招商總監崗位的基本職責（精選13篇）

招商總監崗位的基本職責 篇1

職責：

1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考覈等。

3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

4、善於統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時瞭解並掌握最新商業地產動態及市場變化;

4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監崗位的基本職責 篇2

職責：

1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先;

2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考覈標準，並監督執行;

5、 指導編制招商部門職能規範、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規範和流程，並組織貫徹實施;

6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與實施方案;

7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;

9、 制定並控制部門預算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和佈局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;

2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，爲公司經營決策提供信息;

3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;

4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關係管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;

5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監崗位的基本職責 篇3

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、瞭解傢俱、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯繫，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定項目的發展規劃，品類佈局調整等工作。對商場佈局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審覈。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考覈，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規範化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規範化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監崗位的基本職責 篇4

職責

1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審覈。

2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。

3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考覈辦法。

4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

崗位要求

1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規範。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

4.爲人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監崗位的基本職責 篇5

職責：

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓策劃。

2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，爲公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發及維護工作

6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業動態。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執行力和領導能力。

5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優先。

招商總監崗位的基本職責 篇6

(1)參與整體項目的定位和調研工作;

(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，佈置和安排各項工作的開展;

(3)負責標杆、連鎖客戶的招商工作，協助團隊開展招商工作;

(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務合同審覈;

(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監崗位的基本職責 篇7

1、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責;

2、合理規劃負責項目的業態分佈及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程;

3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，爲公司重大決策事項提供相關的數據支持和專項的研究報告。

4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃並實施;

5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;

6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，並提出合理化建議;

7、參與團隊培訓、績效考覈等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊;

8、領導安排的其他工作。

招商總監崗位的基本職責 篇8

1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。

2、產業園招商運營體系的搭建與管理;

3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，

4、制定產業園區具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發客戶資源;

5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。

6、對接政府各主管部門,爲企業入園做好協調與服務工作。

招商總監崗位的基本職責 篇9

1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術

2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗

3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標

4、制定客戶開發計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標

招商總監崗位的基本職責 篇10

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

3、提高產品的市場佔有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、領導、組織、協調完成招商工作;

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中;

8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈各項業務合同;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的基本職責 篇11

1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;

2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，優化推廣方式及活動;

3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

4、處理突發事件及客戶投訴;

5、領導交辦的其他工作。

招商總監崗位的基本職責 篇12

1、熟悉公司運作情況，瞭解項目屬性。

2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。

6、掌握市場動態，積極適時有效的開闢新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監崗位的基本職責 篇13

職責

1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，佈置安排招商部門各階段工作的開展。

2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審覈業務合同。

3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。

4、負責協調處理與客戶的關係，做好客戶管理工作。

5、負責招商員工的考覈及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

7、參與購物中心營運日常工作。

任職條件：

1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和後期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。

5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;