部門主管崗位職責（精選19篇）

部門主管崗位職責 篇1

-用流利的英文與客戶郵件溝通

-檢查樣品是否有差異

-製作並領導服裝樣品到生產前的打樣

-爲大貨生產歸檔信息

-提供服裝問題的解決方案和技巧

-用英語視頻會議

-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

部門主管崗位職責 篇2

1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;

2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責;

3.負責制定零售業務(包括但不限於：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，並落實相關措施和制度;

4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考覈，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;

5.負責零售業務的產品創新，並制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;

7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;

8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;

9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

10.承辦交辦的其他工作。

部門主管崗位職責 篇3

1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;

3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規範、流程建設、分工協調等;

5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

6、處理其它相關工作。

部門主管崗位職責 篇4

1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

2、協助組織、策劃月度活動等;

3、負責維護渠道、現有VIP客戶關係日常維護;

4、完成公司下發的考覈指標;

部門主管崗位職責 篇5

1、 協助部門主管處理日常工作;

2、 根據項目計劃協助部門經理做全方位的項目管理並跟進項目的完成情況和工作進度;

3、 負責部門與部門之間的溝通和協調工作;

4、 用ppt或word形式做工作彙報和文案編寫製作;

5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

部門主管崗位職責 篇6

1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

2、協助物業組織、策劃月度活動等;

3、負責維護渠道關係日常維護;

4、完成公司下發的考覈指標;

部門主管崗位職責 篇7

1、帶領團隊完成銷售目標;

2、對所跟進的工程項目進行報價、方案製作、商務洽談等工作;

3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;

4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯繫潛在客戶，並維護老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導彙報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

6、協助展會的佈置，介紹公司產品;

部門主管崗位職責 篇8

1、審覈記賬憑證，據實登記各類明細賬並根據審覈無誤的記賬憑證彙總、登記總賬;

2、負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿並指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

5、編制各種會計報表，編寫會計報表附註;

6、爲企業貸款以及企業基礎資料彙編工作提供財務數據、合併會計報表;

7、爲企業預算編制以及管理提供財務數據。

部門主管崗位職責 篇9

1.協助行政部經理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協調。

2.負責貫徹落實各項規章制度，確保行政管理工作規範有序。

3.負責跟蹤公司各個部門及生產團隊的月度工作計劃完成情況，根據公司的相關標準及規定進行監督和考覈;

4.負責督促生產現場的管理標準執行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進行通報;

5.負責公司管理層會議的行程安排;

6.負責公司重大項目交談，會議內容記錄、整理及存檔;

7.負責公司起草公司相關通知及發佈工作;

部門主管崗位職責 篇10

1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作;

2、負責工資、社保、福利費等人力成本審覈及制單，個稅計算等;

3、研發支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審覈及賬務處理;

4、年度財務預算編制及月度執行跟蹤分析工作;

5、填報國資委、財政局、統計局等各類年度財務決算報表及月度報表;

6、每月撰寫財務分析、審覈應收賬款及存貨分析報告;

7、每季度處理其他應收款催收清理工作;

8、對接審計及所得稅彙算清繳工作;

9、彙總並撰寫部門工作總結及月度重點工作彙報材料;

10、協助完成財務有關制度修訂、部門績效考覈內容修訂;

11、其他領導交辦的工作。

部門主管崗位職責 篇11

1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考覈本部門崗位人員，並做好財務部日常管理工作;

2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，並進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;

協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;

5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。

部門主管崗位職責 篇12

1、負責跟進ERP成本覈算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、採購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯繫，確保ERP上線及運行順利;

2、負責成本覈算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，並對資產的管理提出合理化建議;

4、實時監測關鍵物料的單價變動情況，並分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;

5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析;

6、公正和誠實地履行職責，並做好企業的有關;

7、辦理其他與成本覈算有關的事項，完成領導安排的其他工作。

部門主管崗位職責 篇13

1、負責公司渠道的日常客戶的稅務籌劃方案製作;及產品專業知識解答，提供相應的解決方案;

2、定期線上線下專業知識培訓及課程內容製作;

3、負責渠道客戶日常關係維護;

部門主管崗位職責 篇14

1、負責招聘網站維護，簡歷篩選，面試預約與安排，人才儲備庫建立等;

2、負責培訓工作規劃與執行;

3、負責績效數據收集與薪酬覈算;

4、協助指導行政事務開展，提高行政服務水平。

部門主管崗位職責 篇15

1、每月10日前及時做好各項報表，覈對應收、已收、未收數據;

2、每月及時現金盤點;

3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金;

2、做好費用、付款、採購、合同的審覈工作;

3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

4、協調好內部、外部的的各項工作;

5、每週定期召開財務部例會，總結本週工作，及時處理出現的問題;

6、協助財務部做好催收工作;

6、完成上級交給的其他日常事物工作

部門主管崗位職責 篇16

執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等工作;

執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;

負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;

全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全;

部門主管崗位職責 篇17

1、 處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴並對物業經理負責;

2、 負責所管轄範圍內樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作;

3、 負責管理費的催繳和其它各項費用的催繳工作;

4、 對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改;

5、 負責管轄範圍內遺留工程問題的跟進工作，並定期將情況彙總、分析;

6、 熟悉維修基金申請及管理;

7、 統籌監管各部門收銀員、清潔、保安工作。

部門主管崗位職責 篇18

1、 負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映。

2、 負責業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯繫走訪及意見徵詢工作，制訂並組織實施業主各階段聯繫溝通方案，積極贏得廣大業主的理解、支持。

3、 組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料的歸檔;

4、 組織指導客服員工對業主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，並做好相應督促和業主對處理結果的意見徵詢工作;

5、負責物業管理相關費用的收繳工作。

6、配合項目經理做好年度財務預算的數據統計彙總工作。

部門主管崗位職責 篇19

1、在公司領導下前面負責公司行政、後勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保後勤保障有力;

5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、規範公司員工舉止行爲，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

8、上級交辦的其他事務;