企業人事部工作職責（精選20篇）

企業人事部工作職責 篇1

1、負責招聘工作跟進、職位發佈、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作;

2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉正、離職手續辦理;

3、負責統計彙總月度考勤相關工作;

4、負責行政來訪接待及行政日常工作;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

企業人事部工作職責 篇2

1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審覈和報批;

2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;

3、負責辦公用品的申購、發放及管理工作;

4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員;

5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;

6、負責公司人才的招聘工作並管理和維護公司招聘渠道的工作;

7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;

8、上級安排的其他工作。

企業人事部工作職責 篇3

1、 按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時到崗並保證崗位的匹配質量;

2、 按照公司培訓管理流程，對新員工開展企業文化、規章制度等通識培訓;

3、 督導員工按公司規定程序辦理入職、轉崗、離職等人事手續;

4、 積極協助各部門開展招聘、培訓、績效管理等人事工作;

5、 上級領導交辦的其他工作事項。

企業人事部工作職責 篇4

1.熟悉業務部門，並瞭解業務戰略、促進人力資源戰略的有效規劃和實施;

2.負責業務部門的人才招聘、人員變動管理、培訓開展、內部激勵、員工關係等;

3.協助業務部門進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化/價值觀的落地;

4.部分公司行政類工作

企業人事部工作職責 篇5

1、協助行政人事部負責人工作開展;

2、協助部門負責人對內、對外的人事協調，員工關係管理工作;

3、各崗位說明書建立及完善;

4、勞動法律法規收集及定期更新;日常辦公環境維護及管理;

5、監督各類保險辦理、變更及續期工作(車輛保險等);

6、日常公務車輛監督及維護管理(車輛安排、車況監督、車輛費用管理臺賬);

7、對公司外來文件進行整理及存檔;

8、負責年度培訓計劃統籌及管理;

9、負責招聘計劃統籌及管理，並按計劃開展招聘工作;

10、負責公司會議通知及記錄;

11、協助部門開展其它相關的管理工作。

企業人事部工作職責 篇6

1、按照公司用人需求，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉正的考覈工作;負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續;

3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括員工手冊、績效考覈、薪酬體系等系統文件;

4、負責管理員工勞動關係、員工考勤、績效考覈、等工作並辦理有關手續;

5、協同開展新員工入職培訓，安全技能等培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、協助公司各部門建設企業文化，組織公司團隊活動，與員工進行有效的溝通，增強企業職員凝聚力，激勵員工的積極性;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

企業人事部工作職責 篇7

1、負責人員的招聘、培訓

2、員工入離職、轉正手續的辦理

3、月度考勤的彙總覈對及人事報表製作

4、公司行政用品的申請、購買與發放與固定資產管理

5、公司5S檢查及督促清潔、維護

6、公司行政後勤事務的處理

7、人事行政相關報表的製表及工作日誌的彙總

企業人事部工作職責 篇8

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複覈所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理。

企業人事部工作職責 篇9

1、負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續建立人事檔案;

2、負責員工社保公積金，員工考勤、覈算工資;

3、公司會議安排，做好會議記錄會議紀要;

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;

5、員工加班餐補審覈及報支，行政相關費用請款及報支;

6、人事行政相關資料資料蒐集及存檔;

7、人事行政後勤相關工作;

8、快遞對賬，請款;

9、辦公用品、勞保用品的申購、發放、覈銷、管理。

10、領導安排的其他事宜。

企業人事部工作職責 篇10

1、根據現有編制及發展需求，確定招聘目標，制定並執行招聘計劃;

2、負責招聘渠道規劃、開發、拓展、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

3、發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳;

4、初試，並安排公司複試，確保面試工作的及時開展及考覈結果符合崗位要求;

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

6、對接校招工作，維護校招渠道。

企業人事部工作職責 篇11

1.建立健全資產管理和採購流程管理工作

2.檢查、登記公司固定資產，採購、添置、維護公司固定資產;並進行定期盤查

3.收集審覈各部門固定資產添置計劃，對公司耗材進行管理

企業人事部工作職責 篇12

1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

2、負責公司入、轉、調、離的制度梳理及日常事務管理;

3、負責執行職能部門招聘工作流程;

4、負責管理人力資源相關文件和檔案。

企業人事部工作職責 篇13

1、根據公司人才需求制定招聘計劃，實施招聘計劃，對招聘網站進行管理，精通boss、智聯、前程的優先;

2、面試選拔合適的人才，及後期入職維護，留人跟蹤;

3、負責文化、制度培訓，入職培訓等;

4、對接、協助業務部做好留人、後勤工作輔助;

5、打造公司文化，組織策劃、實行各種活動。

企業人事部工作職責 篇14

1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考覈、勞動關係管理等人力資源工作。

2、負責日常考勤、辦公用品採購、管理和發放等行政工作。

3、協助項目負責人跟進對外合作項目的合同提審、蓋章、走流程等工作。

4、完成上級領導交待的其他工作。

企業人事部工作職責 篇15

1、負責人力資源的規劃，招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設制定和完善公司崗位編制，負責人力資源管理規劃與體系建設及優化;

2、制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人才儲備;

3、不斷完善公司薪資架構和福利政策;

4、完善公司績效考覈管理工作;

5、建立公司的培訓體系並有針對性的逐步實施培訓計劃;

6、負責制定和完善公司行政管理制度，完善和細化管理流程，落實行政工作計劃。

企業人事部工作職責 篇16

1.負責人事各項制度的制定與監督執行

2.負責招聘員工配置工作

3.負責員工培訓管理工作

4.負責員工薪酬制度的制定與管理工作

5.負責員工關係及社保的管理工作 其他完成領導臨時交辦的其他工作

企業人事部工作職責 篇17

1. 負責公司後勤管理，做好後勤保障，包括食堂、宿舍、圖書館、清潔等管理工作;

2. 負責固定資產管理與公司辦公設備的保養、維護、報修工作;

3. 負責辦公用品和清潔用品等的採購和管理;

4. 公司會務及接待服務管理，協助開展會議、培訓等活動，政府部門或有關單位檢查、參觀、交流學習等的接待服務工作;

5. 協助部門負責人做好協調各部門關係和日常事務處理。

企業人事部工作職責 篇18

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;

2、負責公司考勤管理，做好考勤統計工作;

3、公司行政事務的執行，如辦公室的整理、辦公用品採買管理分配，固資盤點;

4、協助公司安排員工活動、團建、年會等策劃和組織工作;

5、負責前臺日常工作，來往訪客的接待;

6、完成領導交辦的任務;

企業人事部工作職責 篇19

1.公司的日常招聘工作

2.員工入離職手續辦理，人事異動處理

3.社保的申報

4.員工關係的處理和維護

5.主管安排的其它事宜

企業人事部工作職責 篇20

1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和麪試;

3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及後勤安排工作;

4、員工考勤覈算、考勤異常檢查及通報;

5、後勤物資、訂水、訂票等日常時務性工作;

6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發佈工作;

8、公司宿舍的日常管理和維護;

9、辦公用品申購、採購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度彙總等工作;

11、組織員工定期和不定期的集體活動。