統計綜合崗位職責範圍（通用3篇）
統計綜合崗位職責範圍 篇1
1、財務計劃管理
（2）編制財務收支計劃、成本費用計劃、資金使用計劃及經營成果計劃。
（3）對資金實行統一管理、統一調度、統一使用。加強支票和現金管理。嚴格執行結算紀律，加強財務監督。按現行政策做好外匯管理工作。
（4）根據批准的費用計劃，嚴格控制費用。
2、覈算管理
（1）建立合理的核算體制，正確真實反映經營成果，按時報送各項報表。
（2）及時清理債權債務。
（3）負責公司財稅檢查、統計、驗資、年檢、審計等工作。
（4）按季、年進行經濟活動分析，根據需要進行專題分析。
（5）認真貫徹國家及上級有關規定的財稅制度，並根據管理的.需要，制定公司內部財務管理辦法。
3、成本及利稅管理
（1）按預算進行成本控制，嚴格控制生產經營活動中各種消耗，降低造價。
（2）根據決算及有關資料，編製成本計算表。
（3）對已完成的訂單進行成本分析，找出成本升降原因，提出改善管理方法。密切配合工程技術部，做新產品材料成本覈算。
（4）研究預測市場信息，根據成本定價法結合市場狀況，合理制定銷售價格。
（5）正確覈算公司利潤，嚴格控制營業外支出，按國家有關規定進行利潤分配。
（6）認真學習國家稅法，按規定準確計算、計提各種稅金，按時交納各種稅款。
4、及時完成統計、報表和領導交辦的其他事宜。
統計綜合崗位職責範圍 篇2
一、貫徹黨和國家路線、方針、政策，堅決執行統計法律、法規和統計制度和統計規定。
二、負責全鄉統計數據的綜合平衡和核算，做好全鄉主要統計數據的'彙編。
三、協調各專業統計數據關係，確保全鄉主要統計數據的準確和合理。
四、開展統計調查和統計分析。
五、不斷學習統計制度和統計方法，努力提高工作水平。
統計綜合崗位職責範圍 篇3
1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;
2、週報表、月報表等相關報表的製作;
3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;
4、後續客戶逾期電話的'催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、後續發展空間爲:公司內勤主管,公司業務管理部副經理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發展平臺;