內部培訓師崗位職責（通用21篇）

內部培訓師崗位職責 篇1

隨着企業的不斷的尋求發展，在發展過程中需要解決企業經營管理的難點、突破自身的發展瓶頸，所以需要尋求能夠運用現代培訓手段進行培訓教學活動的培訓師來幫助解決問題，把這些知識點應用到現實的工作中去，以便獲得更大的發展空間。那麼企業培訓師的工作內容是什麼呢?需要怎麼做好呢?先來看看培訓師崗位職責吧。

培訓師是指根據不同的行業的公司、其培訓需求也是不同的，所以需要有針對性的進行培訓研究。以下爲企業培訓師崗位職責的介紹，需要的人們可以借鑑參考：

1)負責且認真遵守及執行公司規定的各項制度及工作程序，服從上級的指揮工作及相關人員的檢查，保證按時完成的工作任務能夠有質量;

2)參與公司的培訓調查需求分析，瞭解公司不同員工的情況和管理層對於培訓內容的需要及希望，根據公司的發展戰略有目的、有針對性的.策劃培訓內容;

3)根據培訓經理的指示，協助做好需求調研工作，並幫助編制培訓的具體規劃、實施計劃和方案，並對培訓課程進行開發和研究，保障制定的培訓計劃與公司的培訓需求相符;

4)根據企業培訓需求，對相關的課程及學習資料進行評估、蒐集、篩選工作，並在培訓經理的指導下開拓更多的合適的學習、培訓渠道，增加更豐富、更加適用的培訓資源;

5)根據公司的培訓需求，編制培訓講義，設計更合適的培訓授課方式，有效的整理培訓內容，保障培訓課程的專業性，使培訓更加生動、有效;

6)根據指定的課程安排，做好備課工作，培訓課件的製作，參與培訓授課，並做好現場把控工作，解答學員不同的疑問， 根據不同的反饋完善培訓課程;

7)根據培訓後的課程做好培訓後的反饋記錄，做好培訓工作的總結分析並進行效果評估，對培訓課程提出合理化的改善建議，並作出分析總結報告;

8)服從上級領導的安排，根據不同的工作任務做好工作，有計劃的制定每週、每月的工作計劃並填寫每週、每月的工作報表和總結;

9)負責保管和定期檢查培訓部門的物品、儀器是否正常，如果遭到損壞發現問題的情況立即上報上級，並協助做好完善處理的工作;

10)根據公司的培訓需求，負責各種教材、物品的購買工作，並根進記錄各種物品的借出與歸還的記錄;

11)保管的物品的情況及時與財務部進行覈對，並上報培訓經理;

12)關注員工的思想教育，加強與相關部門的配合，對培訓後學員的情況進行監督考察，必要時採用考試的形式對員工的學習掌握情況進行考覈;

13)積極與學員進行溝通，幫助解決工作疑問和糾正錯誤的思想;

14)對培訓的形式和方法不斷研究、改進和創新，不斷加強自己的培訓能力。

內部培訓師崗位職責 篇2

1.培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求；

2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道；

3.培訓授課：瞭解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

內部培訓師崗位職責 篇3

崗位職責：

x幼兒園、親子活動中心負責0—6歲幼x兒美術教學、x藝術教室的日常管理工作。

職位要求：

1、熱愛幼兒教育事業，有強烈責任心和飽滿的教育x，遵紀守法，師德高尚、身心健康，x基礎紮實。

2、x格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責任心、具有較強的團隊合作意識和自我學習的能力。

3、完成教學任務，在授課過程中擁有具有良好的引導能力，幫助孩子觀察、探索，啓蒙兒童創造思維與藝術思維。

4、擅長藝術創作，具備美術教育基本功和一定的x知識。有動漫、素描、水x、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長優先。

1、能夠調動課堂氣氛，讓孩子在輕鬆愉快中學習。

2、深入理解教案要求，學習教案的精髓。

3、課前充分備課和準備教學材料。

4、深入瞭解每個孩子的特徵，激發孩子創意潛能。

5、完成月度、季度和年度教學任務。

6、定期佈置教室，讓教室充滿創意。

7、整理教室，保持教室乾淨整齊。

8、與家長溝通孩子的學習情況。

9、整理歸檔學生作品。

10、參加教學培訓與交流，理解教學理念和分享經驗。

11、配合公開課及各類市場招生活動。

12、完成上級安排的其它工作任務。

1、熱愛兒童教育事業，喜歡孩子。

2、美術或藝術院校畢業，持教師資格x優先。

3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術及相關藝術理論。

4、良好的口語表達能力，隨機應變能力，可以自如掌控課堂突發情況。

5、配合市場進行相關的課程宣傳活動。

6、能x的根據總部提供的.教案進行備課，備料，上課。

7、爲孩子提供x的學習體驗課程。

8、引導孩子創作，更重要的是引導孩子創意的思考。

9、課後實施全方位的跟蹤服務。

內部培訓師崗位職責 篇4

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，瞭解培訓學員的.現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課與實施：專業並生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。

5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審覈外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

內部培訓師崗位職責 篇5

1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓;

2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;

3、根據培訓計劃，每週不低於一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作);

4、對培訓結果進行考覈，根據考覈結果修正培訓計劃;

5、對銷售員進行管理，瞭解每個銷售人員情況;

6、根據銷售員管理及考覈辦法，對銷售員定期進行考覈;

7、定期到店面與銷售員進行溝通，瞭解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題

8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，瞭解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;

9、收集市場信息，及時反饋有關部門。

內部培訓師崗位職責 篇6

1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，並組織日常培訓活動；

2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；

3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

7、開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；

9、上級交辦的其他工作。

內部培訓師崗位職責 篇7

崗位職責:

1、負責全國渠道店鋪員工產品知識、銷售技巧等方面的培訓;

2、依據公司零售業務,進行培訓課程開發、教材的編寫;

3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業培訓管理及培訓組織、主講授課經驗;

2、有培訓策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果的評估方法;

3、具有親和力和敬業精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協調,溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;

4、能接受經常出差

內部培訓師崗位職責 篇8

設計培訓師崗位職責

1、開業前，對設計師進行設計規範和下單規範培訓;

2、開業期間，測尺接單，設計師帶教;

3、開業後，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規範標準等。

4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考覈合格後，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;

5、研究材料工藝和市場需求。

內部培訓師崗位職責 篇9

職位描述：

職責描述：

1、協助年度培訓需求分析，根據公司需要進行培訓課程的開發；

2、根據公司戰略發展，制定年度培訓計劃，並規劃培訓經費；

3、培訓課程的開發及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；

4、搭建專業崗位崗位要求體系，規劃專業技能學習路徑；

5、協助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；

6、主導講師體系搭建；

職位要求：

1、全日制管理類相關專業本科及以上學歷；

2、5年以上培訓經驗，3年以上培訓項目管理相關經驗；

3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發管理類課程；

4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養、測評和發展計劃的組織及實施，協助搭建關鍵人才梯隊建設，熟悉人才測評工具。

該崗位作爲培訓經理後備進行培養

內部培訓師崗位職責 篇10

1、負責建立業務管理體系、開發客戶資源、組織業務培訓；

2、負責項目業務管理，項目分析和業務培訓；

3、負責諮詢業務團隊的培訓以及團隊制度的完善；

4、負責對開發人員進行業務培訓，協助完成項目任務；

5、負責整合和完善諮詢資源，擴大諮詢業務範圍；

6、負責與客戶進行溝通、交流，全面瞭解客戶的需求。

內部培訓師崗位職責 篇11

1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。

2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。

4.進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。

5.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

6.建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握。

7.完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程。

8.制訂培訓方案，指導和監督各部門培訓計劃的執行，跟蹤和評估培訓效果。

9.整合培訓資源，根據公司的實際需要選定培訓課程。

10.彙總分析相關招聘、培訓文枯及報表。

內部培訓師崗位職責 篇12

1、根據業務需求，蒐集市場相關產品信息，並定期反饋，負責銷售人員的售前產品、行業知識以及演示技能培訓;

2、根據業務需求，對客戶進行相關軟件駐校服務及各類軟件推廣，包括業務諮詢、方案規劃、產品演示等工作;

3、根據業務需求，協助銷售進行必要的技術支持，講解產品解決方案;

4、負責產品銷售工具的製作和培訓，包括行業解決方案、演示材料、客戶案例、競爭對手分析等。

內部培訓師崗位職責 篇13

高級培訓師 崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

對審覈通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

與內部業務專家合作,開發教學內容,並應用多媒體豐富內容

撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

設計課程作業,強化培訓效果轉化

在課程設計之初能夠提煉行爲改善點

課程結束後評估學員行爲改善的達成率

根據效果評估改善教學方法與策略

完善作業指導書的邏輯與案例

對作業指導書開發成爲內訓課件

任職資格:

大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。 崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

對審覈通過的培訓大綱選擇合適的`教學策略

與內部業務專家合作,開發教學內容,並應用多媒體豐富內容

撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

設計課程作業,強化培訓效果轉化

在課程設計之初能夠提煉行爲改善點

課程結束後評估學員行爲改善的達成率

根據效果評估改善教學方法與策略

完善作業指導書的邏輯與案例

對作業指導書開發成爲內訓課件

任職資格:

大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。

內部培訓師崗位職責 篇14

職責描述：

1、根據總部的培訓計劃，進行培訓落地、效果檢核，並對培訓結果負責；

2、按照終端不同崗位及需求，開發培訓課件及落地轉訓；

3、跟當地供應商對接，安排供應商開展產品知識培訓；

4、根據不同時期主推貨品，製作商品口袋書並完成轉訓；

5、及時監督跟進新入職門店員工日常培訓；

6、培訓數據的日常管理；

崗位要求：

1、本科以上學歷，1年以上零售終端培訓工作經驗；

2、出色的銜接和溝通能力，獨立設計和開發課件的能力；

3、優秀的執行力，思維活躍;，應用線上線下工具的能力；

4、能承受較大工作壓力，結果導向及迅速轉變；

內部培訓師崗位職責 篇15

職責描述：

1、對一線教學人員進行崗前培訓、在職培訓；

2、瞭解培訓需求，參考課程設計並進行課程講授；

3、做好培訓記錄以及培訓後的效果反饋，提出合理化建議，並提交分析報告；

4、不斷研究與創新培訓的形式和方法，通過數據化的彙總和分析，對於前端面試工作改進，以及後端教學管理提出建議意見與參考；

5、上級交待的其他工作內容；

職位要求：

1、 優秀的組織溝通能力，本科及以上學歷；

2、 有1年以上的培訓相關經驗，有k12教學、教案編寫、課程研發經驗者優先；

3、 性格開朗，做事積極主動，有創造力；

4、 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數據統計、篩選、分析等；

5、 對教育培訓行業熟悉者優先。

內部培訓師崗位職責 篇16

崗位職責:

1、全面負責師訓部的日常管理和運營工作

2、制定和完善師訓團隊的管理制度，規範和完善崗位職責，優化培訓課程

3、師訓團隊的業務培訓與考覈，研製可行性方案滿足學校對教師消費的需求

任職資格:

1、3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉國小生/國中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

2、英語、師範專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

3、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

內部培訓師崗位職責 篇17

1.培訓項目建議書的編寫與修訂。

2.分析訪談資料。

3.參與項目組內部研討，擬訂培訓計劃。

4.參與內外部調研及教材、培訓資料的編寫。

內部培訓師崗位職責 篇18

1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，彙總並整理培訓需求;

2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;

3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

4. 培訓課程結束後，協助並參與培訓課程的評估工作。

5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

6. 整理培訓教材以及教案資料，並歸檔。

內部培訓師崗位職責 篇19

美容培訓師崗位職責

1、爲顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區範圍內培訓及時有效的開展;

4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;

5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

7、公司領導安排的其他各項工作。

內部培訓師崗位職責 篇20

1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

2、制定培訓工作流程和培訓制度並負責實施

2、負責公司培訓體系的搭建，開發高質量的培訓課程

3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓諮詢

4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，並對培訓效果進行改進

5、根據培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

6、完成上級交辦的其它臨時性任務

內部培訓師崗位職責 篇21

銷售培訓師崗位職責

1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，並組織實施培訓計劃;

2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

4、協助建立並實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

5、負責區域培訓工作的全面管理 ;

6、協助完成領導指派的其他工作。