渠道運營主管的基本職責（通用15篇）

渠道運營主管的基本職責 篇1

職責：

1.負責公司區域內合作店面的GPS產品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業績指標;

2.負責所轄店面的出單管理，協調售後安裝等服務，確保項目順利執行;

3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數據，彙報日、周、月工作進度;

4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執行工作;

5.協助渠道銷售經理/主管維護店內人際關係，提高經銷商客戶的滿意度;

6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;

7.總結駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術，持續分享;

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業不限，機電/汽車/市場營銷相關專業優先;

2.有汽車相關行業從業經驗優先;

3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

4.具有一定的判斷力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力和客戶服務能力。

渠道運營主管的基本職責 篇2

職責：

1、負責環球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。

2、店鋪營銷計劃擬定及執行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數據管理;

3、制定推廣方案並負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;

4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動並跟進執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;

5、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分佈、轉化率等做出專業的數據分析及分析及平時做好競爭對手網站的數據採集、評估與分析。

任職要求：

1、有京東、拼多多、環球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;

2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;

3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;

4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出衆的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。

渠道運營主管的基本職責 篇3

職責：

1、 把控物流渠道開發方向，制定開發計劃、分配好開發任務;

2、 渠道資源整合、物流產品設計、定價、KPI監控;

3、 主持渠道相關費用、特殊規則系統配置工作;

4、 制定服務商賬單對賬流程、客戶賬單複覈流程，落實對賬工作。

5、 主持物流產品售前售後支持。

6、上級交辦的其他事項;

任職資格：

1、 兩年以上跨境電商或跨境物流管理經驗;對海外物流渠道、跨境電商行業有敏銳洞察力;

2、 CET-6或同等以上能力;

3、 本科及以上學歷，物流、供應鏈、英語、國際貿易、電子商務等相關專業優先;

4、 熟練掌握excel函數技巧，具備數據挖掘、分析和應用能力;

5、 具備良好溝通、談判能力。

渠道運營主管的基本職責 篇4

1、分渠道完成市場洞察和數據洞察，從而匹配渠道需求產品和利益點;

2、根據年度規劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;

3、圍繞渠道做新增和經營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命週期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

4、日常活動和大型活動的策劃執行與覆盤總結;

5、保持對行業領先營銷系統和功能的敏銳度，結合業務需求，完成渠道運營需求提報和對接;

6、結合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優化，提高渠道運營效率。

渠道運營主管的基本職責 篇5

職責：

1)規劃整體渠道策略及運作模式，執行銷售和市場推廣方案;

2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;

3)根據不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執行各種渠道運營方案;

4)根據數據和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;

5)協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

6)上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經驗，有教育策劃工作經驗優先;

2)有較強的文案撰寫，策劃能力;

3)對數據敏感，有較強的數據分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;

4)溝通協調能力強，能夠有跨部門業務協調與配合，注重團隊合作;

渠道運營主管的基本職責 篇6

一、團隊建設與管理

1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升

4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水

二、渠道團隊業務管理

1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。

2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績

3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，

4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，並根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，並申報需求

三、推廣點位維護和運營

1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯繫與場地佈置;

2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;

四、跨部門業務協調與配合

1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱

2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管的基本職責 篇7

職責：

1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網易考拉，京東自營等);

2、根據各平臺業績目標，制定銷售計劃，產品規劃、價格規劃和渠道管控;

3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估;

4、能夠有創意地週期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業績;

5、維護和監管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成

6、瞭解大盤趨勢、合理規劃渠道發展;

任職資格：

1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。

2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

4、熟悉並熱愛美妝跨境業務的優先考慮。

渠道運營主管的基本職責 篇8

職責:

1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;

2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;

3、推廣廣告素材的輸出和審覈;

4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪數據經營分析;

5、監督協調客服工作、財務對賬、覈算、付款

任職資格:

1、本科及以上學歷、有運營經驗優先

2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。

3、有較好的溝通協調能力、善於思考、抗壓能力強;

4、數據分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

渠道運營主管的基本職責 篇9

職責：

1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

3、線上平臺商品運營及管控;

4、進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，爲運營決策和內容研發方向提供指導;

5、對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析，評估、優化產品體驗及功能。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執行力、影響力及推動力;

3、熟悉垂直平臺及自媒體公衆號;

4、優秀的市場拓展能力;

5、熟悉電商平臺運營規則，1年以上服裝行業平臺運營經驗。

渠道運營主管的基本職責 篇10

職責:

1、 參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施，協助領導做好公司業務管理(團購、微商城等);

2、新渠道開發(團購、微商城);

3、新渠道消費者溝通活動策劃等;

4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業務;

5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;

6、行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;

7、負責對渠道合作者提供持續支持;

8、完成領導臨時交辦的其他任務;

9、尋找並管理渠道合作者;

10、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;

2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;

3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;

4、能熟練運營各種辦公軟件;

5、需要有良好的商務談判技巧 ;

6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。

渠道運營主管的基本職責 篇11

職責：

1、負責新客戶開發、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

2、負責線上經銷與日常維護，進行數據分析，善於總結經驗，爲達到銷售業績提供決策;

3、對銷售額負責：制訂週期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

4、有貝店，雲集，小紅書等渠道銷售1年以上;

5、有珠寶行業銷售經驗優先錄取;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業務開拓工作;

3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

4、喜歡拓展業務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道運營主管的基本職責 篇12

職責：

1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 完成外場推廣點的聯繫與場地佈置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;

4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。

任職資格：

1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。

2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

3、較強的團隊協作意識與執行能力。

4、有較強的協調和處理問題能力;

5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道運營主管的基本職責 篇13

職責：

1、協助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關係，根據年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規劃和運營策略，並完成渠道銷售目標;

2、管理渠道經銷商相關合同文書和補充協議，做好渠道經銷商的幫扶規劃與管理，推進經銷商完成合同銷售任務;

3、渠道經銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經銷商的支持，及時協調解決經銷商提出的問題及要求;

4、根據電商渠道銷售情況，及時調整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

5、策劃相關渠道經銷商店鋪的營銷活動，快速實現電商專供品種的落地和銷售，增加經銷商的進貨回款。

職位需求：

1.大專以上學歷，3年以上工作經驗，計算機電子商務優先;

2.熟悉電商渠道業務的分銷模式，有渠道資源，具有產品演示講解等專業能力;

3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

4.爲人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道運營主管的基本職責 篇14

職責：

1、負責全國分店渠道相關數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;

2、負責跟進分店關於渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

3、覈算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;

4、負責運營數據系統管理，包括參數設置、系統維護等;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、熟練運用excel數據分析軟件及Office辦公軟件;

3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。

渠道運營主管的基本職責 篇15

職責：

瞭解電商行業的市場情況，熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務; 並做好後期關係的維護工作;

負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規劃 ;

銷售數據和市場信息的收集，分析每日營運情況,統計數據，發掘隱含內在問題，有針對性的提出解決辦法，持續優化運營質量;

維護平臺小二關係 ，研究平臺營銷方式，平臺產品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;

負責執行與配合官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;

負責收集市場和行業信息，產品分析，打造爆款;

熟悉後臺操作流程和交易規則及關注相關公告發佈並及時作出反應對策。

任職要求：

大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經驗，具備良好的職業素養;

較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;

具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;