IT經理的工作職責(通用16篇)
IT經理的工作職責 篇1
職責:
a)全面負責公司信息化系統建設和維護工作;
b)負責根據公司的應用需求,統一規劃、設計並組織建設應用軟、硬件系統;
c)負責數字信息管理工作;
d)主持部門例會,組織必要的技能培訓;
e)解決重大、突發性系統保障和設備保障。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,通訊工程、網絡安全、計算機科學等相關專業畢業;
2、 5年以上中大型IT互聯網企業網絡信息安全管理崗位工作經驗;
3、具備良好的溝通協調和解決問題能力,能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務器相關軟件;
IT經理的工作職責 篇2
職責:
1.負責根據公司業務需要,規劃、實施公司信息化建設工作;
2.負責公司網絡信息安全管理;
3.負責公司信息化項目的規劃、實施、運維;
4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限於流程、權限管理、數據使用等方面);
5.安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件,同時爲其他部門提供軟硬件技術支持;
6.管理公司內部IT團隊;
任職資格:
1、計算機、信息管理等相關專業本科及以上學歷;
2、至少5年以上IT工作經驗,2年以上IT經理崗位經驗;
3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施,具備IT領域的綜合性知識,對新技術和新應用發展較敏感;
4、熟悉公司網絡信息建設流程,精通局域網組建、維護和網絡安全技術;
5、具備需求分析和方案編寫能力,具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力,具有一定的開發知識和數據庫編程能力;
IT經理的工作職責 篇3
職責:
1.負責信息化項目全過程管理,持續跟蹤項目進度,確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源,確保每個里程碑按計劃達成;
2.負責用戶需求管理,制定需求調研計劃,挖掘並引導用戶需求,收集並分析用戶需求,確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負責項目藍圖交付管理,召集項目利益干係人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審覈;
4.負責項目團隊日常管理,定義項目生命週期,制定項目預算及項目計劃,籌備項目啓動會。確保高效執行公司年度信息化計劃;
5.協調內部及集團資源,督促各項信息服務和維護工作的開展;
6.定期對信息系統的運行情況進行分析和評估,提出改進建議並落實整改。
任職要求:
1.計算機類相關專業或信息類相關專業,五年以上IT項目管理經驗,在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;
2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;
3.熟悉財務管理流程,瞭解市場銷售管理、運營流程;
4.熟悉產品、數據編碼標準體系。
IT經理的工作職責 篇4
職責
1.全面負責酒店計算機管理系統,確保系統正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等,督導屬下人員認真執行。
5.檢查酒店電腦系統數據備份,確保數據的安全和有效的保存。
6.設立酒店電腦系統的檔案,並負責檔案的管理。
7.掌握電腦業的發展動態,爲酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學歷,具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。
2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。
3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4.秉公辦事,堅持原則,不斷創新。
5.工作細緻、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。
6.一定的組織管理協調能力。
IT經理的工作職責 篇5
職責:
1、參與產品討論,負責程序的設計和研發;
2、參與公司的產品研發,按時保質完成軟件開發項目;
3、負責相關模塊的開發和改進,保證系統性能和穩定性;
4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據交互;
5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。
任職資格:
1、計算機專科或以上學歷,1年以上開發經驗;
2、瞭解數據庫,能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等,有SQL語句優化經驗;
3、掌握JA語言,熟悉JA常用WEB框架,有獨立開發WEB項目經驗;
4、瞭解C/C++,能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;
5、熟悉WEB前端H5頁面技術,能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。
IT經理的工作職責 篇6
職責:
根據公司整體戰略發展,制訂 IT 戰略規劃,推動公司信息化建設,實現管理、業務與信息化的有機融合。
主導重大項目的立項與實施,包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統各環節的管理制度。
IT 團隊的管理。
負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數據標準及信息保密制度,制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序,並監督公司的信息系統設備、網絡設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行。
協調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業務、職能部門,提供 IT 技術服務支持。
新信息技術的研究與引進,現有信息技術的持續應用優化,信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求:
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。
大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業。
對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議。
具有優秀的IT基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。
具有較強的團隊領導力及項目管理能力,良好的溝通協助能力,關注新技術。
IT經理的工作職責 篇7
職責:
1、負責客戶搜索引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,並提供優化解決策略與具體執行方案;
2、負責客戶網站 站內、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優化,提升其在搜索引擎中的權重及排名;
3、負責客戶搜索媒體環境(SMO)的優化, 熟悉站外優化原理,提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上SEO和SMO相關工作經驗,熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅於研究搜索引擎周邊各新產品或相關技術,關注互聯網行業最新動態;
2、具備較強的業務分析能力,能定期對相關優化數據進行有效分析並提出不同解決方案,有SEO項目管理能力。
3、良好的溝通協作能力。
4、有乙方公司工作經驗優先,有團隊管理經驗優先。
IT經理的工作職責 篇8
職責:
1、管理信息技術和計算機系統,包括網絡、系統、雲端、數據、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;
2、爲電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;
3、在電競比賽現場執行IT管理,包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;
4、支持、配置、維護我們的網絡、內部服務器和終端用戶的硬件和軟件,並及時解決相關問題;
5、安裝和整合新的服務器硬件和應用程序,確保網絡安全和連接,並監控網絡和系統性能;
6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;
7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程序;
8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持,包括龍獅籃球俱樂部。
任職資格:
1、本科或以上學歷,工程學或計算機科學相關專業;
2、5年以上IT行業的從業經驗,2年以上管理IT團隊的經驗;
3、具有網絡設計、路由和交換、網絡和系統安全、公共雲端方面的經驗;
4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設置和配置網絡設備和服務器硬件;
5、熟悉思科(Cisco)設備,並具備 CCNP 或以上相關認證;
6、熟悉 Linux 或Windows系統,並擁有相關證書;
7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成複雜的項目;
8、條理性強、能夠把握輕重緩急,並能同時處理多項任務;
9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求,在晚間和週末開展工作。
IT經理的工作職責 篇9
職責:
1、在公司發展戰略指導下,制定公司信息化管理髮展規劃和策略,並主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設,以及新技術導入或開發
3、負責處理信息化大系統應用技術問題,與軟件公司進行溝通協調
4、與第三方團隊溝通,負責整個餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施並組織實施,實現IT資源集約管理
任職資格:
1、計算機相關專業,本科及以上學歷;
2、五年以上軟件設計和開發經驗,兩年第三方項目管理經驗,具有餐飲及相關行業經驗優先;
3、熟悉常用數據庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團隊管理經驗,工作積極主動,能承受高工作壓力,責任心強,良好的協作能力和團隊合作意識。
IT經理的工作職責 篇10
職責:
1、負責商業項目開業籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;
2、負責辦公、運營、無線網絡、商業終端、智能化設備等軟硬件系統及設備引進的論證、設計、採購、測試、驗收及日常維護;
3、建立並維護商戶信息數據庫,進行日常統計、完善、更新,協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;
4、領導佈置的其他工作。
任職資格:
1、計算機、信息化等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,至少有一個大型城市綜合體或商業項目信息化建設、弱電系統管理經驗;
3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力,熟悉商業地產核心管理系統和各應用系統的應用,熟悉網絡及新媒體平臺規劃、建設和管理。
4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。
IT經理的工作職責 篇11
職責:
1、負責公司信息化建設整體規劃;
2、計劃、建立、維護公司信息技術基礎構架;
3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;
4、實時監控公司IT系統日常運行;
5、實時監控、維護公司各種業務系統;
6、定期爲公司各種業務系統進行備份;
7、加強與各子系統的系統集成商及軟件開發公司的溝通聯絡,瞭解各公司產品的發展情況,確保各子系統正常升級時與整個系統無縫連接;
8、做好信息技術日常運營的統計分析,不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進,提高自身及公司員工的工作效率;
9、公司領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機相關專業本科以上學歷,5-20xx年相關工作經驗,3年以上團隊管理工作經驗;
2、具有3年以上信息安全相關工作經驗,或者5年以上企業信息化項目實施經驗;
3、較強的執行能力,具有良好的項目管理能力,有PMP認證優先;
4、具有成本和經營意識,較強的抗壓能力,良好的溝通能力。
IT經理的工作職責 篇12
職責:
基礎架構的方案制定、實施和日常運維,包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規劃及運維、上網行爲管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。
2.負責軟件產品的需求收集、調研,與合作校確認業務需求範圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環節,確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。
5.業務系統和服務器的日常支持和維護。
任職資格:
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業,英語良好;
2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;
3、理解公司業務從而有能力成爲業務夥伴,有IT策略制定和執行的經驗;
4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識,善於學習,願意接受挑戰。
IT經理的工作職責 篇13
職責:
1、 協助上級主管編制和實施集團信息化發展的業務應用系統規劃。
2、 負責建立和發展應用系統服務團隊。
3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業務應用系統。
4、 負責執行項目管理工作,確保項目成果符合項目目標、範圍、質量、時間和預算等方面的預期。
5、 負責向公司業務應用系統用戶提供技術支持和培訓。
6、 負責建立、實施集團業務應用系統建設和管理的各項規章、制度、政策、流程和標準,並負責應用系統知識庫和相關文檔的建立和維護工作。
任職資格:
本科及以上學歷,軟件工程、計算機科學等相關專業;
從事過集團信息化管理工作5年及以上;
精通ERP系統的實施和日常管理維護工作;
持有PMP認證證書的優先考慮;
IT經理的工作職責 篇14
職責:
1、參與產品技術方向研究和總體規劃;
2、制定IT管理制度,規範IT管理流程,並監督實施;
3、全面管理公司的IT工作,包括前端APP、後臺架構管理系統賬務系統、基礎運維等;
4、根據公司的發展戰略,提出IT發展規劃,並推動實施。
任職要求:
1、28-35歲,第一學歷本科,計算機相關專業;
2、5年以上IT從業經歷;
3、有商業連鎖、集團公司、互聯網工作背景優先;
4、善於發現問題、分析問題、解決問題,具有創新型、科技型思維;
5、具備較強的責任心、團隊合作精神,以及較強的執行力。
IT經理的工作職責 篇15
職責:
1、組織集團信息化整體規劃的制訂和實施
2、組織集團信息管理系統的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理
3、指導、監督集團網絡設備、網絡、服務器的維護和管理
4、組織、指導集團公司的信息管理系統培訓工作
5、指導、監督公司網站信息內容的日常維護和更新
6、組織各類信息化系統引進的技術管理
7、審覈二級公司信息化系統引進及建設方案
8、負責指導、監督並檢查下屬公司信息化系統建設、維護、實施工作
9. 組織協調技術研發資源,保障和落實公司的產品戰略規劃和目標
任職要求:
1、公司各業務軟件系統(售樓、物業、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理,對企業微信、OA及其他相關係統軟件完成系統搭建,完善企業無紙化辦公的信息化建設;
2、計算機或軟件工程本科或以上學歷,熟悉數據庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫,瞭解JA開發語言【此爲硬性要求,不合適者請勿投簡歷】;
3、優化網絡系統,規劃調整設備配置,完成路由器/交換機/防火牆的配置施工及佈線;
4、熟悉公司計算機軟硬件的日常維護及管理,審覈全公司電腦及周邊設備的採購,小型應用軟件的採購;
5、參與在軟件方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協調;
6、信息中心部門內人員管理、協調各部門。
IT經理的工作職責 篇16
職責:
1、根據公司發展戰略,負責公司信息化系統規劃與實施。
2、負責公司信息系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。
3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理,制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。
4、參與公司IT相關管理規範、規章制度的建立、執行與監督工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機相關專業。
2. 從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗,2年以上大型公司IT經驗。
3. 具有豐富的網絡規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化爲技術驅動。
4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統實施和集成工作經驗。
5. 有致遠OA系統實施經驗優先。
6. 具有團隊管理經驗,有較好的領導力及內外部溝通協調能力,積極主動,責任心強,有創新意識,能夠承擔較大的壓力。