:每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR週會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4,員工活動:生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦
5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務管理及相關服務人員管理
6,公司車輛/司機管理:協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況,及時安排修理,確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等
7,來訪接待:接待前準備/接待中協調/接待後的整理
8,員工宿舍:按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤
9,行政辦公用品採買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10,機票預訂:根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬
11,行政費用控制並結算各類費用
行政人事部安全職責 篇17
1.招聘網站的更新和維護,開拓新的招聘渠道,並做好渠道優化工作;
2.及時發佈及更新職位信息,做好企業形象宣傳;
3.篩選應聘簡歷,對簡歷進行分類、篩選,做好應聘人員的電話面試及邀約;
4.對應聘者提出的公司問題能及時進行解答;
5.按照招聘要求及時、保質保量完成招聘任務;
6.新入職員工社保、公積金辦理;
7.月度考勤統計彙總;
8.領導交辦的其他臨時工作。
行政人事部安全職責 篇18
1、熟悉辦公室工作流程;
2、配合行政、人事主管完成工作分配;
3、與總公司及時對接工作,做好公司的規劃;
4、熟悉公司的企業文化,公司的運作流程,能夠配合公司其他部門完成任務;
行政人事部安全職責 篇19
1、連鎖大型賣場門店HR,全面負責招聘、員工關係、薪酬、績效、培訓等事務,支持門店零售業務的高速發展。
2、協助部門做好員工的考勤和排班工作,負責員工考勤統計審覈、薪資覈算。
3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。
4、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議紀要。
5、組織安排各類文體活動,豐富員工文化生活。
6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務,貫徹落實總部人事管理制度。
7、完成上級領導交辦的其他任務。