廣告企劃主管崗位職責（精選19篇）

廣告企劃主管崗位職責 篇1

1、負責企劃板塊的工作計劃與執行;

2、負責主持項目或產品的營銷策劃、平面製作、宣傳推廣等工作;

3、統籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作;

4、負責公司大型活動的策劃組織。

廣告企劃主管崗位職責 篇2

1.負責企業對外形象的建立與宣傳，主導完成日常推廣宣傳工作;

2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，指導製作各種宣傳材料等;

3.負責企業活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社羣運營及直播運營工作;

4.負責企業VI系統的實施和維護;

5.組織完成公司所需的各類平面設計、POP設計及其它設計工作;

6.負責公司各類活動的現場佈置和道具製作;

7.建立並完善部門企劃工作的各項業務流程，並做好業務分工與日常監督落實。

廣告企劃主管崗位職責 篇3

1、負責企劃部日常管理、統籌、分工安排等事務;

2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;

3、負責企業品牌運營管理，知識產權(域名、商標)維護工作;

4、負責企業公關活動與對外宣傳工作的組織管理;

5、負責企業廣告策劃、廣告創意、廣告活動的管理工作;

6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執行工作;

廣告企劃主管崗位職責 篇4

開發和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關係;

組織企業各種資格認證、技術鑑定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

協助組織公司市場活動;

協助創建企業品牌，傳播企業文化;

主持公司媒體公關活動，制定並組織執行媒體公關活動計劃;

負責競爭品牌廣告信息的蒐集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃;

正確地選擇廣告公司，督導廣告及製作代理公司的工作;進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。

廣告企劃主管崗位職責 篇5

1、搭建企業文化建設體系，增強企業品牌的影響力，加強內部凝聚力;

2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的推文及新聞稿;

3、負責集團各類宣傳平臺的運行(宣傳冊、官網、公衆號等)，創作優質內容，提升閱讀量;

4、監督和指導考覈集團各下屬單位宣傳工作執行情況;

5、配合企業品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關係。

6、完成領導安排的其他事項。

廣告企劃主管崗位職責 篇6

1.制定淘內/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負責跟進，並推動計劃落地執行，覆盤分析等;

2. 對品牌需求進行準確的把握和引導，將信息有效傳達給項目組成員，把控項目進度和執行效果;

3. 和品牌方溝通、提案、結案報告、週期性案例分享等;

4. 負責溝通店鋪直播的日常運營，直播內容把控，直播數據分析等;

5. 負責微淘，圖文審覈，評估KOL資源/內容質量/投放效果，把控媒體計劃質量和完成率等;

6. 負責短視頻、社交媒體等內容資源開發、談判和整合;

7. 帶領小組定期收集競品的內容營銷和玩法，並組織內部分享和學習。

廣告企劃主管崗位職責 篇7

1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親爲。

2、組織制定公司品牌建設、企業文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協助新產品的研發創意，並實施完成。

3、公司形象和產品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等。

4、主持項目的媒體策劃、平面製作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監控預算執行情況並及時呈報。

6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。

7、塑造和傳播企業文化，增強品牌凝聚力。公司網站、微信公衆號等媒介平臺的架構與相關專題版面優化、文案內容的撰寫與發佈。

8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業競爭動態，向上級彙報，並提出相關有效策略。

9、對下屬員工進行業務指導、培訓和考覈工作。

10、完成上級交辦的臨時事務。

廣告企劃主管崗位職責 篇8

1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關係等工作的日常開展;

2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

3、總經理交辦的其它事項。

廣告企劃主管崗位職責 篇9

1、 研究國內外保險市場業務發展方向和趨勢;

2、 追蹤分析同業市場開拓策略;

3、 根據公司戰略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

4、 研究分析同業及公司的市場開拓模式，建立公司業務拓展規範;

5、 根據市場狀況，分析公司業務能力，制定公司中長期業務規劃;

6、 根據市場變化，追蹤業務完成進度，調整公司業務規劃和年度任務;

7、 制定公司業務開展相關費用等業務政策;

8、本社數據報表規則的擬定與管理;

廣告企劃主管崗位職責 篇10

1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃

2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

3、依據公司的發展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發展

4、依據現有的績效考覈制度，負責好公司的月、季、年度的績效考覈與人事評價

5、需要完善和執行公司人才戰略計劃

5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統計/辦公室環境維護/社保/印章/會議召開等事項

廣告企劃主管崗位職責 篇11

1、能獨立開展大型會議和旅遊項目籌備、執行等工作;

2、以季度、節慶、品牌推廣爲需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統籌、發文;

3、負責季度促銷產品、促銷物料的開發、打樣、下單工作，並跟進到貨情況;

4、跟進季度政策執行情況、物料效果，定期進行小結彙報，季度結束後進行數據分析、效果分析;

5、將總部政策和動態對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;

6、對組內開發的產品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。

廣告企劃主管崗位職責 篇12

1.根據公司戰略定位，進行公司品牌發展規劃，品牌體系搭建;

2.負責公司線上線下活動的創意策劃及實施;

3.根據公司需求進行相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;

4.統籌協調公司平面設計工作，配合支持各項目物料設計工作;

5.負責部門團隊建設及培養

廣告企劃主管崗位職責 篇13

1、計劃制定與組織實施;

2、組織編寫各業態、商圈、市場新店開業促銷與市場推廣方案;

3、根據年度開店計劃和新店簽約公告，制定工作內容，分配企劃人員;

4、審覈公關廣告促銷綜合營銷方案與費用預算，監督本部門員工配合實施，監督完成總結報告;

5、組織制定新店POP佈置點及規範;

6、組織建立新店商圈信息庫;

7、組織規範現有店POP應用標準，建立檔案庫;

8、組織收集、統計促銷品使用需求，編制計劃和預算;

9、編寫宣傳品、禮品設計簡報，審覈設計稿、小樣和成品;

10、組織編寫和監督實施本部門工作流程、制度、手冊;

11、審覈、指導區域市場營銷計劃和方案的實施;

12、根據公司年度規劃和部門年度工作計劃，制定並嚴格按照考覈指標實施營銷預算和部門費用的管理;

13、通過分析商圈特徵和營業狀況，組織制定並監督執行單店市場營銷計劃，組織編寫市場方案。

廣告企劃主管崗位職責 篇14

1、蒐集流行設計資訊及信息渠道建立

2、市場信息蒐集反饋機制的建立與跟進執行

3、每季企劃方案及產品設計方向的參與制定和跟進執行

4、協調設計、商品、市場等部門的業務關係，確保企劃方案實現

廣告企劃主管崗位職責 篇15

1.全面熟悉或瞭解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業素養;

2.負責爲公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限於公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考覈、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

3.負責公司日常行政、考勤、辦公用品採購等管理工作;

4.獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發佈、簡歷篩選、面試及複試安排、薪酬談判、發offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

5.負責辦理員工社保公積金繳納等;

6.製作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關表單;

7.負責新員工入職培訓;

8.負責企業文化的推動與日常節日福利活動策劃開展;

9.上級交辦的所有事情

廣告企劃主管崗位職責 篇16

1、主要負責公司美甲產品、DIY等日用類百貨，有電商網站平臺進行產品研究分析;

2、瞭解日本人的商品喜好方向;

3、在國內利用現有的供應商，同時尋找新的供應商進行開發符合日本市場的新產品;

廣告企劃主管崗位職責 篇17

1.瞭解公司醫療器械設備的市場情況;

2.對競品進行分析和調查;

3.協助制定市場政策、價格、促銷活動;

4.協助銷售完成銷售任務;

5.其他工作;

廣告企劃主管崗位職責 篇18

1、 負責海外國內宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網、微信公衆號運營、網絡搜索等，協助銷售進行業務信息彙總;

2、 負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;

3、 負責全面策劃、執行市場推廣活動，包括油田、市政等行業展會、會議、論壇等

4、 依據公司整體運營戰略，負責公司活動方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況;

廣告企劃主管崗位職責 篇19

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;

2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關係管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

6、負責各部門的績效考覈方案的落地及跟進結果;

7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

8、配合公司領導，制定及執行績效考覈方案，部門長績效未達標跟進;

9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審覈;

10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行;

11、年度戰略會議、週會、部門會議的統籌安排;

12、總經理交辦的其他事項。