設備副經理崗位職責（精選24篇）

設備副經理崗位職責 篇1

職責描述:

1、協助經理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,爲公司生產正常運營提供動力保障和設備支持;

2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規定的條件下進行;

3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;

4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;

5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;

6、推進設備管理的各項規章制度制訂、完善流程,並負責貫徹執行。

任職資格:

1、製藥機械、機電一體化等相關專業,本科以上學歷;

2、8年以上製藥設備工作經驗,3年以上設備管理相關工作經驗;

3、瞭解製藥生產流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運用CAD製圖;

4、熟悉藥品生產的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經驗;

5、具備良好的組織協調溝通及處理現場實際問題的能力,語言表達能力好。

設備副經理崗位職責 篇2

一、崗位職責

1、設備及各系統各項管理工作的計劃制訂和開展。

2、公用系統運營成本管理。

3、維修成本管理。

4、固定資產的管理。

5、計量管理。

6、gmp認證中設備、系統中的相關驗證工作。

二、任職資格

1、熟悉各類製藥設備的原理、結構和維護，有注射劑類設備管理和維護經驗尤佳。

2、熟悉gmp對設備管理的各項要求，具備設備、公用系統的驗證方案的編制、實施和報告撰寫能力及經驗。

3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設施的運行管理及維護經驗。

4、具備羣控、bms、ems等自控系統的.運行管理及維護經驗。

5、具備組織管理、計劃及分析、協調溝通、解決問題與應急處理能力。

6、具備培訓技巧及帶領團隊能力。

7、熟練使用autocad、project、office等計算機應用軟件。

設備副經理崗位職責 篇3

(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;

(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

(4) 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;

(5) 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

(6) 負責維護好酒店的外圍關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作。

設備副經理崗位職責 篇4

1、負責多渠道選擇供應商。

2、負責供應商資格審覈，確認合格供應商，編制合格供應商目錄。

3、代表公司與供應商簽訂供貨合同。

4、負責合同評審採購物料進庫日期的確認。

5、負責向供應商發送採購訂單，並追蹤採購訂單的.履行情況。

6、對物料按期採購入庫負全部責任。

7、負責向財務部門及時提供供應商應付款項的準確數據並負責對賬。

8、負責對本部門員工進行公司規章制度的宣傳、落實、執行工作。

9、負責對本部門員工進行思想教育工作。

10、負責依據物料需求對供應商的合作方式、誠信資格、產品價格、付款方式等方面進行裁定，並向採購員提出選擇供應商的要求條件。

11、負責對已建立供應商關係及彙集供應市場情報。

12、負責按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務、執行與監督，並且要及時高效地落實到位。

13、負責安排採購員必須支持生產副總的計劃統籌執行，對異常現象，要求下屬及時反饋和彙報至生產副總。

14、負責要求採購員對供應商的考評機制多同供應商互動、創新並嚴格正常地執行。

15、完成上級領導臨時交辦的任務。

設備副經理崗位職責 篇5

1.全面負責行政部的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;

3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;

4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。

5.負責後勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

6.負責公司企業文建設：工會、員工活動組織執行，6S推行，企業IT設施安全建設與維護;

7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理，並組織開展工作，並落實。

8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考覈評價工作。

設備副經理崗位職責 篇6

1、對同行業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析；

2、貫徹執行公司銷售計劃和目標，制定業務激勵方案與年度、季度、月度銷售計劃；

3、市場拓展與客戶開發、控制合同簽訂、下單生產、出貨與收款等關鍵程序；

4、對分配的客戶進行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；

5、分析市場形勢，進行月、周統計分析。

設備副經理崗位職責 篇7

(一) 協助經理工作

(二) 主抓合同管理、經濟檔案管理、招投標等項工作,並負責編制部門內的文件。

(三) 依據合同法等有關法律、法規及公司要求,組織參與合同談判。負責合同條款的`擬定並按程序上報審批。合同生效後,負責合同的傳遞、存檔。在合同執行過程中,依據實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,並相應設立臺帳,認真實施。

(四) 負責部門檔案管理工作。

(五) 經理外出或有其他情況時,代理行使其職權。

設備副經理崗位職責 篇8

職責描述:

1、整體負責集團的稅務籌劃工作,指導集團總部及下屬企業日常納稅申報工作。

2、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作

3、進行稅務籌劃和方案設計,審覈稅收支出,管理納稅申報;

4、編制內部稅收報表,爲管理層提供稅務成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平

5、向財務經理報告稅務控制工作中存在的.問題;

6、收集、整理、研究國家稅收法律法規,及時掌握國家和地區最新的稅務政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應的管理制度。

7、對集團財務人員進行稅務政策的培訓,提高辦稅員業務能力

8、協助集團財務經理做好集團融資工作

9、負責集團與工商、稅務、會計師事務所等對外部門的溝通與協調工作,建立並維繫良好的關係

10、完成財務總監、財務經理等上級領導交辦的其他工作

任職要求:

1、全日制會計、財務或相關專業大專以上學歷

2、30-45歲,會計中級職稱

3、熟悉一般納稅人和小規模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作

全盤稅務賬務的經驗,有醫院財務工作經驗優先

4、精通國家稅務政策及法律法規,有稅務籌劃工作經驗,能制定相關的財

務管理制度

5、熟練操作用友財務軟件和office等辦公軟件.

6、責任心強、工作認真務實,具良好的職業操守。

7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協調、組織能力

8、廣州市戶口優先

設備副經理崗位職責 篇9

1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考覈結果應用建議方案，系統優化職員激勵管理體系，

2. 協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設;

3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續的辦理。

5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合完成其他人事工作。

6. 協助完成部門文書工作。

7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;

8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;

9.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

10.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的採購和日常管理工作;

11.負責公司辦公環境的日常維護;

12.完成領導交代的其他任務。

設備副經理崗位職責 篇10

1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;

2、制定直營營運管理的各項規範性規定並實施;

3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，並組織實施，事中跟蹤控制，事後總結回饋;

4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查，及時發現問題解決問題。

5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發現並解決問題，努力提升直營店銷售業績;

6、籌備新店開張工作，貨品結構確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。

7、部門人員管理及考覈

8、參與覈定部門薪酬方案與考覈標準。

設備副經理崗位職責 篇11

(一)堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規定。

(二)根據公司領導班子安全生產責任制的規定，協助第一責任人具體負責組織公司安全生產工作，具體負責公司安全生產工作領導小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產總體規劃和年度工作計劃並認真督促實施。

(三)定期召開公司安全生產工作會議，聽取安全機務部和有關下屬科室、線路公司安全生產工作彙報，掌握公司安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。

(四)按照公司制度規定，組織開展安全生產檢查，對發現的重大隱患督促有關科室制定整改方案和防範措施，明確責任，落實整改。

(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應急救援預案，不斷健全應急救援組織和保障體系，並督促定期演練。

(六)發生事故時，立即趕赴事故現場，決定或協助第一責任人啓動應急救援預案並承擔相應的組織指揮工作，組織救援、善後工作和事故內部調查處理。

(七)採取多種形式，組織開展安全生產法律法規和安全知識的宣傳教育。

(八)支持、督促有關科室認真履行安全生產監督管理職責，督促檢查分管部門的安全生產工作。

(九)及時總結典型經驗，表彰獎勵安全生產現金單位和個人。

(十)按“一崗雙責”的要求，對直接分管部門、單位的安全生產工作直接負責。

(十一)做好安全生產法律法規規定的其他工作。

設備副經理崗位職責 篇12

任職要求。

1、協助營銷總制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；

2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執行效果；

3、選取優質資源，制定媒體投放計劃；

4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；

5、完成上級領導交辦的其他事情。

崗位職責：

1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業大學專科及以上學歷；

2、3-5年以上商業地產營銷活動管理工作經驗；

3、掌握商業地產項目營銷活動推廣工作的基本流程，瞭解營銷活動推廣工作對招商進度的.配合要點；

4、優秀的公關能力、協調能力和組織能力；

5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

設備副經理崗位職責 篇13

1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規範；

2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力；

3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置；

4、熟悉工程造價；

5、具備投標工作的總控能力；

6、具備良好的職業道德素質與高度的.敬業精神；

7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力；

8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮；

9、具備經營業務經驗者優先考慮；

10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮。

設備副經理崗位職責 篇14

1、根據公司發展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

2、建立並完善公司人力資源管理體系，並推動實施;

3、建立並完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關係等內部管理制度;

4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;

5、審覈並分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

6、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;

7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優化與改善工作;

8、完善公司員工關係、勞動關係管理的標準和流程;

9、負責公司的整體企業文化建設、團隊建設;

10、負責本部門人員管理工作;

11、完成公司安排的其他任務。

設備副經理崗位職責 篇15

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考覈及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業績指標;

設備副經理崗位職責 篇16

職責描述:

1、負責集團本部核心網絡設備、服務器、會議室設備運維管理;

2、負責集團本部桌面系統及it外包管理;

3、負責集團oa、工作流及移動辦公系統運維管理;

4、負責組織相關培訓

5、負責系統後臺管理

任職要求:

年齡:28-35學歷:大學本科及以上學歷專業:計算機、管理工程等相關專業;

工作經驗:

1、具有大中型房地產企業網絡及服務器運維管理經驗5年以上;

2、具有oa及工作流平臺實施及運維管理經驗;

3、熟悉房地產各業務線管控流程優先;

其他要求:

具有較強的`學習能力,語言表達、執行力強、親合力佳。

高效的協調、團隊合作能力。

設備副經理崗位職責 篇17

一、協同公司制定營銷戰略規劃，爲重大營銷決策提供建議和信息支持。

1、協同上級負責公司制定營銷戰略規劃，爲重大營銷決策提供建議和信息支持。

2、定期、準確向公司總經理和行政人力資源部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的信息，爲公司重大決策提供信息支持。

3、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的建立。

4、在公司總經理的領導下，和各部門密切配合完成工作。

5、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

二、組織制定年度銷售目標和計劃，並進行細分工作目標計劃。

1、制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式。

2、參與制定年度銷售目標和計劃，提請公司領導決策，並監督檢查實施情況。

3、組織制定公司的銷售管理制度，全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，提高產品市場佔有率。

4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經理和行政部。具體量化到多少萬。

5、部署並監督此銷售目標、計劃的執行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執行總結到總經理及行政部。具體完成數目。

三、負責部門管理工作，增強執行力。

1、建設並培育美導銷售人員隊伍，提高美導銷售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進行每月培訓1次，全面提升本部門員工的銷售工作能力。培訓計劃用書面呈報總經理和人力資源部

2、制定本部門各級別考覈方案，管理並定期考覈銷售美導協助人力資源部選拔、補充、發展銷售團隊。

3、配合產品銷售進度，制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

4、管理、檢查、考覈本部門員工各項工作計劃執行情況。

5、擬定銷售部門的服務及出貨方案，設置內部獎金分配方案。

6、每月核實銷售情況和銷售美導提成情況，並做好統計輸入電腦，相關信息呈報行政人力資源部。

7、認真組織銷售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經濟效益。

8、下店活動所需物品嚴格把控、覈查銷售美導填寫物料及產品有無錯誤及漏缺，以便及時更正。

9、每次活動幫助銷售美導制定銷售任務，對完成情況制定相應的獎懲制度。

10、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

11、瞭解銷售進度，瞭解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

四、制定客戶管理方案，加強客戶管理，及時反饋客戶提出的一切問題。

1、制定客戶管理方案，確保爲客戶提供優質服務。

2、負責組織客戶管理，建立產品維護檔案和客戶檔案。

3、接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關係。

4、做好客戶的計量管理，如：我公司品牌銷售統計和銷售分析；客戶的經營分析指導；從客戶處做市場觀察；爲客戶做銷售促進指導。

5、做好客戶營銷參謀，如：客戶銷售方針的設定援助；支援客戶的銷售計劃方案（拓客、轉客、微商城的推廣等）。

6、爲客戶按照銷售計劃協助銷售美導定期組織銷售拓客、育客活動、完成售後服務指導並處理好客戶抱怨的一切問題。及時處理客戶糾紛，若不能解決應儘快向上級彙報。

7、處理客戶投訴。實施客戶滿意度調查，並及時的進行反饋。

五、嚴格遵守公司的各項規章制度

六、完成總經安排的其他任務

設備副經理崗位職責 篇18

1、負責修訂、完善省公司安全、質量管理制度。

2、負責各級安全質量員的定期宣貫、培訓工作。

3、負責指導各級安全員例行、專項工作的落實並及時進行監督、檢查。

4、定期召開安全質量溝通會、總結會。

5、負責安全質量事故調查,出具調查報告提出處理意見。

6、oa通報月度安全質量工作情況及獎懲情況。

7、負責全省安全生產費用的審批。

設備副經理崗位職責 篇19

1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，並推行;

2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，並參與提出相關措施;

3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規範修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算，並督導所屬下屬進行統計、歸類並存檔;

6、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告，呈報領

設備副經理崗位職責 篇20

總經理崗位職責：

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進行。

3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每週總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況彙報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。

4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。

5、定期巡視公衆場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考覈、獎懲、晉升等。

9、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。

10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

副總經理崗位職責：

1、副總經理抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考覈等），保證酒店各項目標的完成。

2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關係。

5、審覈和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

6、保持和發展酒店與各界良好的公共關係，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業務。

7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎並提供特殊的照顧和優惠。

8、不定期與客人會面，瞭解客人的投訴和反映的各種意見，作爲改善、提高管理和服務水平的參考。

9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。

10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件，加強酒店的安全保衛工作。

設備副經理崗位職責 篇21

1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;

2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的開展;

3、統籌所轄影城的營運物料採購工作,對物料盤點工作進行監督;

4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;

5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

設備副經理崗位職責 篇22

1、行政上受項目經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、佈置、組織、調整和現場管理工作。

2、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關係。

3、負責組織制訂並完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。

4、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃並負責組織實施、安排落實。

5、組織編制並向有關部門提交材料計劃，並對其的準確性負責。

6、負責施工現場的指揮協調，逐步建立並完善經理部的.生產指揮系統，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。

7、負責調整、協調各項目隊和工區的施工力量和施工任務量。

8、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。

9、負責協調施工生產與各方面的關係，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。

10、協助經理作好日常行政工作，並具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。

11、完成上級交辦的其他工作任務。

設備副經理崗位職責 篇23

1、 負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客戶資料，做好客情關係，爲銷售部提供策略及信息支持。

4、 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，爲公司決策提供依據;

5、 挖掘更多優質合作伙伴，拓展優質合作渠道;

6、 管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

7、 配合公司領導執行有關市場業務的其他工作。

設備副經理崗位職責 篇24

一、協助經理貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規、規範、標準以及本公司的各類管理文件。

二、熟練掌握合同條款、技術規範，指導檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務等工作負責。

負責領導項目部的各種行政性事務工作，確保各部門協調運作，平衡發展。

四、負責協助經理制定全段的生產計劃和現場工作調度，確保計劃和進度的綜合平衡。

五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。

六、領導、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。

七、負責組織安排項目部的重要會議及重大活動。

八、完成經理臨時交辦的其他工作。