幼兒園教師工作和工資制度

一、工作制度：1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分爲遲到；每天早7：20分前及幼兒離園後整理好班內外所有衛生，並保持全天干淨；

2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結束，按時收放接送卡；

3、每學期初上交班級計劃及教學計劃；期末交個人總結；

4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規定開展各項活動（含戶外）；

5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課；

6、注意常規培養，讓幼兒養成各種良好的生活及學習習慣；

7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態，並做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；

8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；

9、隨時填寫吃藥記錄，準時爲生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；11堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發展；12、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼兒任何活動都應在教師的視線之內；

13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人爲損壞的照價賠償；

14、節約用電並及時關閉電器開關；

15、上課期間禁止打手機、發短信；以上規定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費；

17、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽；

18、禁止侵佔幼兒食品和物品（加餐要全部發放給幼兒）；

19、嚴謹打罵、侮辱幼兒；

違反上述規定，一經覈實後，從重處罰！（酌情扣發工資，直至辭退）！二、工資及獎勵制度：1、工資構成：崗位工資+工齡工資+獎金（含超員）；2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計算；

3、獎金：班主任獎10元；衛生獎10元；特殊獎勵50元--200元；

4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；

5、班級覈定人數：學前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出覈定人數爲超員；

6、周、月託夜班補助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人爲超員）；超員1人獎30元；班級缺勤一人每班每人扣1元；7、正常工作日（週一至週五）請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理；超過一週（非特殊情況）視爲自動離職；

8、無辜礦工一天、曠課一節扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格；三、獎勵：

1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元；

2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心爲幼兒園着想，出色完成工作任務，併爲我園爭得榮譽，可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵；

3、每天檢查衛生，每週一公佈，月底兌現獎罰，合格者每人獎勵10元；

4、招生突出，酌情獎勵；

5、每學期末進行優秀教師評選，優勝者頒發證書和獎品；

四、事故：

1、因失職發生的幼兒傷害事故，費用自負；

2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%；

五、教師進出制度：1、新來人員：第一個月300元，第二個月350元，第三個月400元，第四個月450元，（也可根據教師實際能力制定工資標準）；2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格後方可上崗；

3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充後，纔可離開，隨意辭職扣發一個月工資！

4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費；托兒費每月照顧20元；

5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理（時間均從園服發放之日計算）！

（制度自月3日1起執行）