幹部主管崗位職責（精選3篇）

幹部主管崗位職責 篇1

任職要求:

1、年齡20歲以上;

2、大專及以上學歷;

3、有積極進取的精神，樂於接受挑戰;

4、有良好的語言表達能力及溝通能力;

5、認同公司未來發展趨勢，認同公司文化。

薪酬福利:

1、基本工資+全勤獎+各項津貼+績效;

2、公司提供專業免費培訓

3、公司員工團建活動，如:潛能培訓、野外拓展、集體旅遊、日常激勵等;

4、公司爲員工購買保險

5、週末雙休，享國家法定節假日

幹部主管崗位職責 篇2

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

3、定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。

4、參與主持週會和每日例會。

5、每日確認各業務員當日業績。

6、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)，並負責具體銷售方案實施。

幹部主管崗位職責 篇3

工作職責:

1、負責集團及各事業部所有幹部的盤點、培訓、晉升和降職;

2、爲集團幹部的績效提升負責。

要求:

1、10年以上人力資源從業經驗;

2、有大型製造業(萬人以上規模)從業經驗，有實戰經驗;

3、精通績效、組織發展兩個模塊;

4、有全模塊管理經驗者優先。