行政人事的崗位職責(通用18篇)
行政人事的崗位職責 篇1
1、負責本部門相關資料的打印、收集、登記、歸檔工作;
2、協助對招聘資料的收集、整理、保管;
3、協助部門負責人完成員工培訓和企業文化建設工作,並負責對各種活動資料的整理和存檔;
4、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展。
5、組織並協助各部門進行招聘、培訓等工作,維護員工人事信息管理與員工檔案管理;
6、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司員工薪酬覈算與管理
行政人事的崗位職責 篇2
1、 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立並實施人力資源方針和行動計劃方針;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設;
4、 主持制訂並執行人事計劃,開展招聘、培訓教育、考勤、績效考覈、員工變動、員工關係維護等人事工作;
5、 主持制訂並執行行政計劃,開展後勤保障、建築資質維護、會務管理、外宣等行政工作;
6、協助推動公司人力資源整體戰略規劃,指導與監督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;
7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;
8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成各部門員工工作考覈、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、完成公司領導安排的其他臨時性事務工作。
行政人事的崗位職責 篇3
1、前臺接待:負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;
2、考勤管理:負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考覈資料的收集和統計工作;
4、入離職管理:負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理:協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事的崗位職責 篇4
1、負責公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理,培訓計劃監督實施,新員工入職培訓;
3、負責公司績效考覈管理,協助績效考覈監督實施,負責績效數據彙總報告;
4、負責公司企業文化策劃,協助上司處理企業文化策劃及推動執行;
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事的崗位職責 篇5
1、駐點管理人事外包服務,包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;
2、與客戶進行溝通和協調工作,以及相關客戶服務管理流程的諮詢與問題解決工作,積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工諮詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力,定期彙總分析;
5、爲客戶提供相關的人力資源及勞動政策諮詢服務,與客戶聯繫人的溝通及建立良好合作關係;
行政人事的崗位職責 篇6
1)協助主管開展各項招聘工作;
2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;
3) 協助主管完善&優化人事系統;
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協助主管完成其他人事工作。
行政人事的崗位職責 篇7
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協助相關部門,開展培訓工作;
3、員工晉升、調崗、入離職手續辦理;
4、統計考勤工作等。
行政人事的崗位職責 篇8
1、維護招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,發佈職位招聘信息,處理篩選簡歷並進行邀約面試;
2、瞭解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息,如門店分佈、薪資待遇、用人需求等,併爲其提供代招服務;
3、下區跑盤瞭解門店分區詳情,爲以後給候選人更快速的匹配門店做準備;
4、邀約、面試候選人,根據候選人的具體需求和綜合素質,匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數據的統計及分析並及時將每日招聘量反饋給主管;
6、收集並建立人才庫
7、上級交辦的其他事項。
行政人事的崗位職責 篇9
1、組織制定公司行政各項管理制度,並監督執行;
2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協調事務管理,公司資質證書的申請、變更及複檢年檢工作;
3、辦公設施的管理工作,場地、環境衛生、固定資產的管理與維護;
4、會議的籌備及會議紀要的整理;
5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);
6、辦公用品的採購及管理;
7、公司對外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事的崗位職責 篇10
1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護;
2.負責員工入離職相關手續的辦理;
3.負責公司訪客接待及日常行政事務;
4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;
5.其他臨時性工作。
行政人事的崗位職責 篇11
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請,員工福利發放
員工勞動合同簽訂
人事報表製作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事的崗位職責 篇12
1.負責天津地區人員招聘,入職、離職等手續辦理,員工檔案建立,保管
2.制定培訓計劃,組織公司內部培訓
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理,每月考勤結算
5.其他人事日常工作
行政人事的崗位職責 篇13
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發佈、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事的崗位職責 篇14
1、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、 監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓工作;
5、 完成部門負責人交辦的其它事項。
行政人事的崗位職責 篇15
1.收集整理招聘需求,維護招聘渠道,發佈招聘信息;
2.負責簡歷篩選,初試、複試,面試結果跟進;
3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進;
4分析拓展各類招聘渠道,實現招聘工具的更新與開發;
5.招聘報表製作分析,制定年度招聘計劃;
6.負責勞動關係協調等人事相關工作。
行政人事的崗位職責 篇16
聘職位的發佈,篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協助運營部門做合同的整理,商戶的對接等工作。
行政人事的崗位職責 篇17
1、制定月度招聘計劃,負責招聘工作及實施進度;
2、維護招聘渠道並積極開拓招聘渠道,發佈,更新招聘信息;
3、組織、安排面試並進行有效的初試,同時對初試者進行評
估,收集面試通過人員個人資料,安排辦理入司手續及培訓時
間,並做詳細記錄;
4、協助團隊主管督促新人蔘加團隊所有展業活動並進行適當的輔導;
5、協助團隊主管開展業務活動;
行政人事的崗位職責 篇18
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考覈等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,更新通訊錄和各類臺賬;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,協助辦理相應的社會保險等;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓;
6、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動;
7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。