渠道運營經理崗位的主要職責簡述（通用15篇）

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇1

職責：

1)負責銀行渠道內商城運營管理和營銷活動;

2)負責與銀行商恥理人員和公司內部後臺運營的對接;

3)對渠道內數據、用戶、競爭商戶進行數據分析，提出合理化建議;

4)承擔渠道內事務與資源拓展的職能;

5)負責渠道款項結算並對渠道的銷售業績負責。

任職要求：

1. 本科學歷，特別優秀的大專以上學歷即可;

2. 有2年以上電商運營經驗者優先;

3. 有較好的平臺運營和營銷能力;

4. 良好的團隊合作精神和團隊管理能力;

5. 具備快速適應環境和積極有效開展工作的能力;

6. 有較強的學習力和執行力，能獨立思考並具備專業輸出能力。

7. 熟練掌握：Word、Excel、PPT，腦圖工具等;

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇2

職責：

1、主要負責設備的運營，包含國內市場。

2、分析市場及客戶情況，指導客戶開展彩票銷售運營工作，協助客戶調整設備佈置區域。

3、無錫各點位鋪設的洽談會務、客戶拜訪及關係維護。

4、執行各項與運營業務相關的工作。

任職要求：

1.最好具備一定的銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力。

2.能夠適應短途出差。

3.較好的談吐，形象氣質佳，有親和力

4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通能力

5.思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓能力強

6.有較強的自我管理能力及自我學習能力，能快速學習掌握客戶拓展和銷售技巧

7.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇3

職責：

1、根據公司業務目標，加強當地市場調研，制定適合當地業務的渠道策略和拓展方案;

2、結合地方和代理商資源特徵，協助策劃對應線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

3、跟蹤代理商的整體培訓執行效果，業務拓展和跟進情況，督導公司活動和政策的落實，對區域市場的業績負責;

4、代理商區域業績的跟蹤和分析，優化地方代理商的渠道推廣方案，總結市場打法，形成可複製的招生模式;

5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上工作經驗，熟悉K12教育培訓行業，有在線下教育機構擔任營銷主管/校長優先;

3、擅長溝通，推動力強，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協調能力;

4、自律、責任心強，有較強團隊合作意識，能適應快節奏、

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇4

職責

參與制定渠道開發、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續改進;

新渠道拓展;行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;

審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業務水平;負責對渠道合作者提供持續支持;執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等;配合執行渠道開發成本分析和控制策略;

第三方服務商拓展與合作;

完成領導交辦的其他任務;

任職要求 ：

1、 本科及以上學歷，3-5年渠道運營經驗;

2、 對互聯網安全有一定程度的熱愛和了解，有互聯網安全行業經驗者優先;

3、 有較強的分析能力，能熟練應用各類計算機統計軟件;

4、 良好的團隊合作精神和敬業精神;

5、 良好的學習意識，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細心和恆心;

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇5

職責：

1、負責計劃、安排、管理、檢查渠道運營管理部各組工作，並進行指導，確保各組KPI目標順利達成;

2、負責對全國渠道結果追蹤，包括全面規範佳貝渠道分銷體系及制定規則;對經銷商及門店的規範管理等;

3、負責對全國渠道行爲追蹤，包括渠道竄貨管控，價格管控，市場得以健康持續運營;

4、橫向和縱向推動與內部其他部門快速、高效，順暢溝通，提供內部相互支持與協助，共同發展與提升;

5、提升渠道運營管理團隊專業性，保持高昂戰鬥力;

6、完成好上級領導下達的各項工作。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，有財務、統計、金融或市場相關背景;

2、 20xx年以上同等規模或以上企業，有零售進銷存，渠道管理類型工作經歷;

3、 具備較好的項目管理能力、溝通能力和組織協調能力;;

4、 能組織相關培訓，有相關培訓經驗;

5、 熟練一種以上公司系統操作(如ERP系統)，EXCLE和PPT技能精通;

6、 有較強的邏輯思維能力，對數據非常敏感;

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇6

職責：

1、負責產品在小米渠道銷售的日常管理和運營;

2、負責制定渠道銷售目標、運營計劃並實施，完成與公司共同制定的銷售目標;

3、對區域內客戶關係進行維護，以提升客戶滿意度;

5、定期統計銷售數據，並根據各項分析及時調整和提出方案，以調整銷售策略;

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上渠道運營工作經驗;

2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

3、具備較強的人際能力、溝通能力、計劃力、執行力;

4、有較強的數據分析能力，熱愛產品研究;

5、有小米生態鏈經驗或大客戶、母嬰行業渠道開發經驗的優先。

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇7

職責:

1、具有良好的溝通協調、計劃性、系統性、資源整合能力;

2、負責業務新渠道拓展、合作方案制定、談判、簽約、維護等，完成公司業績目標;

3、對接各地分公司相應渠道電商團隊，輔導當地制定電商平臺建設工作;

4、負責業務渠道的維護，挖掘並逐步引導新需求;

6、負責維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃;

7、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;

2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;

3、3年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;

4、能熟練運營各種辦公軟件;

5、需要有良好的商務談判技巧;

6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇8

職責：

1. 線上合作機構管理，挖掘產品的潛在提升空間，根據數據表現進行流量調配;

2. 日常運營數據的對接與維護，監控數據，協調各部門解決異常數據;

3. 與合作機構日常對賬，協同商務、賬務進行資金清算;

4. 負責產品對接工作，配合產品、技術部門，完成新產品引入並上線;

5. 線上產品的信息定期複覈，確保產品真實信息與合作信息一致。

任職要求：

1. 邏輯思維清晰，有較強的數據敏感度與數據分析能力;

2. 認真負責，有良好的自我推動能力與學習能力;

3. 善於溝通，有較強的執行力，能有效推動工作進度;

4. 熟悉產品貨架管理，對於產品流量調配有一定見解;

5. 有金融行業從業經驗者優先考慮。

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇9

職責：

1. 負責渠道的溝通和協調，處理好品牌、代理商、電商平臺的三方關係;

2. 負責代理商的運營管理，協同代理商制定運營方案、推廣計劃並且有效執行;

3. 負責所在渠道的品牌展現，與電商平臺保持良好的關係，維護品牌的市場地位;

4. 針對代理商的運營效果進行跟蹤、數據分析，及時提出有效的運營改進方案並且推進落實;

5. 每週收集並分析代理商的運營數據，能夠指出問題並提出解決方案;

6. 及時處理代理商的採購、售後、對賬等需求;

7. 跨部門溝通協調，保證所負責渠道的正常運作，關鍵事項的推進。

任職要求：

1. 2年以上天貓運營經驗，店鋪年銷售額3000萬以上;

2. 精通天貓的運營方法，具備豐富的推廣經驗;

3. 良好的團隊協作能力、溝通能力、領悟能力和抗壓能力;

4. 高度的責任感，能夠接受挑戰，以結果爲導向的目標感。

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇10

一、信息收集：

1、根據領導安排，收集行業、集團內外各類渠道信息並及時反饋。

2、協助渠道運營總監與各事業部、代理商、終端店面溝通，瞭解各類需求數據並及時反饋。

二、協助建立渠道體系標準建設

1、協助各事業部完成渠道運營體系建設。

2、協助代理商完成渠道運營體系建設。

3、協助渠道終端專賣店完成標準運營體系建設支持。

三、監督渠道運營

監督各事業部、省代、經銷商的渠道運營體系建設標準、政策的執行及開展情況。

四、其他

完成領導交辦的其他任務

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇11

職責:

1、負責所管轄區域的渠道經銷商的開發工作，完成公司下達的經銷商開發任務;

2、負責與經銷商之間簽訂協議，達成公司要求的回款任務;

3、協助經銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

4、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規。

任職資格

1、35週歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;

2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產品渠道開發運作模式，有實際開發渠道經驗和渠道資源;

3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇12

職責：

1、根據公司的年度、季度、月度指標，協助服務商進行每月任務指標的制定與拆解，完成公司規定的渠道工作任務;

2、負責賦能服務商團隊，實現服務商的業務冷啓動，幫助服務商建立市場信心;

3、負責服務商的培訓及日常管理工作，梳理並優化業務流程，確保服務商關鍵鏈路的落地執行;

4、關注服務商的運營指標數據，有數據分析能力，根據數據變化發現主要問題並提出建設性的改進建議;

5、對服務商進行分層分級，根據不同服務商等級及特點制定通用及個性化的運營策略及運營活動，有效提高運營指標;

6、定期開展服務商的線下培訓，會銷及交流活動，可獨立開發培訓課件並進行培訓講解;

7、瞭解行業動態和競爭對手的發展變化，及時收集競對信息並反饋。

崗位要求：

1、兩年以上渠道相關工作經驗，熟知渠道管理方法論;

2、學習能力強，善於溝通，有優秀的人際交往能力;

3、有結構化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強思考能力和推動能力;

4、自驅力強，有強烈的渴望成功的意願同時具有高度的責任心;

5、對數據有較強敏感度，有較強的數據分析能力，並能給出解決方案

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇13

職責：

1、負責市場需求分析，收集市場熱點，提供有創意及落地性的策劃方案，商城日常數據整理、分析

2、負責商城線上線下活動策劃，拉新、促活、復購，提升客戶對產品黏度，拓展渠道效能，並對活動效果進行總結

3、負責與相關酒店品牌線上線下市場合作;

4、完成商城市場活動的執行落地，

5、市場活動物料統籌和對接(開發、設計定製，並跟蹤活動效果)

6、負責商城相關微信傳播文案創意及編寫

任職要求:

1、本科以上學歷，三年以上活動類執行工作經驗，電商平臺、新零售業態或傳媒公司有涉及線上線下業務相關工作經驗優先;

2、責任心強,溝通能力強,工作積極主動,有耐心能承擔一定的壓力

3、電腦要求：能熟練掌握Windows辦公軟件;

4、所需能力：有想法、有創意，敏銳的市場感知能力，瞭解媒體、廣告、活動、戰略合作推廣等多種推廣形式;喜歡分享傳播;能獨立完成各項工作，較強的執行力與溝通協調能力，並善於統籌規劃及落地。

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇14

職責：

1、負責智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;

2、負責自有渠道合作伙伴的關係維護及銷售促進工作;

3、根據部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;

4、負責建立全面的渠道銷售戰略、渠道體系規劃與建設，完成各項銷售指標/實現公司業績目標;

5、掌握行業市場動態，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關建議;

6、蒐集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關目標和方案;

7、發展所負責區域的渠道合作伙伴，對渠道商進行有效的管控，評估，授權。

8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務品質，帶動合作伙伴業務成長，推動銷售增長。

職位要求：

1、本科及以上學歷，英語熟練交流者優先;

2、 3年以上酒店相關行業管理經驗，具有豐富的旅遊行業/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;

3、 瞭解互聯網/雲計算/IOT行業，熟悉或接觸過酒店智能化相關經驗者優先考慮;

4、具備良好的協調、溝通、公關能力;

5、具有嚴謹的工作作風、敬業精神、責任感和團隊協作精神;

6、具備良好的職業道德，有積極的工作態度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;

7、富有團隊精神，樂於分享。

渠道運營經理崗位的主要職責簡述 篇15

職責：

1.參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施，協助領導做好公司業務管理;

2.新渠道開發;

3.行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;

4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業務水平;

5.渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘寶和更新工作;

6.負責對渠道合作者提供持續支持;

7.執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等;

8.配合執行渠道開發成本分析和控制方案;

9.渠道管理策略持續改進;

10.完成領導臨時交辦的其他任務;

11.尋找並管理渠道合作者。

職位要求：

1.學歷專科及以上，市場營銷專業優先;

2.傢俱行業3年以上，有管理經驗者優先;

3.執行力強、思維活躍、創新能力強、對市場敏銳度強;

4.擅長運營、客戶資源豐富。