焊接車間主任崗位職責（精選15篇）

焊接車間主任崗位職責 篇1

1、負責質量問題整改，焊接尺寸問題，查找原因，工裝調整;焊縫質量問題，查找原因，調整示教點;

2、編制焊接作業指導書，焊接規範表，焊接PFMEA等體系文件;

3、參與項目階段焊接工藝及工裝方案的評審;

4、產能提升，包括節拍優化、焊接工藝改進、焊接缺陷改善;

5、對焊接操作員的焊接培訓。

6、焊接現場5年以上管理經驗(50人以上團隊)

7、熟悉集成及自動化技術，有機器人點焊、弧焊、激光焊實際操作經驗、

8、熟悉3D設計機仿真應用技術

9、熟練操作運用OFFICE辦公軟件;

10、大學專科及以上學歷，男女不限

焊接車間主任崗位職責 篇2

1. 全面負責分裝車間的各項工作，保證車間生產、質量、安全等各項指標的順利完成。

2. 根據工廠下達的月度生產作業計劃，編制車間的月度、周、日生產作業計劃，並組織均衡生產，保證各項生產任務的正常完成。

3. 負責車間員工的日常管理，並組織相應培訓，不斷提高員工綜合素質。

4. 負責車間設備設施的日常管理，維護、保養，保證設備設施的正常使用。

5. 負責質量體系在車間的實施，有效保證產品質量。

6. 負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

焊接車間主任崗位職責 篇3

1、從事LCM產品的生產加工工作，以及車間5S管理。

2、按照要求做好相應記錄。

3、控制生產物料消耗、降低成本

4、負責人員考覈培訓以及班組自主改善。

焊接車間主任崗位職責 篇4

1、負責生產管理體系的搭建與不斷優化與執行;制定生產計劃、庫存計劃、生產進度、生產指標等管控流程，全方位管理生產線;

2、負責生產員工的人事管理和工作流程的規範管理;;

3、負責協調各部門間的溝通與合作，負責各車間、線體的人員調度、生產進度的跟蹤工作;

4、負責組織安全生產培訓並監督檢查執行情況，防範潛在安全隱患和處理安全事故;

5、參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施;提升產品品質並交付及降低生產成本;

6、負責生產部的8S管理，保證生產現場的整潔有序;

7、主導精益生產、減少浪費(8大浪費)、優化生產流程及價值分析與改善;組織、監督各生產車間定期對機器設備進行維護保養工作;

8、負責本部門各種體系審覈，二方、三方認證及整改等工作;

9、負責本部門費用預算編制與成本管控，以及生產報表的編制、審覈、上報工作;

10、完成領導安排的其他任務。

焊接車間主任崗位職責 篇5

1、根據作業計劃，開展生產工作，監控產品質量，確保按時，按質，按量交貨

2、負責現場佈置，工位器具管理和定置管理，合理安排、調配生產人員調整生產能力，提高生產效率。

3、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能，指導生產員工合理使用設備

4、依據作業文件，實施標準作業方法;監督檢查實施情況

5、車間各班組的生產管理監督，檢查各班組各工序的生產情況及生產進度計劃完成情況

6、負責每月的生產完成的統計和分析工作

7、生產質量管理及異常的預防，糾正，改善

8、協助領導開展安全管理和工傷事故的預防控制;確保安全生產

9、建立車間的日常管理制度

10、推行5S生產現場管理

11、負責車間可持續改進工作

12、按公司流程要求做好產品的標識及可追塑性管理工作

焊接車間主任崗位職責 篇6

1、協助負責對部門安全生產、產品設計，日常管理等相關工作;

2、協助負責對車間組織架構的建立、設定，人員調配、培訓，考覈等工作;

3、負責對部門ISO/TS16949，20__質量體系執行情況的管理工作;

4、負責對安全生產、3定、5S管理、設備保養等措施的制定，做好監督管理工作;

5、根據生產計劃和生產節拍進行相關跟蹤和協調工作;

6、完成上級領導交辦的其它臨時工作;

焊接車間主任崗位職責 篇7

1、主導新產品焊裝工藝規劃和方案的制定;

2、負責新產品開發焊裝工藝同步工程的開展、實施;

3、負責焊裝新工藝的提出和引進;

4、負責新開發產品的工藝性驗證、工藝性總結;

5、負責編制各種焊裝工藝文件;

6、負責焊接設備的技術要求制定和選型及調試驗收;

7、主導焊裝生產線的設計、評審、驗收;

8、焊接缺陷的分析和解決方案的制定以及方案的實施;

9、協助管理項目，帶領團隊工作。

焊接車間主任崗位職責 篇8

1、認真貫徹執行公司的各項規定，負責焊接車間的生產調度工作;

2、擬定關於焊接車間的各項規定，經公司確認後執行;

3、定期組織車間安全工作會議;

4、處理車間的突發事件;

5、協調處理焊接車間與所在園區的相關事宜;

6、焊接車間員工調度、思想工作的開展;

7、質量管控;

8、焊接車間各種原始記錄的管理;

9、領導安排的其他事情。

焊接車間主任崗位職責 篇9

1.在公司領導下全面負責車間之生產工藝、質量、設備、安全等各項工作，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

2.貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原來使用的控制，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3.根據生產計劃，組織車間生產，協調各工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務完成。

4.督促員工自覺遵守計量器具的保管，送檢等相關規定，正確使用工具，做到文明生產。

5.支持質量檢驗工作，及時分析解決質量問題，不斷提高職工素質，加強對員工相關培訓。

焊接車間主任崗位職責 篇10

1、執行並落實公司的各項規章制度，對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負責;

2、根據製造部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，並有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成;

3、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟規模;

4、負責車間各班組長的調配，考勤工作，勞動紀律檢查及組織車間各級人員的培訓;

5、抓好車間現場安全生產工作，防止事故的發生。

焊接車間主任崗位職責 篇11

1、組織實施生產部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

3、根據生產計劃不斷優化生產結構，優化工藝流程，做好員工技能培訓和晉升方案;

4、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

5、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員做好員工的質量培訓，提高員工的質量意識;

6、深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產;

7、領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，處理車間的突發事件等工作;

8、領導車間做好班組建設;

9、領導交辦的其他工作。

焊接車間主任崗位職責 篇12

1、根據焊接工藝指導書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行產品零件、設備的焊接;

2、進行焊條烘乾、零件預熱，焊渣清除，必要時進行焊後熱處理，並做好焊接記錄，確保焊接質量;

3、焊接完成後，檢驗夾渣、未焊透現象，及時進行補焊、重焊;

4、定期對焊機、箱式爐、烘乾爐進行維護保養，獨立或配合其他人完成焊接設備的維修。

焊接車間主任崗位職責 篇13

1、負責焊接車間的生產管理，對車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考覈。根據製造部年度安全生產目標，組織制訂車間安全工作計劃，並組織實施。

2、對機器人自動焊有一定的經驗，

3、有二氧化碳保護焊相關經驗5年以上

4、有焊工證，會識圖紙，質量意識強，熟知焊接工藝、焊接材料等。

5、掌握電腦辦公軟件

焊接車間主任崗位職責 篇14

1.按照內外部客戶要求以及生產計劃組織生產交付。

2.管理焊接團隊，對團隊負有指導、評價、培訓職能。

3.根據圖紙確定焊接工藝並進行評定，確定工藝流程、焊接設備和焊接工裝。

4.負責設備選型及新設備採購申請。

5.新設備安裝和調試、新設備正式應用前的驗收，對車間員工進行新工藝的培訓。

6.根據圖紙分析確定焊接品消耗定額，制定和選擇生產用工具，通過SAP申請採購工具。

7.編制焊接產品作業指導書，及時升級更新作業指導書，編制焊接參數表。

8.優化焊接生產過程，持續改進，系統分析焊接生產過程，分析處理焊接質量問題。

9.分析與處理客戶反饋信息，整改大衆中國及客戶審覈發現問題。

10.處理車間發生的突發事件並及時向公司領導彙報。

11.定期安排車間安全生產會議，落實生產計劃及有關生產技術準備、設備、質量等各方面的工作。

焊接車間主任崗位職責 篇15

1、全面負責焊接車間生產管理工作。根據生產調度下達的月週日生產作業計劃，安排車間生產，確保生產任務的落實，調動員工積極性，保質保量完成生產任務。安排、檢查車間生產任務完成情況;對生產過程中的設備、物料進行協調。

2、生產出的產品件及時安排統計入庫，及時確保銷售發貨及時。

3、對下屬進行規章制度和專業知識的培訓，對培訓效果監督考覈反饋，針對人員技能和經驗意識提出培訓需求。

4、負責車間各工位的階段性產品質量的監控，及時提供技術指導，以確保質量目標的實現。

5、對生產出的產品件監督產品標識卡的實施和檢查工作，以確保產品質量的可追溯性。

6、作好工時定額的考覈和具體實施，確保生產計劃的準確性。

7、負責監督焊接車間班組長製作生產日報表並提交生產統計彙總。

8、監督指導操作工安全操作，防止工傷和其他安全事故的發生。

9、負責焊接車間現場管理的實施，確保設備的完好，人員的安全。不斷學習現場管理知識，提高工效。

10、根據公司人力資源管理規定，指導下屬人員工作，評估績效，建議或決定下屬人員的任用、培訓激勵，以提高人員素質，調動工作積極性。

11、按照TS質量管理體系、6S、企業文化、改進要求，協同其他部門，全力完成分責工作。工作有創造性，結合實際提合理化建議和提案，實現持續改進。