培訓課程開發崗位職責(通用3篇)
來源:瑞文範文網 1.81W
培訓課程開發崗位職責 篇1
1.負責完善課程體系搭建
2.針對不同階段業務痛點,針對性開發解決方案式課程內容
3.深度理解商家端,業務端的需求,通過訪談進行知識萃取
4.協同線上運營部門進行線上產品課程的開發及講授
5.針對不同的線上線下活動快速匹配課程資源,校正課程內容
6.可快速根據培訓評估反饋發現問題,及時提出解決方案
培訓課程開發崗位職責 篇2
1、負責建立針對投資者和財經記者的培訓機制;
2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;
3、負責與各類專業平臺和行業專家合作,研發投資課程和行業專業課程;
4、負責建立外部行業專家授課機制,提升課程專業性和多元性;
5、負責分析投資者學習偏好,提升課程針對性;
6、深耕金融、財經領域,深度瞭解市場需求和投資者學習需求;
7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;
培訓課程開發崗位職責 篇3
1、根據酒店總經理及運營人員生命週期與成長路經,開發與設計相應的.項目課程,並進行後期的管理及運營;
2、負責內外部師資隊伍的建設與管理,完善運營人才培訓體系;
3、進行課程體系的設計開發與運用,搭建線上與線下相結合的課程體系,並有效落地實施及跟蹤評估;
4、根據集團項目需求,研發、維護課程資源,從而完成各階段的課程體系建設與維護;
5、緊抓行業的最新發展趨勢,開發、優化學院教學平臺和手段,持續引進先進的學習模式。