人事部員工崗位職責(通用15篇)
人事部員工崗位職責 篇1
人事部助理工作職責:
1、工作對人事部經理負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按類存放。
4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考覈,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
員工各類保險、證件、銀行卡(或存摺)的辦理。
8、負責人事檔案的傳遞、材料入檔與管理工作。
9、根據要求做好統計、報表工作,向領導及上級部門提供相關信息資料。
10、負責公司人事文件的呈轉及發放。
11、負責員工薪酬發放的異常處理,提供相應的報表和資料。
12、負責解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助經理處理人事方面的其他工作。
人事部員工崗位職責 篇2
1、 認真執行國家及上級主管部門的勞動人事、福利、保險等方面的法律、法規和政策,
根據本公司實際制定相應的改革和實施方案。
2、 負責建立、完善公司人力資源管理制度並監督制度的運行;
3、 負責組織編制公司人力資源規劃和年度計劃,根據工作需要提出用人計劃,確定符合
崗位要求的合適人員,保持職工的招聘、錄用與配置符合企業發展的需要;
4、 對公司人力資源狀況進行調研,編制公司相關人力資源資源規劃,修訂並完善人力資
源相關制度和規範;
5、 擬定公司機構編制和勞動定額方案,參與崗位職責管理工作;
6、 組織實施公司的薪酬管理辦法,開展公司薪酬的日常管理工作;
7、 負責組織公司考覈制度的制定和實施,負責整個公司考覈結果的彙總分析;
8、 負責人力資源的培訓、教育工作,保持員工有效工作的積極性、主動性和創造性,促
進員工綜合素質的全面發展和提高。
9、 對員工的基本素質、勞動態度和行爲、技能水平、工作業績及其它各方面進行考覈、
評價,瞭解員工對單位氣氛和管理狀況的意見。並對員工的滿意度進行調查、分析與評價。
10、 負責制定本部門內部工作計劃和目標,組織計劃的實施、協調、督查及評價;
11、 監督、協調本部門質量體系運行維護工作;
12、 審覈和審批本部門歸口管理費用,控制預算總額,降低部門管理費用;
13、 全面負責部門內部日常業務的管理;
人事部員工崗位職責 篇3
人事部主管崗位職責
1、協助經理制定各項人事規章制度,並具體負責實施,在執行過程應及時向店長彙報;
2、調查公司各部門人員使用情況,及時提出人員調配建議;
3、協助經理做好職工招聘、培訓、考覈、獎懲工作,爲離職職工辦好手續並根據規定妥善安排;
4、檢查職工的出勤情況,制定月工資表;
5、建立公司職工檔案、落實勞動合同的實施;
6、組織職工的培訓、學習計劃實施,負責安排培訓講師、教材等項目。
人事部員工崗位職責 篇4
人事部文員崗位職責
1、整理保管人事檔案資料以及各類人事文件;
2、具體辦理招聘、培訓、考覈、獎懲事宜,並做好有關登記和記錄;
3、負責考勤機的清機,並將考勤數據輸入電腦,然後整理出每日的考勤日報表;
4、辦理招聘、調節器動的具體工作以及公司職工的各類常務事件;
5、協助本部門經理、主管進行每月職工的工資結算和抄寫工資條;
6、隨時聽從本部門經理、主管的任何工作安排,協助處理各類事務工作。
人事部員工崗位職責 篇5
績效考覈專員工作職責:
1、工作對人事部經理負責。
2、負責員工績效考覈資料的定期統計彙總,上報,並對績效考覈的方式方法提出意見和建議。
3、每月對部門車間及工段進行考覈,並將可和結果彙總通報,無異議後經公司管理層批准併發放考覈獎金。
4、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
人事部員工崗位職責 篇6
1、負責各類報表的製作及數據統計彙總,及時更新各種報表並於規定時間報送相關報表(部門及領導);
2、負責部門所有合同及客戶資料的管理,並注意資料的保密性;
3、負責各類文件的整理、收發、存檔工作;
4、負責部門人員招聘,員工院系、檔案管理工作,每月員工異動表處理及彙總;;
5、負責商鋪房屋租金收取工作。
人事部員工崗位職責 篇7
1、 前臺電話的接聽,來訪客戶的拜訪接待、指引
2、 信件的簽收、分發,日常辦公物品的登記
3、來訪陌拜電話的溝通,爲來訪家長客戶提供專業的諮詢服務
4、 保持與已簽約家長的良好關係,進行保單、續費、引導和推薦
5、 辦公室辦公物品的管理、辦公室5S的維護、各網站、公衆號維護定期更新
6、負責人事考勤、人員招聘、員工參保工作
7、 完成學校交代的其他相關工作事宜
8、 每年17薪待遇
人事部員工崗位職責 篇8
1、公司員工考勤、撰寫和發佈行政制度、行政公文,會PS,會排版圖片寫文案優先。
2、禮品、生活用品、文具用品採購與管理,公司的固定資產和物料統計彙總和管理;
3、負責公司辦公環境的整體整潔和美觀
4、負責公司文化建設、人文建設、關懷建設等;
5、社會保險、意外保險和公積金的購買及管理;
6、各類合同及文件的簽收、簽訂以及收費管理及傳達;
7、接待拜訪客戶及其他領導交代事宜;
8、用車登記、使用羊城通登記等交通福利。
人事部員工崗位職責 篇9
1、負責招聘工作,開拓及維護有效招聘渠道,有效完成招聘目標;
2、負責公司員工勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作;
3、協助上級完善各項規章制度,協調辦理員工入職、轉正、離職、異動等手續;
4、社會保險辦理,每月考勤彙總;
5、完成領導安排的其他事項。
人事部員工崗位職責 篇10
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
2、負責公司入、轉、調、離的制度梳理及日常事務管理;
3、負責執行職能部門招聘工作流程;
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。
人事部員工崗位職責 篇11
1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考覈、勞動關係管理等人力資源工作。
2、負責日常考勤、辦公用品採購、管理和發放等行政工作。
3、協助項目負責人跟進對外合作項目的合同提審、蓋章、走流程等工作。
4、完成上級領導交待的其他工作。
人事部員工崗位職責 篇12
1、負責招聘工作,簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待;
2、員工入職、離職、調動、晉升等相關的手續辦理;
3、負責做好公司文件打印、複印,文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管、工作手機登記整理等行政工作;
4、負責分配客戶資源給相應的業務員;
5、參與公司內部活動的策劃和整理。
人事部員工崗位職責 篇13
1. 協助制定任職資格配套的制度、流程和規範,保證任職資格工作的順利進行;
2. 協助任職資格相關係統和數據的維護,確保相關記錄的全面性和完整性;
3. 負責任職資格IT系統的測試、維護,確保任職資格工作的順利運行;
4. 負責實施任職資格培訓與答疑,以提升各職類對任職資格的認知;
5. 組織實施任職資格認證工作,以按時完成各職類的認證工作;
6. 其他任職資格或人才發展相關工作。
人事部員工崗位職責 篇14
1、主持制訂公司的各項管理制度,並進行監督和實施;
2、制定招聘計劃、招聘程序,協調各部門工作;
3、做好並不斷完善績效管理體系,充分調動各部門人員的工作積極性;
4、制訂年度培訓計劃及活動方案,加強公司內部凝聚力建設;
5、提升公司內部企業文化,加強公司企業文化建設。
人事部員工崗位職責 篇15
1、協助影城負責人完成人員招聘工作,合理使用和控制招聘費用;
2、嚴格執行《幸福藍海影城招聘制度》,按制度要求將招聘相關文件報公司批准或備案;
3、及時辦理員工入離職、轉正、調動、晉升等異動手續,辦理勞動合同簽訂和續簽、變更、解除手續;
4、負責員工檔案管理,按總檯、藍海集團及公司相關要求及時更新員工花名冊、通訊錄,建立健全員工內部檔案;
5、負責影城勞動用工及社保年檢,辦理員工勞動合同備案,社會保險、住房公積金的繳納、終止、轉移等相關手續,並按公司及影城要求建立相關臺賬;
6、協助影城負責人開展影城內部培訓工作,按培訓制度要求進行授課、組織、記錄存檔、培訓跟蹤等相關工作;
7、根據公司績效管理相關制度和要求,結合影城實際情況組織實施影城員工績效管理;
8、負責影城的考勤管理,彙總、製作每月或每週排班表,及時收集考勤數據,結合各項數據按月在人事系統覈算員工工資;
9、協助影城負責人協調處理內部勞動糾紛處理和違紀事件,組織開展影城內部員工活動;
10、完成領導交辦的其他工作。