行政總監的職責描述（精選24篇）

行政總監的職責描述 篇1

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理工作;負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

2、負責對全體人員(各部門)進行日常考勤覈算工資。

3、協助總經理處理行政外部事務、對外部門銜接等工作。

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

5.熟悉醫療器械註冊事項等對接藥監局相關事務處理。

行政總監的職責描述 篇2

1、審覈、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作;

2、對公司各種文件、檔案、合同進行整理和歸檔;

3、負責公司印章管理和印章臺賬登記;

4、組織公司內部會議和重要來賓接待工作;

5、履行辦公室日常職責，如辦公用品採購、管理和分發;

6、協助和組織各種員工活動;

7、傳達通知、辦理各種行政事務和手續，協助完成行政事務指引。

行政總監的職責描述 篇3

1.主持制訂、修訂公司行政相關政策文件及工作程序文件，並實施公司後勤保障工作，包括：安全管理、門衛管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環境衛生及6S管理等;

2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養;

3.對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區生產設施、消防設施和生產環境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發生;

4.負責公司車輛維護/保養併合理協調調度各部門公辦人員使用車輛;

5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關部門和機構聯絡並保持良好的合作關係;

6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(如營業執照等)及公司合同、檔案管理工作;

7.對公司食堂、宿舍進行管理，並對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。

8.零星工程及各類行政費用的數據收集統計，並進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客戶接待費、車輛費用等;

9.公司安排的其它工作。

行政總監的職責描述 篇4

1、規範公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平;

2、負責擬定公司各相關制度並維護、修訂、監督及推行;

3、公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用;

5、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;

6、負責公司企業文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創造力;

7、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;

8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監督及工作成績評估;

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯事宜處理;

10、完成上級領導交辦的各項工作任務;

行政總監的職責描述 篇5

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審覈下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司的執行情況。

9、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題。

10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理彙報。

11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報。

行政總監的職責描述 篇6

1、全面統籌規劃公司的行政戰略;

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

3、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考覈;

4、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

5、負責公司會議組織以及會議議定事項的監督落實;

6、負責公司重大活動的策劃，並組織相關人員做好籌備與實施工作;

7、部門費用的控制、預算與管理;各類物資採購、供應商洽談等;

8、辦公設備管理與維護、督查各場所用水用電;

9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政總監的職責描述 篇7

1、協助公司決策層指定公司戰略發展目標，並監督執行與檢查;

2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;

3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5、建立和優化公司績效管理體系，組織實施並對各部門績效考覈過程進行監督控制;

6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

行政總監的職責描述 篇8

1、媒體、 行政管理 行政管理 、市場營銷等相關專業學習背景;

2、協調總 監與各部門之間的溝通， 做好總監辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄;

3、掌握總監的日程安排做好預約提醒工作，安排商務出差等事宜;

4、積極完成總監委派的各項工作，工作細緻、條理清晰、時間管理出色;

行政總監的職責描述 篇9

1、全面負責公司總部行政管理工作，貫徹執行各項政策及制度流程;

2、負責行政費用預算的編制和管理，合理控制公司行政經費;

3、負責重大會議和活動的策劃、組織、安排、實施;

4、負責公文、檔案、印章、資產等管理工作，確保辦公秩序正常進行;

5、負責公務接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護。

行政總監的職責描述 篇10

1、代表總經理監督公司制度的落實和各項工作的開展;

2、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

4 、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

5 、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

6 、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

7、 組織制定員工招聘、聘任、調動、考覈、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，並監督執行;

8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用;

9、統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作;

10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

11、 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政總監的職責描述 篇11

1、負責起草公司各項行政管理規章制度，組織貫徹學習及監控實施情況;

2、籌備股東會、董事會等，組織編寫會議紀要和決議，並跟進落實執行;

3、負責來客接待和外聯事務關係處理工作;對政府政策信息進行研究，做好與政府各級領導部門的聯繫溝通工作，保持良好的合作關係，及時傳達各級部門的政策、要求並跟進落實情況。

4、負責公司經濟合同審覈與管理，代表公司或受董事長委託進行商務談判

5、負責公司辦公用品及辦公室固定資產管理工作;

6、負責蒐集、整理公司內部信息，組織編寫公司大事記;

7、負責組織安排有關行政會議，審覈會議紀要和決議，檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息;(含年度總結會議)

8、做好工會、團委、黨支部的各項事務性工作以及各項年度評優工作;

9、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

行政總監的職責描述 篇12

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

4、建設企業文化建設和推廣;

5、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

6、負責公司範圍內物業、後勤管理。

行政總監的職責描述 篇13

1、主導集團醫美醫院人力資源規劃及負責集團機構行政人事中心的全面管理工作;

2、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

3、向集團領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

4、根據醫院業務發展規劃優化組織架構，明確各部門崗位職責，合理定崗定編;

5、完善人才管理機制，構建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系;

6、負責醫院用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制;

行政總監的職責描述 篇14

1、制定全國人力資源和總部行政管理制度、流程規範、執行實施;

2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

3、根據公司經營戰略，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議;

4、人力資源規劃、人力成本控制、人效分析、人才盤點、人才梯隊建設與後備人才培養工作的開展及落地;

5、負責各項人事及行政事務，審覈及控制相關費用;

6、不斷提高下屬員工的工作能力和協作精神，提升工作效率;

7、完成管理高層臨時交辦的各項工作任務。

行政總監的職責描述 篇15

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作;

2、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的管理水平;

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

5、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;

6、計劃和審覈人力資源管理和行政成本;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

行政總監的職責描述 篇16

1、建立並完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行;

2、制定行政工作發展規劃，計劃與預算，管控行政費用;

3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務;組織安排員工後勤工作;

4、負責公司的接待工作及政府關係，公共關係的建立，維護;

5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

6、管理行政物資的採購、發放、保管、保養、維修和盤點;

7、領導交辦的其他事務;

行政總監的職責描述 篇17

1、負責公司組織架構的搭建並持續完善，明確崗位職責發展空間，優化內部管理機制，使公司高效運轉，建立並持續優化公司績效考覈體系，制定有效的績效管理政策並組織實施;

2、根據公司各崗位人員需求狀況，帶領團隊高效完成招聘工作，以滿足公司各部門對人力資源的需求，進一步完善人力資源管理體系，打造極具業務價值的HR團隊;。

3、 結合公司發展目標與員工個人發展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。

4、結合公司實際情況完善員工關懷：密切跟進員工思想動態和維護組織氛圍，預防勞動糾紛發生。

行政總監的職責描述 篇18

1、協調、管理公司人力資源部、公司辦公室團隊管理、業務及風險控制工作;

2、協助總經理制訂公司年度總預算和季度預算調整、公司長短期發展規劃和公司年度經營計劃;

3、協助總經理指導公司辦公室做好司務例行會議、軟件開發培訓會、代理商培訓會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作;

4、掌握公司生產經營情況，適時向總經理彙報;

5、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力於提高公司的綜合管理水平。

行政總監的職責描述 篇19

1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施並定期更新。

2、組織開展日常行政工作，並對各項目行政工作進行統籌管理，建立高效、順暢、規範的運營秩序。

3、制定行政辦公費用預算，監督公司行政辦公費用的控制和使用，確保每項費用支出合理。

4、組織開展公司安全保衛工作、綜合治理等工作，確保辦公區域的安全、整潔。

5、負責車輛管理、檔案文件管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等後勤支持工作，提供後勤服務保障。

6、負責公司相關的公共關係建立、維護、保持和必要的商務接待工作;

7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。

行政總監的職責描述 篇20

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施;

3、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

6、負責公司的整體企業文化建設;

7、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

9、建設企業文化建設和推廣;

10、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

11、負責公司範圍內物業、後勤管理。

行政總監的職責描述 篇21

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、企業文化落地及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關文件;

5、蒐集、整理公司內部信息並歸檔;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、跨部門的協調溝通等工作;

9、行政團隊管理及行政成本管控。

行政總監的職責描述 篇22

1、負責公司層面行政規章制度，標準流程、通知通報等文件的擬定、公司內部及外部行政文件上傳下達並督查執行落實情況;

2、負責管理公司除稅務外各種證照。確保公司各項證照完整、有效、合法;

3、負責公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理以及制定公司檔案管理方法，建立並不斷完善電子檔案查詢系統。

4、負責訪客接待、快遞、差旅、辦公用品、員工福利以及整個辦公區域的管理;

5、負責人才引進的管理，落戶資料準備以及落戶申報及推進;

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

行政總監的職責描述 篇23

1、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作;

2、負責公司的前臺來訪歡迎接待及登記;

3、負責公司外聯對接工作;

4、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作需求;

5、完成上級交辦的其他事項。

行政總監的職責描述 篇24

(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，並適時向上級領導彙報。

(2) 制定系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。

(4) 品牌策劃相關工作的制訂與實施。

(5) 集團企業文化工作的制訂與實施。

(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(8) 公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

(9) 公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。

(10) 負責協調公司系統間的合作關係，調節工作中出現的問題。

(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作

(12) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

(13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(14) 及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

(15) 審閱行政相關的文件，審覈直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

(17) 培養和發現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。