如何做好車間組長工作職責(通用18篇)

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如何做好車間組長工作職責 篇1

1、根據下達的生產任務,制定生產計劃,合理安排生產;

如何做好車間組長工作職責(通用18篇)

2、制定生產員工的培訓計劃,包括新進員工培訓,在崗技能和安全培訓等;

3、監督、指導生產員工及時準確地按計劃準時生產,按時保質保量完成生產任務;

4、根據產品規格和質量標準,實時監控產品質量,確保生產合格產品;

5、對生產現場的巡視,對員工工作狀況、生產安全等要素及時檢查和更正;

6、指導員工合理正確操作設備,及時發現設備故障並報修,配合設備部完成維修保養工作;

7、各崗位生產操作記錄、數據記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫;

8、監督、指導員工完成清潔,確保車間、設備清潔狀況,物品擺放整齊有序;

如何做好車間組長工作職責 篇2

1、維持整個生產過程中的產品質量,負責品質的管理與監督

2、依照生產計劃合理安排人員工作

3、監督本組區域的現場紀律和6S管理

4、對本組人員進行強化訓練

如何做好車間組長工作職責 篇3

1、安排好車間生產,做到計劃均衡,按指令單生產

2、對本車間各崗位工作合理安排,並對各工作管理點嚴格控制

3、督促車間員工執行各項制度和規定,培訓知道員工,不斷提高管理水平

4、做好各項記錄及質量信息彙總

5、督促員工做好工具、設備、原料的維護、報關、衛生、安全,確保場地設施、設備整潔

如何做好車間組長工作職責3

1、全面負責公司配料乳化生產車間的工作;

2、負責生產線員工的管理;

如何做好車間組長工作職責 篇4

1. 嚴格執行本企業的質量檢驗管理制度,嚴格執行進企業原料、中間產品和出企業產品的檢測、檢驗方法和標準,嚴格執行品管部工作程序;

2. 參與原料、產品質量問題及不合格的質量檢測檢驗,參與對重點產品、重要客戶的質量跟蹤及服務工作,並向有關部門反饋信息;

3. 對出現的質量情況及時向技術部領導及相關部門反饋信息;

4. 接受品管部組織的各種專業培訓;

5. 針對品管部的工作向技術部提出合理化建議。

如何做好車間組長工作職責 篇5

1、負責運作過程中本班組的安全、交付、產量等業務績效指標達成;

2、負責本班組生產過程質量控制,操作按照流程要去執行,廢棄物產生量控制;

3、負責本班組人員安排,生產工作安排,設備安排,物料安排;

4、負責生產進度跟進,現場5S提升,設備日常維護,後備員工培養;

5、負責車間異常處理,並協助主管進行分析改善,措施落實;

6、負責生產流程在現場落實執行,流程表單填寫及提交;

7、完成領導安排的各項臨時工作。

如何做好車間組長工作職責 篇6

1. 監督各生產各個車間按照標公司標準進行生產,確保產品生產、儲存規範落實、監督生產過程,安排每日生產量;熟知食品行業休閒肉製品生產線、速凍調製食品生產線工藝流程及關鍵控制點。

2. 督促各生產各個車間嚴格按照公司規定的流程生產、儲存,確保產品質量,提高效率,爲公司節約成本;

3. 落實相關設備、設施的管理、保養和維修,指導、督促員工正確使用設備及保養規定,確保設備運行良好,滿足生產質量需求;

4. 4、配合公司新品研發技術

5. 負責車間內部的衛生管理,督促並檢查各車間、人員衛生實施情況,確保滿足生產質量需求 。

6. 執行並落實公司的各項規章制度,對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。

7. 支持質監部的質量檢驗工作,及時組織分析解決質量問題,出現設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。

8. 不定期檢查機械設備,人員的安全生產情況,杜絕一切安全事故發生。

9. 完成公司領導交辦的其他工作任務。

如何做好車間組長工作職責 篇7

1、負責本組人員、生產計劃,產量、數據統計等管理工作。

2、根據主管下達的生產計劃,及時安排半成品,輔料的領取、分配,從車間品檢及瞭解掌握生產工藝,並正確指導員工操作。

3、協助主管做好本組內的安全生產和勞動保護工作,關心員工,建設好本組隊伍,加強團隊精神。

4、加強質量管理,隨時檢查員工是否作業規程操作,發現質量問題須及時糾正。

5、好本組的“6S”管理。

6、做好員工當日產量的核實與統計,對當日生產記錄和整理分。

7、上下班時做好本組管轄內的衛生清掃工作,對燈、門、窗的檢查。

如何做好車間組長工作職責 篇8

1. 車間日常生產指導,現場管理跟進,監督檢查生產全過程;

2. 負責管理車間設備,保證設備正常運行;

3. 覈查生產過程中的質量情況,監控產品生產過程的質量,保證最終的產品質量。

如何做好車間組長工作職責 篇9

1.組織和指揮本班組的生產,帶領本班組人員按質按量的完成車間下達的任務;

2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作,嚴格執行工藝規程和設備安全操作規程;

3.監督本班組人員的操作,負責本崗位生產過程的質量控制;

如何做好車間組長工作職責 篇10

1、根據公司的生產目標,協助生產主管擬定、分解、組織和實施部門年度方案,並根據運作情況,適時提出調整建議;

2、協助生產主管協調、指導生產管理工作,優化生產工藝,組織執行作業計劃安排工作,圍繞作業計劃協調相關組及生產過程中出現的問題,保證工時有效率;

3、協助生產主管做好產品生產過程中的質量控制和進度調控工作,合理調配資源,保質、保量、按時完成每天下達的生產計劃。做好重點工序的管理工作,進行過程識別;

4、召開每日班前會,針對生產過程出現的問題進行糾正和預防,當生產現場出現的異常時,協助品管部巡檢員進行分析處理,並及時向上級彙報;

5、管理現場生產設備設施的正常運轉和日常維護,合理調配使用生產設備,主要考覈設備的利用率;

6、跟進生產計劃完成進度,記錄生產時間,統計生產效率,填寫原始生產數據;

7、積極配合查覈統計組發現的數據問題並加以糾正;

8、公平公正地填寫本組員工的日常考覈表;

9、落實新進員工技能提升的指導工作安排;

10、落實車間現場7S工作;

11、月底負責生產車間在制部品盤點工作;

11、協助主管做好部門員工的年度與月度培訓計劃的實施;

12、完成上級交辦的臨時性工作。

如何做好車間組長工作職責 篇11

1、負責車縫生產技術指導,班組人員的工作安排、調配與管理;

2、合理安排流水線車位工序,優化工序及工價;

3、負責縫製質量控制和自檢,嚴格按照生產製單要求作業,確保縫製質量;

4、負責帶領班組人員完成生產任務目標和質量目標;

5、不斷提高班組技能,降低次品的產生率,控制返修;

如何做好車間組長工作職責 篇12

1、 可以自行編排工序及計價

2、有較強的分工序能力

3、熟知各種面料的用針,衣車要求

4、良好的服從意識較高的執行力,抗壓能力強,有一定的溝通協調

5、接受生產任務,指導下屬作業,確保工藝符合要求;嚴格把握各類作業的尺寸,確保質量符合客戶要求;

6、負責對下屬作業過程進行監控,及時發現問題及時溝通解決問題.覈對配合及生產工序是否正確合理,流水線是否平衡;

7、控制本組生產進度反映生產確保貨期無誤;負責協調本組的人員工作關係,負責本組的生產成本控制,降低返工率,次品率;

8、熟悉制單工藝要求;熟悉平車、雙針、鈒車,能獨立製作合格牛仔服裝;具有一定的管理能力及溝通能力,具有較強的應變能力.具有很強的責任感和團隊意識.

如何做好車間組長工作職責 篇13

1、車間生產設備操作、檢修、維護;

2、車間生產的產品裝配、組裝等工作;

3、負責車間本班生產管理、安全管理、質量控制、工藝衛生管理等工作。負責要求本班職工認真執行崗位標準操作程序,並填寫相關記錄。

如何做好車間組長工作職責 篇14

1、組織班組生產,帶領班組工人保質保量完成生產任務;

2、督促班組工人自覺遵守崗位工藝操作,嚴格執行工藝規程和設備安全操作規程。

如何做好車間組長工作職責 篇15

1.負責組站生產產能目標達成,生產進度跟進及達成。

2.負責組站日常管理工作及下屬員工管理,培養。

3.負責組站生產設備維護保養及安全檢查落實

4.負責組站品質目標達成機持續改善

5.具有良好的溝通能力及跨部門協調能力

如何做好車間組長工作職責 篇16

1、本班組人事組織、溝通、協調和管理。

2、監督執行產品工藝流程。

3、執行工作計劃、並監督原材料質量和現場工藝參數。

4、配合進行新產品量產前的工藝、設備準備。

5、執行作業指導書。

6、執行糾正預防措施。

7、定期培訓員工產品自檢知識、操作技能、6S和安全方面教育。

9、配合財務部、執行各項盤點。

如何做好車間組長工作職責 篇17

1.負責車間員工工作安排;

2.員工紀律與生產秩序維護;

3.員工計件掛數;

4.品質異常處理;

5.車間6S執行;

6.車間新員工崗位培訓。

如何做好車間組長工作職責 篇18

1、根據公司的生產目標,協助生產主管擬定、分解、組織和實施部門年度方案,並根據運作情況,適時提出調整建議;

2、協助生產主管協調、指導生產管理工作,優化生產工藝,組織執行作業計劃安排工作,圍繞作業計劃協調相關組及生產過程中出現的問題,保證工時有效率;

3、協助生產主管做好產品生產過程中的質量控制和進度調控工作,合理調配資源,保質、保量、按時完成每天下達的生產計劃。做好重點工序的管理工作,進行過程識別;

4、召開每日班前會,針對生產過程出現的問題進行糾正和預防,當生產現場出現的異常時,協助品管部巡檢員進行分析處理,並及時向上級彙報;

5、管理現場生產設備設施的正常運轉和日常維護,合理調配使用生產設備,主要考覈設備的利用率;

6、跟進生產計劃完成進度,記錄生產時間,統計生產效率,填寫原始生產數據;

7、積極配合查覈統計組發現的數據問題並加以糾正;

8、公平公正地填寫本組員工的日常考覈表;

9、落實新進員工技能提升的指導工作安排;

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