考勤員崗位職責（精選8篇）

考勤員崗位職責 篇1

1.根據生產計劃和做貨單要求安排生產;

2.負責車間生產進度和工藝優化的研究;

3.對設備和模具、夾具維護和保養;

4.負責車間人事管理，上班紀律制度的落實;

5.配合公司政策、研究和提高生產效率。

考勤員崗位職責 篇2

1、組織實施車間生產計劃，完成部門下達的生產任務;

2、生產過程和現場管理，保障生產過程中產品的品質和現場5S管理;

3、車間生產成本控制，降低生產過程損耗費用，提高人均效率及產出;

4、車間安全管理，安全事故的預防，員工安全意識的培養;

5、車間人事管理及突發事件的處理，組織員工知識與技能提升;

考勤員崗位職責 篇3

1.熟悉工廠的生產運作和生產管理，瞭解工廠的生產工藝和生產規範。

2.主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率。

3.嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作。

4.做好車間人事安排、車間安全生產、管理等各項日常工作安排。

5.領導所交代的其他事項。

考勤員崗位職責 篇4

1、協助上級推行公司各類規章制度的實施，完善人力資源管理的規範化;

2、擬定公司人事管理規章制度、招聘制度草案;

3、根據 年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道， 並根據公司發展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;

4、瞭解並及時統計各部門崗位空缺、人員需求，根據崗位編制情況依據招聘計劃辦理招聘事宜(發佈招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘信息，並進行聘前測試和簡歷甄別工作。);

5、執行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉正工作;

6、根據勞動法風險規定，做好企業與員工《勞動合同》的首籤、續簽 、解約 工作;

7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理;

8、負責 員工信息資料及各類人事檔案 的 整理 和保管，建立健全的檔案管理系統;

9、根據人事 任免通知，辦理員工離職、調崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;

10、組織開展企業文化活動， 建立積極 的 員工 關係，促進員工對公司的歸屬感。

考勤員崗位職責 篇5

1、協助領導完成交辦的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協助領導完成相關管理制度的制定、修訂、執行和監督;

3、負責公司員工考勤統計覈算及監督工作;

4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關用品的更換，分發，記錄;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責公司活動的組織、策劃、執行;

考勤員崗位職責 篇6

1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行

2、根據公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才;

3、辦理員工入離職手續，健全員工檔案，跟進轉正、晉升等相關工作;

4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

5、管理辦公用品及優化辦公環境;

6、協助完成公司文化建設工作。

考勤員崗位職責 篇7

1、負責根據銷售部下達的生產任務單，合理安排生產任務，保質保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

2、負責督促複覈車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，並做彙總與存檔，定期省查不合理項目並整改到位。

3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況彙總。

4、統計各工種，各種規格的產能，廢料情況。根據產能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施並監督實施情況。所有異常生產情況均需及時總結匯報給上級領導。

5、對車間人員的安全生產負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關記錄。參與制定藥包車間生產管理制度，並監督實施情況。

6、對新進員工進行培訓指導，並在規定時間內實施考覈，完成相關手續。

7、負責車間內所有半成品庫的管理，杜絕人爲瞞報殘次品。負責車間所有生產用品的申領與管理。

8、管理車間內所有設備的使用與維護，監督員工相關記錄的填寫。

考勤員崗位職責 篇8

1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

2、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘廣告;

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考覈，給出綜合評價意見;

4、進行薪資談判、安排候選人入職;

5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關係中相關手續(報到，轉正，調動，離職);

6、上級交代其他工作;