銷售人事崗位職責（精選3篇）

銷售人事崗位職責 篇1

崗位職責

1、負責銷售部權限內的`員工勞動合同管理；

2、審覈銷售部權限內的員工入職、轉正、調崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請；

3、負責銷售部權限內的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；

4、負責銷售部權限內的員工信息管理和檔案管理；

5、負責和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接，並定期彙總銷售人事工作報告。

任職資格：

1學歷要求：大學本科

2專業要求：人力資源管理專業

銷售人事崗位職責 篇2

職責描述：

1、收集業務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業動態；

2、拓展、銷售人事外包產品，例如：人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等；

3、根據公司下發的銷售目標，通過各種方式拓展業務，完成銷售目標；

4、積極開發新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續的.溝通；

5、協調後續服務中的各種問題，確保爲客戶提供及時、準確的服務；

6、完成領導交辦的其他事物。

任職資格：

1、性別不限，專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業優先；

2、人力資源、諮詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業一年以上工作經驗者優先；

3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；

4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；

5、認真細緻、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

銷售人事崗位職責 篇3

1、根據現有編制及業務發展需求，協調統計各部門招聘需求;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各渠道，發佈招聘需求，開展招聘工作;

4、校招渠道的開拓及對接;

5、領導交代的其他事宜。