公司行政部門工作職責（通用22篇）

公司行政部門工作職責 篇1

1、接待、登記來訪客戶;快遞、文件收發等;

2、負責辦公用品的採購、庫存管理，及各類辦公設備的運營和維護;

3、負責固定資產盤點、費用報銷等行政事務性工作;

4、負責會務、接待安排;

5、完成上級交辦的各項臨時性工作。

公司行政部門工作職責 篇2

1.負責前臺電話接聽、轉接、登記;

2.負責接待來訪客戶，及時通知相關部門;

3.負責快遞的收發工作，公司信件、快遞的領取與簽收，並做好登記;

4.負責審覈客戶材料，記錄並彙總;

5.負責各項數據的統計彙總工作;

6.完成公司領導安排的其他工作任務。

公司行政部門工作職責 篇3

1)自身儀容儀表管理;

2)客戶及會員來電、來訪接待，人員進出管理;

3)信件、報刊、快遞包裹的收發;

4)辦公用品的領用登記;

5)協助上級處理行政內務。

公司行政部門工作職責 篇4

一、60%工作：

1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

2、發佈職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考覈，出具綜合評價意見;

公司行政部門工作職責 篇5

1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。

2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。

3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的安排;落實領導出行各準備事項。

4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的，定製化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客戶關係。

5、完成領導安排的其他工作。

公司行政部門工作職責 篇6

1、執行公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

4、負責公司差旅酒店管理、固定資產、辦公用品等日常事務工作;

5、負責公司車輛管理工作;

6、協助對外接待工作。

公司行政部門工作職責 篇7

1.辦公室6s管理

檢查辦公環境，通報檢查結果，責令整改並反饋整改結果,問題記錄反饋整改(日常節能、衛生、安全、花草維護、設備、設施維修)

2. 固定資產管理

每半年盤點一次，連同財務、審計做好日常管理和監督

3. OA公告發布

4. 檔案管理制度

提高檔案管理效率，新建檔案及時歸檔，完善證照借用流程

5. 會議室管理

通過釘釘《智能會議室》預約流程進行會議室管控，及時做好會議室設備維護

6. 城市公司管理

員工宿舍管理、基礎信息維護追蹤，連鎖月度會議後勤保障，協助城市公司高效對接公司各部門

7.公司業務接待，包廂餐具擺放、上菜等工作，有具體的工作指引

公司行政部門工作職責 篇8

1、協助分公司經理進行費用管控;

2、負責銷售人員未收帳款的管控;

3、交易資料的管理及時準確上繳;

4、協助營業系統報價和下單;

5、日常人事和行政事務的管理。

公司行政部門工作職責 篇9

1.負責學校文件起草(起草/審覈公司總結、紀要、請示、報告、信息等);

2.負責組織學校會務(會議通知、會議安排、會議記錄等);

3.負責安排校領導活動;

4.負責學校日常行政事務;

公司行政部門工作職責 篇10

1.負責公司用品採購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;

2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;

4.負責公司考勤、工資覈算、社保申報、績效考覈等

5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

6.負責領導交代的其他事項等。

公司行政部門工作職責 篇11

1.負責辦公用品採購與管理及公關禮儀、環境衛生等方面的工作;

2.負責公司的內保工作，監督、檢查安全防護措施的實施;

3.負責公司的固定資產及基礎設施管理，配合財務部進行覈對工作;

4.負責公司的車輛管理工作，辦理各種相關手續，協調各部門用車情況;

5.負責車輛的日常維護、保養及司機的管理工作;

6.負責公司接待和宴請工作的具體安排;

7.負責公司集體活動和內外部公共關係的組織協調與管理工作;

8.負責公司員工宿舍管理，定期檢查安全和衛生情況;

9.負責公司會議的組織和管理工作;

公司行政部門工作職責 篇12

1、 文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、打印文件、複印資料;

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報;

4、保持工作環境整潔、乾淨等。

公司行政部門工作職責 篇13

1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，行政供應商的評估與管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

3.6S管理、廠區綜合治理、職業健康、消防安全、環保等方面管理工作

4.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

5.協助管理公司重要資質證件;

6.協調公司內部其它行政人事等工作;

7.完成上級主管交辦的其它工作。

公司行政部門工作職責 篇14

1、負責工程項目所有的圖紙接收、點清、登記、發放、歸檔等管理工作;

2、負責項目文件資料的登記、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔銷燬等工作;

3、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料並歸檔;

4、往來文件資料收發及時登記臺賬及施工資料的編制、管理工作;

5、負責公司內部的辦公行政管理工作，包括規章制度的制定、監督、執行，協調部門間各項協作事宜;

6、完成公司領導交辦的其他事項。

公司行政部門工作職責 篇15

1：負責接聽公司來電並轉接，來往客戶、應聘人員接待;

2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;

3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品採購，考勤管理;

4：所有行政類費用的報銷和統計;

5: 行政類合同與供應商管理;

6：公司資質、工商變更及固定資產管理;

7： 協助組織、開展企業文化活動;

8： 負責公司固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

9：人事基礎工作的配合與執行;

10：上級交辦的其他任務。

公司行政部門工作職責 篇16

1、主要負責前臺接待、行政後勤、人事工作，有相關工作經驗者優先。

2、協助各部門處理日常事務;

3、總經理、總監交辦的其他工作;

4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;

5、負責人事資料檔案的建立和維護;

6、協助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

公司行政部門工作職責 篇17

1、負責公司前臺接待工作。對來訪客人做好接待、登記、引導工作;

2、負責公司電話接轉、快遞收發、協助文檔複印等工作;

3、負責對辦公環境的日常管理，確保職場整潔，維護公司前臺秩序;

4、負責會議管理，包括會議預定，會議布場，會議服務等。

5、負責員工考勤管理、辦公用品申購、盤點及保管、行政檔案登記存檔工作;

6、協助上級完成行政事務工作及部門內部日常事務工作。

公司行政部門工作職責 篇18

1)參與制訂員工服務住、行等各方面制度、流程及崗位工作規範，提高員工工作效率

2)協助完善窗口功能，爭取行政類事務，如：一卡通、辦公設備、手機固話等備貨與發放一站式服務，保持工作熱情，保障服務工作正常進行

3)協助規劃車輛路線，監督公務車車輛的合理使用，維護保養、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業務的有序開展

4)負責團建活動的策劃、申請、管理與監督，爲員工提供便利，保障信息安全與活動質量

5)協助員工福利活動的維護、信息發佈、信息管理等，不斷優化平臺界面

6)協助設計新的業務宣傳品，做好庫存管理，保證收發準確

7)領導交代的其他工作

公司行政部門工作職責 篇19

1、制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，並負責監督、執行和追蹤。

3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施並組織實施。

5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。

6、負責組織公司固定資產管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

公司行政部門工作職責 篇20

1.管理勞動合同辦理用工、退工手續

2.推行公司公佈的各種制度的實施

3.負責管理人力資源相關文件和檔案

4.領導安排的其它文職工作

公司行政部門工作職責 篇21

1、協助上級完成行政辦公、固定資產、車輛費用、物業服務、物資採購、協助發放、盤點和登記工作;

2、負責公司制度的執行、監督;

3、負責前臺接待、外聯工作;

4、負責督促保潔對公司辦公區和生活區的衛生保潔;

5、負責公司文檔、數據管理;

6、負責行政物料採購、倉庫數據錄入;

公司行政部門工作職責 篇22

1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發佈和更新，應聘人員的預約，接待及面試;

2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發放，辦理入職等手續;

3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理，建立及管理維護內部人員檔案;

4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;

5、負責組織企業文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅遊等;

6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度;