職員崗位職責（通用22篇）
職員崗位職責 篇1
軟件部經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考覈及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考覈、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發資金的運用。
10、協調用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發人員研製完成項目。
12、保證項目達到合同規定的技術指標。
13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇2
會計崗位職責
1、 貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。
2、 審覈各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計覈算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。並定期檢查發票使用情況。
3、 負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。
4、 負責公司財務收支覈算，即對各類報表的審覈、監督及覈銷工作。
5、 保管好各類財務資質證件、印章。
6、 編制並審覈記賬憑證、錄入電腦、覈對總帳、明細賬、登記帳簿、科目彙總表及財務報表。
7、 協調出納員進行資金業務管理。
8、 對進項發票進行登記，並及時到稅務機關認證。
9、 按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目覈對。
11、定期參加部門人員培訓。
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇3
1、全面負責項目的日常運營管理，提升物業管理服務品質;
2、項目客戶滿意度的亮點打造;
3、處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關係;
4、負責項目資源池供給建立及調配、人員落位管理;
5、配合戰區編寫項目經營目標，並組織項目內各職能條線目標分解;
6、負責本部門與城市公司及集團相關部門的業務銜接和工作協調。
職員崗位職責 篇4
企劃部經理崗位職責
1、在總經理的直接領導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。理解其他部門的監督和指導。
2、參與公司營銷目標戰略研究，企業品牌的發展定位、目標規劃和實施，承擔企業中長遠的形象規劃和實施。
3、組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動，帶給企業發展、營銷戰略的分析研究資訊。
4、與營銷系統其他部門共同確定企業的營銷戰略。編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序並實施廣告費用管理。
5、與廣告公司協作，開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意製作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。
6、合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，持續密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果。
7、與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織持續密切聯繫溝通，配合開展相關工作，理解管理監督。對廣告的發佈實施活動進行事前、事中、事後效果評估，及時給予調整、修正。對各市場進行業務指導、審覈、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動。
8、與廣告界、新聞界持續密切信息交流、溝通，組織參加相關業務培訓活動，不斷提高部門員工業務素質和工作潛力在企業內部開展企業形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。
9、負責網站管理工作。組織、協調有關部門開展產品包裝設計工作。
10、其他相關工作。
職員崗位職責 篇5
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃，參與定製公司年度經營計劃和預算方案，督促所屬部門履行崗位職責;
2、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策，掌握和了解公司內外動向，及時向總經理反映，並提出建議;
3、參與公司管理規章制度的擬定、討論，根據公司發展新情況，及時對物業管理制度進行修訂和完善;
4、保證學校物業管理服務質量達標，杜絕校方質量投訴或因質量退項目;
5、定期走訪項目，瞭解實際工作狀態、工作情況，從而進行有效的協調，及時溝通了解項目單位實際需求;
6、指導監督主管工作執行情況，協助現場服務人員的調派、替補、招聘工作，有效控制各項成本的產生和費用的支出，把控各項目現場員工的人員配置。
職員崗位職責 篇6
1、 熟練運用不同的人才搜尋途徑，開發、拓展各類招聘渠道，獨立完成人力資源招聘管理工作。
2、 協助部門進行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤，新員工的入職安排以及新員工情況追蹤、員工關係等事務操作;
3、 積極有效地跟蹤管理招聘全過程，通過數據彙總、進展報告等推動招聘高效率運作;
4、 開拓和優化招聘渠道，負責對招聘渠道進行維護與評估，建立人才儲備，負責年度校園招聘的組織策劃工作;
5、 其他人力資源相關工作。
職員崗位職責 篇7
1、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配工作，公司財務戰略規劃的制定與實施
2、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務計劃、開支預算或成本費用標準
3、總管公司會計報表、企業預算體系建立，企業經營計劃，企業預算編制執行與控制工作
4、建立健全公司內部覈算的'組織，指導和數據管理體系，以及會計覈算和財務管理的規章制度
5、建立企業內部會計審計和內控制度，完善財務治理，公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理
6、負責現金流量管理，營運資本管理及資本預算，企業分立或合併相關財務事項，企業融資管理，企業資本變動管理等
7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本增收節支提高效率
8、監督公司遵守國家財經法令，紀律和董事會決定
9、負責與政府財稅部門聯繫，落實財稅政策
10、完成董事會和總經理交辦的其他工作
職員崗位職責 篇8
1、負責品高匯商場的客戶聯繫、溝通工作;
2、商戶進場、規範經營的溝通及管理;
3、《物業管理合同》執行及整理歸檔工作;
4、對商戶諮詢及投訴的解答和跟進解決工作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
職員崗位職責 篇9
1、根據現有編制及公司發展需求、協調、統計公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
2、負責公司部門各崗位招聘工作
3、進行應聘人員簡歷的篩選及人員面試安排
4、開拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度，
5、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制
6、領導安排的其他工作
職員崗位職責 篇10
生產計劃
1) 根據企業生產計劃，制定生產作業計劃，按計劃組織安排生產工作，確保完成生產計劃。
2) 合理調配現有人員及資源，調整生產佈局和生產負荷，提高生產效率。
生產過程管控
3) 對生產過程進行控制和監督，及時掌握產品的生產情況，對產品交期負責，提高產品生產的產量。
4) 生產過程中對產品的質量進行管控，確保產品的質量達到交付要求。
5)對生產食品的安全負責。
成本管理
6) 監督車間人員合理使用生產物料，減少易耗品、原材料的浪費，制定可操作性成本管控措施。
7) 嚴格控制本部門人工成本。
職員崗位職責 篇11
1、通過對顧客的需求和產品的特性進行引導性銷售。
2、公司，不需要自己找客戶，完成領導安排的任務。
3、熱愛銷售;有良好的心理素質;富有團隊精神;優秀的自我提升意識。
職員崗位職責 篇12
1、協助經理做好客服團隊的建設及管理，安排和檢查下屬的各項工作，確保提供優質服務;
2、負責下屬員工的培訓與管理，規範工作流程服務標準，落實上級下達的工作任務;
3、負責客戶關係的建設和維護，跟進處理重大客戶投訴;
4、負責客服各類工作記錄的整理和分析工作;
5、定期進行客服工作服務質量滿意度調查及彙總分析;
6、建立業戶檔案資料，熟知業戶情況，與業戶保持良好的關係，提升客戶滿意度;
7、上級交辦的其它任務
職員崗位職責 篇13
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，並檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續
4、負責各部門績效考覈工作。
5、組織紀律檢查。
6、對採購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審覈。
10、媒體宣傳、新聞採訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇14
1.協助制定公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的擬定。
2.建立和完善財務管理部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務監控體系，進行有效的內部控制。
3.制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算。
4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，並提供最爲經濟的酬資方式。
5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。
6.主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
7.協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關係，維護公司利益。
8.參與公司重要事項的分析和決策，爲企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供分析和決策依據。
9.審覈財務報表，提交財務管理工作報告。
職員崗位職責 篇15
1、負責協調各部門關係;
4、負責開拓和維繫社會資源關係，與政府部門進行對接;
5、負責總經理的日程安排，會議的組織、傳達和記錄，會後各項工作進度的複覈和反饋;
職員崗位職責 篇16
1.負責寫字樓的日常管理和管家服務的實施，組織開展各項增值服務，定期檢查辦公場地的軟硬件狀態，協調現場的物業服務。
2.收集客戶需求，處理租戶意見和投訴，組織開展租戶活動，持續提升租戶的辦公體驗和滿意度;
3.完成主管安排的其他工作;
4.配合招商工作,協助企業辦理進駐及裝修手續。
5.其他服務中心運營工作。
職員崗位職責 篇17
1、根據公司組織架構及業務部門用人需求，制定並實施招聘計劃，完成招聘目標;
2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動;
3、評估招聘效果，擬定相應的修改措施;
4、協助各部門完成面試及錄用工作，規範招聘流程;
5、領導交辦的其他工作。
職員崗位職責 篇18
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司財政方面的業務，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物和成本控制;
3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;
4、負責融資工作，爲公司發展提供資金保障;
5、負責公司投資項目的研究分析，做好投資風險控制;
6、負責分析更新資金使用模式，不斷提高資金的利用率和增收增益;
職員崗位職責 篇19
1、根據集團整體發展戰略，協助董事長、總裁制定集團財務戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責集團財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、財物、成本控制，定期分析整個集團經營狀況，及時提出合理化建議;
3、制定整個集團層面的財務流程及業務體系，並在日常工作中保證制度的有序及流程規範運行;
4、負責集團財務管理及內部控制，根據集團業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;
5、制定、管理和實施集團公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
6、聯繫協調與工商、稅務、銀行等部門的工作，維護公司的利益
7、協助董事長、總裁對重大投資項目和經營活動進行財務風險的評估、指導、跟蹤和控制
職員崗位職責 篇20
1、負責公司短期及中長期的財務戰略、建立健全公司的財務管理及財務運營體系，完善公司各項財務管理制度;
2、組織公司財務預算：指導並彙總各部門的財務預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、資金計劃;根據公司經營情況，組織審覈、修正財務預算;監督各部門預算執行情況;
3、參與公司重要事項的分析和決策，爲企業的經營、業務發展等事項提供財務方面的分析和決策依據;
4、制定公司資金運營計劃，監督資金管理和預、決算;籌集資金，合理、統籌安排資金使用，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;
5、主持對重大項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
6.、審覈財務報表，提交財務管理工作報告負責財務人員隊伍的組建和優化，培訓、考覈、評估本部人員。
職員崗位職責 篇21
1、參與新項目開發過程中可製造性評估及提出可行性建議;
2、督促研發端執行可製造性設計，並及時更新可製造性設計規範;
3、負責研發產品轉生產提供在線技術支持，負責研發和生產之間對接工作;
4、對生產異常進行及時處理解決與調整，對外協工廠提供技術支持;
5、生產工藝的優化，協助對工廠生產直通率、產能的提升;
6、部門人員的工作安排，監督以及考覈。
職員崗位職責 篇22
一、負責檢查覈算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，覈對集團財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料;
二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計覈算實施細則;及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響
三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計覈算，協調企業各職能部門的關係，保證財務部門正常的工作秩序;
四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，並負責組織實施和考覈;
五、審覈集團重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任：
1.審覈集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，並對報表和報告的正確性負責;
2.負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，並負責組織查明責任;
3.負責各類資產的轉移和租賃的審覈;
4.確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，審覈業務合作合同;
5.正確計算集團成本費用，並對成本費用變動情況查明原因。
六、參與集團經營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，並承擔相應決策責任;
七、負責集團籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見;
八、組織領導集團會計電算化工作，並做好與有關部門的協調工作;
九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。;
十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會信息及時彙報公司最高管理層，必要時上報董事會。
十一、檢查覈算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行情況;
十二、檢查監督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。
十三、分析、監督各種財務考覈指標的準確性及完整性，定期將考覈結果報公司最高管理層。
十四、檢查監督資金管理，合理覈算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監督財政、稅務、金融政策的執行情況，使企業財務工作向正規化方向發展。
十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要， 不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規範。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。